In 'n hoogs mededingende besigheidsomgewing verg om sukses te behaal meer as net toewyding. Dit is belangrik om duidelik te wees oor jou doelwit en om ’n netwerk te bou wat jou sal toelaat om vastrapplek in die bedryf te kry en na jou doelwit te beweeg. L'Oréal is 'n wêreldleier wat al meer as 'n eeu sukses in die internasionale mark gevier het en sy werknemers aanmoedig om altyd op hul beste te presteer. As jy daarin belangstel om jou loopbaan aan die gang te sit en sukses met L'Oréal te behaal, lees verder om meer te wete te kom oor die paaie na sukses.
Bou netwerke
Een van die doeltreffendste maniere om 'n voordeel by L'Oréal te kry, is om 'n wye netwerk te bou. L'Oréal bied sy werknemers toegang tot industrie-relevante netwerke, insluitend die L'Oréal-stigting en die L'Oréal Brand Academies. Hierdie netwerke bied hul lede 'n uitstekende geleentheid om nuwe kontakte te maak en hul reputasie binne die bedryf te versterk. Deur verskeie bedryfsgeleenthede by te woon, kan werknemers ook hul kennis uitbrei en 'n uitgebreide netwerk bou waarop hulle kan steun terwyl hulle hul loopbaandoelwitte nastreef.
Die uitbreiding van jou vaardighede en kennis speel ook 'n groot rol om jou loopbaan te bevorder. L'Oréal bied talle uitruilprogramme aan wat sy werknemers in staat stel om hul vaardighede te verbeter en nuwe ervarings op te doen. Hierdie programme wissel van professionele ontwikkelingsprogramme en internasionale uitruilings tot voortgesette onderwysseminare en bestuurskursusse. Dit stel werknemers in staat om hul vaardighede uit te brei en vir hoër poste voor te berei.
korporatiewe kultuur
L'Oréal heg groot waarde aan 'n gesonde korporatiewe kultuur en werknemerbetrokkenheid. Soos die maatskappy ontwikkel, kan werknemers ondervinding opdoen, hul vaardighede uitbrei en nuwe kontakte maak. Die maatskappy bied verskeie geleenthede om werknemerssukses te bevorder, soos die mentorprogram, wat werknemers die geleentheid bied om idees met ervare kollegas uit te ruil en advies te ontvang. Dit stel werknemers in staat om 'n beter begrip van die maatskappy te ontwikkel en hul loopbane te bevorder.
Dit is hoe jy enige werk kry
Herken en bevorder talent
Nog 'n belangrike stap in die bereiking van sukses is die erkenning en ontwikkeling van talent. L'Oréal bied 'n reeks programme aan om werknemers te help om hul vaardighede uit te brei en vir meer senior poste voor te berei. Daarbenewens ondersteun die maatskappy ook die ontwikkeling van nuwe bestuurders deur mentorprogramme, opleidingsgeleenthede en werkswinkels aan te bied.
Vakatures
L'Oréal bied voortdurend nuwe werksgeleenthede om gekwalifiseerde aansoekers te lok. Die werksgeleenthede is uiteenlopend en sluit beide kleinhandel- en vervaardigingsposisies in. Aansoeke kan aanlyn of in papiervorm ingedien word en moet 'n CV en 'n motiveringsbrief insluit. Die maatskappy evalueer alle aansoeke noukeurig en stel net die beste aansoekers aan.
L'Oréal bied ook 'n reeks aanboordprogramme om nuwe werknemers te help om by hul nuwe werksomgewing aan te pas en vertroud te raak met hul take. Hierdie programme kan aangepas word op grond van die belangstellings en vaardighede van nuwe werknemers. Die maatskappy se aanboordprogram gee ook aan nuwe werknemers die geleentheid om die maatskappykultuur en werksprosesse te leer ken.
Om werknemers 'n beter begrip van loopbaanontwikkeling te gee, bied L'Oréal werkswinkels, opleiding en seminare oor professionele ontwikkeling en leierskapsvaardighede aan. Dit gee werknemers 'n beter insig in hul loopbaangeleenthede en kan hul take met meer motivering benader.
Salaris pakket
L'Oréal bied aan sy werknemers 'n aantreklike salarispakket wat benewens 'n vaste salaris ook bonusse, reistoelaes, gesondheidsorg en bykomende voordele insluit. Dit bied aan werknemers 'n beter inkomste, wat hul werk en motivering bevorder.
Loopbaanpaaie
L'Oréal bied aan sy werknemers 'n verskeidenheid maniere om hul loopbane te bevorder. Verskeie verdere opleidingsgeleenthede is beskikbaar soos bestuurskursusse, seminare en werkswinkels. Boonop kan werknemers ook voordeel trek uit 'n mentorprogram wat hulle help om hul vaardighede uit te brei en vir hoër poste voor te berei.
Gevolgtrekking
Om sukses te behaal in vandag se ekonomie is nie 'n maklike taak nie. Om suksesvol te wees, moet werknemers hul vaardighede uitbrei, 'n breë netwerk bou en betrokke raak by industrie-relevante onderwerpe. L'Oréal bied 'n verskeidenheid maniere om dit te bereik. Verskeie programme, intreevlakprogramme en voortgesette onderwysgeleenthede is beskikbaar. Daarbenewens bied L'Oréal aantreklike salarispakkette om werknemers in staat te stel om beter inkomste te verdien en hul motivering te verhoog. As jy dus kies om jou loopbaan by L'Oréal aan die gang te sit, kan jy vol vertroue wees dat jy op jou pad na sukses ondersteun sal word.
As besturende direkteur van gekonntbewerben.de sedert 2017, kan ek terugkyk op 'n merkwaardige loopbaan op die gebied van menslike hulpbronne en toepassings. My passie vir hierdie onderwerpe het hom vroeg reeds gemanifesteer en ek het konsekwent daarop gefokus om my kennis en vaardighede op hierdie gebied uit te brei.
Ek was veral gefassineer deur die belangrikheid van toepassings as 'n sentrale element van MH-werk. Ek het besef dat aansoeke veel meer is as net 'n middel tot 'n doel om 'n oop pos te vul. ’n Professionele aansoek kan die verskil maak en die aansoeker die beslissende voordeel bo mededingers gee.
By gekonntbewerben.de het ons onsself die doel gestel om professionele toepassings te skep wat die aansoekers se individuele sterkpunte en ervarings optimaal ten toon stel.
Ek is trots om deel te wees van hierdie suksesvolle maatskappy en sien daarna uit om voort te gaan om ons kliënte te help om hul loopbaandrome te verwesenlik.
