As 'n Amerikaanse soldaat is die verdediging van jou land nie net jou werk nie, maar ook jou inkomste. Amerikaanse soldate op aktiewe diens ontvang 'n inkomste wat aangepas is vir militêre diens, lengte van diens en rang. Dit is egter belangrik om daarop te let dat die inkomste van Amerikaanse soldate nie net uit hul basissalaris bestaan nie, maar ook uit 'n aantal toelaes. In hierdie blogpos sal jy inligting kry oor inkomste, toelaes en ander finansiële voordele wat Amerikaanse soldate ontvang.
Basiese salaris en rang
Die eerste komponent van 'n Amerikaanse soldaat se inkomste is basisloon. Hierdie bedrag hang af van die lengte van diens, of die soldaat nog op proef is of 'n volwaardige soldaat is en ook die rang. Die rang van 'n Amerikaanse soldaat bepaal nie net watter take hy in die weermag het nie, maar ook sy inkomste.
Tipies ontvang Amerikaanse soldate met die laagste rang, E-1, 'n basissalaris van ongeveer $1.600 10 per maand. ’n Soldaat met die hoogste rang, O-16.000, aan die ander kant, ontvang ’n basissalaris van meer as $XNUMX XNUMX per maand. Daar is ook aanvullings wat aangepas is vir die dienstyd van die soldate en enige spesiale take en verhoog inkomste.
Toelaes
Amerikaanse soldate wat aktief aan diens is, ontvang ook voordele wat hul inkomste verhoog. Dit sluit onder meer die toelae vir gevegsoperasies, die gesinstoelae, die toelae vir gevegsdiens, die toelaag vir spesiale diens en die toelaag vir vlugdiens in. Daar is ook toelaes gegee aan Amerikaanse soldate wat nie aktief aan diens is nie, maar steeds in opleiding is.
Reserviste ontvang byvoorbeeld reserwediensbetaling gebaseer op rang en lengte van diens. Hulle ontvang ook die gewone toelae vir gevegsendings, spesiale diens en lugdiens. Daar is ook toelaes vir opleiding, wat afhang van die duur van die opleiding, die rang en die uniform.
Ander bronne van inkomste
Benewens basiese betaling en toelaes, ontvang Amerikaanse soldate ook ander bronne van inkomste. Een van die belangrikstes is die voedseltoelae, wat soldate elke maand van kos en drank voorsien. In sommige gevalle ontvang Amerikaanse soldate ook 'n behuisingstoelaag om die koste van verblyf te dek.
Daar is ook ander toelaes wat Amerikaanse soldate help om hul dienspligte uit te voer, soos reiskoste, verhuisingsuitgawes, reiskoste, ens. Hierdie toelaes word aangepas volgens 'n Amerikaanse soldaat se dienstyd en rang en kan sy inkomste aansienlik verhoog.
Amerikaanse soldate is ook geregtig op gratis mediese sorg van die Amerikaanse regering. Hierdie mediese sorg dek 'n wye reeks dienste, insluitend hospitaalverblyf, doktersbesoeke, tandheelkundige behandelings en voorkomende ondersoeke. Mediese sorg is gratis vir Amerikaanse soldate en hul familielede.
Opvoedkundige programme
Die Amerikaanse regering bied ook 'n aantal opvoedkundige programme vir Amerikaanse soldate aan. Benewens die Montgomery GI Bill, wat finansiële ondersteuning aan Amerikaanse dienslede bied, is daar ook programme wat Amerikaanse dienslede help om vir kollege-onderrig en leningterugbetalings te betaal. Daar is ook programme wat Amerikaanse soldate help om hul opleiding voort te sit wanneer hulle die diens verlaat.
Pensioene en pensioene
Amerikaanse soldate is ook geregtig op 'n verskeidenheid pensioene en pensioene wanneer hulle diens verlaat. Dit sluit in veteranepensioene, beskikbaar vir diegene wat 20 of meer jaar aktiewe diens gedien het, en veteranepensioene, beskikbaar vir diegene wat ten minste 90 dae aktiewe militêre diens gedien het. Beide programme het verskillende vereistes waaraan voldoen moet word om in aanmerking te kom.
Amerikaanse soldate verdien meer as net die basiese salaris wat die regering vir hul diens betaal. Hulle het toegang tot 'n verskeidenheid voordele, versekering en ander finansiële voordele wat hulle help om hul rekeninge te betaal en hul lewensonderhoud te ondersteun. Hulle is ook geregtig op 'n reeks pensioene en pensioene wat hulle sal help om hul lewenstandaard te handhaaf selfs nadat hulle uit diens vrygestel is. Oor die algemeen kan Amerikaanse soldate hul inkomste aansienlik verhoog terwyl hulle aan diens is.
As besturende direkteur van gekonntbewerben.de sedert 2017, kan ek terugkyk op 'n merkwaardige loopbaan op die gebied van menslike hulpbronne en toepassings. My passie vir hierdie onderwerpe het hom vroeg reeds gemanifesteer en ek het konsekwent daarop gefokus om my kennis en vaardighede op hierdie gebied uit te brei.
Ek was veral gefassineer deur die belangrikheid van toepassings as 'n sentrale element van MH-werk. Ek het besef dat aansoeke veel meer is as net 'n middel tot 'n doel om 'n oop pos te vul. ’n Professionele aansoek kan die verskil maak en die aansoeker die beslissende voordeel bo mededingers gee.
By gekonntbewerben.de het ons onsself die doel gestel om professionele toepassings te skep wat die aansoekers se individuele sterkpunte en ervarings optimaal ten toon stel.
Ek is trots om deel te wees van hierdie suksesvolle maatskappy en sien daarna uit om voort te gaan om ons kliënte te help om hul loopbaandrome te verwesenlik.
