Die IBM Groep is een van die grootste en suksesvolste korporasies ter wêreld. Vir meer as honderd jaar is IBM 'n dryfkrag in die IT-industrie. Met 'n wye reeks sagteware- en hardeware-oplossings, gevorderde kunsmatige intelligensie en wolktegnologie, bied IBM 'n wye reeks opsies vir werkende professionele persone. Om 'n loopbaan by IBM te begin, is dit noodsaaklik om 'n paar basiese feite oor die maatskappy te ken.
Verstaan die kultuur van die IBM Groep
IBM is uniek in baie opsigte. Die groep is in 1911 gestig en het vandag 'n voortdurend groeiende verskeidenheid sakegebiede. Sy doel is om die wêreld te verbeter deur innovasie en tegnologie. Benewens 'n wye reeks produkte, het IBM ook 'n korporatiewe kultuur geskep wat dit moontlik maak om kreatiewe en innoverende idees te ontwikkel en te implementeer. Hierdie benadering is 'n sleutelfaktor in die sukses wat IBM deur sy lang geskiedenis behaal het.
Ontdek loopbaangeleenthede by IBM
IBM bied 'n verskeidenheid loopbaangeleenthede. Van konsultasie tot sagteware-ontwikkeling tot ontwerp en stelseladministrasie, daar is 'n wye reeks loopbane wat jy by IBM kan volg. Daar is ook baie geleenthede vir spesialiste, soos korporatiewe prokureurs, finansiële ontleders, tegnologieprogrammeerders, databasisadministrateurs, tegnici en vele meer. Na gelang van jou vaardighede en belangstellings kan jy 'n geskikte pos by IBM vind.
Kom meer te wete oor die eise van 'n loopbaan by IBM
Om suksesvol te wees by IBM, moet jy aan 'n paar vereistes voldoen. Eerstens moet jy 'n universiteitsgraad hê. Baie van die poste wat IBM bied, vereis 'n baccalaureus- of meestersgraad. Benewens 'n goeie universiteitsgraad, behoort jy ook 'n wye reeks vaardighede en vermoëns te hê wat jy kan demonstreer. IBM verwag ook kreatiwiteit en toewyding van sy werknemers.
Dit is hoe jy enige werk kry
Volg die huidige posadvertensies
Om 'n loopbaan by IBM te begin, moet jy die huidige posplasings volg. IBM plaas gereeld nuwe werkadvertensies wat nuttig kan wees vir jou loopbaan. Wanneer jy geskikte posisies soek, moet jy ook sosiale netwerke soos LinkedIn en Twitter gebruik. Daar kan jy na beskikbare poste soek en die regte kontakte maak.
Berei voor vir die onderhoud
Voordat jy aangestel word, moet jy 'n onderhoud by IBM slaag. Om suksesvol te wees, moet jy voorberei vir die onderhoud. Vir 'n onderhoud by IBM moet jy weet watter vaardighede jy het, hoe jy jou ervaring tot 'n voordeel kan gebruik en wat jy van die maatskappy weet. U moet ook u aansoekdokumente voor die onderhoud hersien om te verseker dat u alle relevante inligting het.
Ontwerp jou aansoekdokumente professioneel
Om 'n loopbaan by IBM te volg, sal jy 'n professionele dekbrief moet skryf en hervat wat jou ervaring en vaardighede beklemtoon. Vermy die gebruik van uitgebreide ontwerpe of te spesifieke besonderhede. Hou jou aansoekdokumente kort en bondig en sluit verwysings in na spesifieke projekte of ervarings wat jy in verband met IBM gehad het.
By IBM word 'n hoë vlak van tegniese begrip verwag. Dit is dus raadsaam om voortdurend jou tegniese kennis te verbeter. Maak gebruik van voortgesette onderwysgeleenthede om jou begrip van huidige tegnologieë te verdiep. Jy kan ook probeer om 'n korrespondensiekursus of aanlyn kursusreeks te neem om meer oor IBM-tegnologie te leer.
