Dit is die handelsmerk waarvan almal praat: adidas. Dit staan vir die hoogste gehalte en 'n bekende logo wat oor die hele wêreld gewild is. Diegene wat hier werk verteenwoordig 'n maatskappy wat meer as 60.000 160 werknemers in meer as XNUMX lande het. Om deel te word van hierdie span verg baie dissipline en toewyding. Maar as jy gereed is om vir jou droomwerk by adidas te werk, kan dit die begin van 'n vervullende loopbaan wees. In hierdie blogpos sal jy meer uitvind oor toegangsgeleenthede by adidas.
Basiese beginsels om te begin
Voordat jy by adidas begin, moet jy die basiese beginsels ken om die regte grondslag vir jou loopbaan te skep. Die meeste poste by adidas vereis 'n universiteitsgraad. Dit is egter nie absoluut nodig om ’n graad by adidas te voltooi nie – die handelsmerk bied ook internskappe en leerlingprogramme aan.
Leer ken adidas se korporatiewe kultuur
By adidas gaan dit alles oor innovasie, diversiteit en spangees. Dit is 'n maatskappy wat 'n kultuur van openheid en groei skep. Om suksesvol te wees, moet jy 'n gevoel vir hierdie kultuur ontwikkel en dit verstaan as deel van die adidas-familie. Dit is belangrik dat jy verstaan wat adidas beoog om te bereik sodat jy 'n doeltreffende en voordelige werksomgewing kan skep.
'n Internskap is 'n uitstekende geleentheid om jou werk by adidas te leer ken en dit makliker te maak om jou professionele lewe te begin. Internskappe by adidas gee jou die geleentheid om baie verskillende aspekte van die maatskappy te ervaar, van inleiding tot die werkplek tot die skep van projekte. adidas bied internskappe in baie verskillende gebiede soos ontwerp, tegnologie, bemarking en vele meer.
Dit is hoe jy enige werk kry
leerlingprogramme
Leerlingprogramme by adidas dien as 'n inleiding tot 'n loopbaan met een van die grootste name in die sportbedryf. Leerlingprogramme sluit 'n kombinasie van teoretiese opleiding en praktiese ervaring in, wat jou in staat stel om meer oor die adidas-wêreld te leer en die vaardighede wat jy nodig het vir jou loopbaan uit te brei. As leerling kan jy ook deelneem aan kundige werkswinkels en mentorskapprogramme.
Salaris: Hoeveel verdien jy by adidas?
Hoeveel jy by Adidas kan verdien, hang af van jou posisie, ervaring en die maatskappy. Oor die algemeen is die aanvangsalaris vir interns by adidas ongeveer € 2.000 per maand. Vir leerlinge is dit ongeveer € 2.500 10.000 per maand, terwyl 'n topbestuurder by adidas meer as € XNUMX XNUMX per maand kan verdien.
Die korrekte uitdrukking en gedrag in die werkplek
Die adidas-kultuur is baie veeleisend en daar is streng riglyne oor hoe ons mekaar in die werkplek behandel. Daarom is dit belangrik dat jy professioneel en saaklik voorkom. Kom oopkop en geïnteresseerd voor, maar vermy oorhaastige oordeel en oordeel ander. Gee altyd beleefd en respekvol teenoor jou kollegas en bring jou kennis in elke gespreksituasie in.
Wanneer jy by adidas begin moet jy vinnig aanpas en dit is belangrik dat jy vinnig leer en onafhanklik werk. Dit is belangrik dat jy vinnig jou weg in jou nuwe omgewing vind en 'n gevoel kry vir hoe die werk daar verloop. Dit is ook belangrik dat jy altyd oop is vir nuwe dinge. adidas is 'n ontwikkelende maatskappy en nuwe geleenthede kan voortdurend ontstaan wat jy nie moet misloop nie.
As 'n adidas-werknemer moet jy altyd op hoogte bly van die nuutste neigings in die bedryf. Om aan te hou ontwikkel, is dit belangrik dat jy jou spesialiskennis verdiep en jou vaardighede voortdurend uitbrei. ’n Goeie manier om jou kundigheid uit te brei, is om aan werkswinkels en opleiding deel te neem.
Gebruik jou netwerk
Dit is belangrik om 'n sterk netwerk te bou, veral in jou bedryf. Die netwerk kan jou help om meer te wete te kom oor die nuutste neigings en jy kan nuwe kontakte maak, wat jou weer sal help om in jou loopbaan te vorder.
Kry jou sertifisering
Om by adidas te vorder en jou netwerk uit te brei, kan sertifisering jou help. Met 'n sertifisering kan jy jou kennis verdiep en bewys dat jy tegnies ervare is.
Gebruik sosiale media
Sosiale media is 'n baie kragtige hulpmiddel, veral vir maatskappye soos adidas. Sosiale media kan jou help om jou netwerk uit te brei en jouself aan potensiële kliënte en werkgewers voor te stel. Gebruik dit om jou persoonlike handelsmerkwaarde te verhoog en jou vaardighede te demonstreer.
wees geduldig
Dit is belangrik dat jy geduldig is en bereid is om baie tyd te belê en in jou loopbaan by adidas in te werk. Dis nie ’n vinnige pad nie, maar as jy vasberade is en jou bes doen, kan jy jou droomwerk kry.
Gevolgtrekking
As jy ambisieus en gemotiveerd is, kan jou loopbaan by adidas jou tot groot hoogtes neem. Met die regte houding, 'n gesonde werksetiek en die gewilligheid om die beste te wees wat jy kan wees, kan jy jou drome verwesenlik en jou loopbaan by adidas volg. Onthou altyd: drome word waar.
As besturende direkteur van gekonntbewerben.de sedert 2017, kan ek terugkyk op 'n merkwaardige loopbaan op die gebied van menslike hulpbronne en toepassings. My passie vir hierdie onderwerpe het hom vroeg reeds gemanifesteer en ek het konsekwent daarop gefokus om my kennis en vaardighede op hierdie gebied uit te brei.
Ek was veral gefassineer deur die belangrikheid van toepassings as 'n sentrale element van MH-werk. Ek het besef dat aansoeke veel meer is as net 'n middel tot 'n doel om 'n oop pos te vul. ’n Professionele aansoek kan die verskil maak en die aansoeker die beslissende voordeel bo mededingers gee.
By gekonntbewerben.de het ons onsself die doel gestel om professionele toepassings te skep wat die aansoekers se individuele sterkpunte en ervarings optimaal ten toon stel.
Ek is trots om deel te wees van hierdie suksesvolle maatskappy en sien daarna uit om voort te gaan om ons kliënte te help om hul loopbaandrome te verwesenlik.
