Prosesmeganika is geskoolde werkers wat in industriële vervaardiging werk. Jy werk aan masjiene, stelsels en apparaat wat gebruik word om metaalonderdele, plastiekonderdele en ander komponente te vervaardig. Prosesmeganika verskaf byvoorbeeld gereedskap, masjiene en materiale wat nodig is om produkte te vervaardig. Jy beplan, installeer en onderhou masjiene, komponente en stelsels, neem afmetings en kontroleer kwaliteit en funksie.
Voorvereistes
Om as 'n proseswerktuigkundige te kan werk, moet belangstellendes opleiding voltooi. Die opleiding duur drie jaar en eindig met 'n eindeksamen. Prosesmeganika moet oor goeie meganiese vaardighede, goeie tegniese begrip en die vermoë beskik om komplekse besluite te neem. Daarbenewens moet hulle ook goed georganiseer, betroubaar en stiptelik wees.
Salaris tydens opleiding
Opleiding om 'n proseswerktuigkundige te word is 'n dubbele opleidingskursus in Duitsland. Dit beteken dat die leerlinge leer beide in die beroepskool en in die maatskappy praktyk. Die vergoeding van prosesmeganika tydens opleiding hang af van die onderskeie bedryf. Gemiddeld ontvang proseswerktuigkundiges in Duitsland 'n salaris van 1000 1300 tot XNUMX XNUMX euro per maand.
Salaris na opleiding
Na suksesvolle voltooiing van die opleiding, styg die salaris van prosesmeganika in Duitsland gemiddeld tot ongeveer 2000 XNUMX euro per maand. Afhangende van die bedryf en ondervinding, kan die salaris hoër of laer wees.
Proseswerktuigkundiges wat verder ontwikkel deur verdere opleiding of bykomende kwalifikasies kan bogemiddeld betaal word. Deur verdere opleiding kan proseswerktuigkundiges byvoorbeeld na bestuursposte vorder of hul kennis van tegnologie en meganiese ingenieurswese op datum hou.
Beroepsbevorderingsgeleenthede
Vanweë hul uitgebreide spesialiskennis kan hulle ook na ander beroepe vorder. Jy kan byvoorbeeld vorder om tegnici, ingenieurs of meestervakmanne te word. Hulle het ook die geleentheid om na senior posisies te beweeg, soos projekbestuurder of bestuurder.
Loopbaanvooruitsigte
In Duitsland geniet prosesmeganika 'n baie goeie reputasie en is daar groot aanvraag as geskoolde werkers. As gevolg van toenemende outomatisering en digitalisering sal meer en meer geskoolde werkers in die toekoms egter nodig wees, so die loopbaanvooruitsigte vir prosesmeganika is baie goed.
As besturende direkteur van gekonntbewerben.de sedert 2017, kan ek terugkyk op 'n merkwaardige loopbaan op die gebied van menslike hulpbronne en toepassings. My passie vir hierdie onderwerpe het hom vroeg reeds gemanifesteer en ek het konsekwent daarop gefokus om my kennis en vaardighede op hierdie gebied uit te brei.
Ek was veral gefassineer deur die belangrikheid van toepassings as 'n sentrale element van MH-werk. Ek het besef dat aansoeke veel meer is as net 'n middel tot 'n doel om 'n oop pos te vul. ’n Professionele aansoek kan die verskil maak en die aansoeker die beslissende voordeel bo mededingers gee.
By gekonntbewerben.de het ons onsself die doel gestel om professionele toepassings te skep wat die aansoekers se individuele sterkpunte en ervarings optimaal ten toon stel.
Ek is trots om deel te wees van hierdie suksesvolle maatskappy en sien daarna uit om voort te gaan om ons kliënte te help om hul loopbaandrome te verwesenlik.