Om te begin en jou loopbaan by IBM te bevorder, moet jy kontak maak met IBM-kundiges. Hierdie kontakte laat jou toe om nuwe idees te deel, terugvoer te ontvang en uit ander se ervarings te leer. Jy kan sommige van hierdie kontakte maak by streeks- of internasionale geleenthede, konferensies of seminare. Maar jy kan ook met ander IBM-professionele persone in aanraking kom via sosiale netwerke en groepe.
Netwerke om vastrapplek by IBM te kry
Benewens kontak met kundiges, is netwerke 'n goeie manier om 'n vastrapplek in die IBM-gemeenskap te kry. Wees aktief in verskillende groepe en kommunikasie en bou verhoudings. Hierdie verhoudings kan jou help om by IBM te kom en jou loopbaan te bevorder.
Soek mentors
Nog 'n manier om suksesvol te wees by IBM is om 'n mentor te vind. Die beste manier om 'n mentor te vind, is om by 'n IBM-werknemernetwerk aan te sluit of iemand te ontmoet wat reeds by die maatskappy werk by 'n konferensie. Met 'n mentor kan jy raad en inspirasie ontvang om jou te help om jou loopbaan by IBM te bevorder.
Maak gebruik van geleenthede en webinars
IBM-geleenthede en webinars is 'n uitstekende geleentheid om meer te wete te kom oor verskillende beroepsvelde en om jou netwerkkontakte te bou. Die meeste van hierdie geleenthede is gratis en enige iemand wat belangstel in IBM is welkom. Hierdie geleenthede kan jou help om 'n gevoel vir die maatskappy en die kultuur te kry en gee jou 'n insig in die verskillende professionele velde.
Verbeter jou kommunikasievaardighede
Kommunikasie is 'n belangrike deel van enige loopbaan. Om suksesvol te wees by IBM, moet jy jou kommunikasievaardighede verbeter. Gebruik verskillende kommunikasiekanale om jouself uit te druk. Wees outentiek en skryf gesofistikeerde e-posse, skryf gasplasings of gee lesings. Gebruik ook sosiale netwerke om jou mening uit te spreek en dien as verwysing.
Een van die beste maniere om by IBM te slaag, is om jou idees by te dra. Wees kreatief en dink aan innoverende oplossings vir die probleme waarmee die bedryf te kampe het. Dink altyd aan nuwe maniere om kliënte te bereik en produkte te bemark. Gebruik jou vaardighede om die meeste uit jou loopbaan by IBM te haal.
Gevolgtrekking: Hoe om suksesvol te wees in die IBM Groep
'n Loopbaan by IBM is 'n wonderlike geleentheid om professioneel te groei en die meeste van jou vaardighede te maak. Om 'n suksesvolle loopbaan by IBM te begin, moet jy eers die maatskappykultuur verstaan, loopbaangeleenthede ondersoek en die vereistes van 'n loopbaan by IBM verstaan. Daarbenewens moet jy jou aansoekdokumente professioneel ontwerp, jou tegniese begrip verbeter, met IBM-professionele en mentors verbind wees, voordeel trek uit geleenthede en webinars en jou idees bydra. Om suksesvol te wees by IBM is 'n uitdagende proses, maar met die regte voorbereiding en toewyding kan jy 'n suksesvolle loopbaan by die maatskappy bou.
As besturende direkteur van gekonntbewerben.de sedert 2017, kan ek terugkyk op 'n merkwaardige loopbaan op die gebied van menslike hulpbronne en toepassings. My passie vir hierdie onderwerpe het hom vroeg reeds gemanifesteer en ek het konsekwent daarop gefokus om my kennis en vaardighede op hierdie gebied uit te brei.
Ek was veral gefassineer deur die belangrikheid van toepassings as 'n sentrale element van MH-werk. Ek het besef dat aansoeke veel meer is as net 'n middel tot 'n doel om 'n oop pos te vul. ’n Professionele aansoek kan die verskil maak en die aansoeker die beslissende voordeel bo mededingers gee.
By gekonntbewerben.de het ons onsself die doel gestel om professionele toepassings te skep wat die aansoekers se individuele sterkpunte en ervarings optimaal ten toon stel.
Ek is trots om deel te wees van hierdie suksesvolle maatskappy en sien daarna uit om voort te gaan om ons kliënte te help om hul loopbaandrome te verwesenlik.
