Mənalı bir tətbiq - bunu necə etmək olar [2023]

Müraciət edənlərin çoxluğu səbəbindən uyğun iş tapmaq getdikcə çətinləşir. Diqqəti cəlb etmək üçün mənalı bir tətbiq çox vacibdir. Bununla belə, burada nəzərə alınmalı olan bir neçə şey var. Mənalı ərizə yazmağı sizə izah edəcəyik.

“Mənalı” tətbiq nədir?

Mənalı ərizə bu dəqiq işə uyğunluğunuz haqqında məlumat verən bütün məlumatları ehtiva edir. Mənalı bir tətbiq həmişə işəgötürən və istədiyiniz mövqe ilə aydın bir əlaqə yaradır.
Söhbət demək olar ki, hər tətbiqdə rast gəldiyiniz tipik cümlə və xüsusiyyətləri qeyd etməkdən getmir. Mənalı tətbiq üçün unikallıq sayılır. Burada siz işə və istədiyiniz xüsusiyyətlərə tam uyğun gələn bacarıq və təcrübə gətirməlisiniz. Onun Motivasiya tanınmalıdır. Bu halda, müraciət etdiyiniz vəzifə ilə güclü əlaqəsi yoxdursa, bütün iş arayışlarını göndərməməlisiniz. Eyni şey köhnəlmiş ixtisas sübutlarına da aiddir.
Orfoqrafiya, qrammatika və durğu işarələri yalnız tipik bir tətbiqdə mükəmməl olmaq məcburiyyətində deyil. Çünki mənalı bir tətbiq də bunu fərqləndirir.
Mənalı ərizədə keçmiş işəgötürənlər və ya keçmiş həmkarlar haqqında heç bir mənfi ifadə yoxdur.
Tətbiq hədəflənmiş proqram mətni ilə müşayiət olunur.

Əhəmiyyətli amillər nəzərə alınmalıdır / mənalı tətbiq (nümunə)

fərdilik

Mənalı tətbiqin vacib komponenti fərdilikdir.
Bu həm məzmuna, həm də CV və ya əlavələr kimi digər sənədlərinizə aiddir.
İşlə heç bir əlaqəsi olmayan məlumatları tərk etməlisiniz.
Bununla belə, abituriyentlər müxtəlif fəaliyyətlərin ümumi mövzusunu tapa bilmədiklərinə görə, tez-tez əhatə məktubunda hər şeyi buraxmaqda səhv edirlər. Çətinliklər vasitəsilə hansı bilikləri əldə edə bildiyinizi düşünməlisiniz. Bu, onları bir mənalı tətbiqdə birləşdirməyə imkan verir.

Bizi boş sözlərlə bezdirməyin

“Mən bununla müraciət edirəm…” və ya şəxsi müsahibə üçün “mümkün olmaq” işəgötürənlərin tanış olduğu və cansıxıcı hesab etdiyi ifadələrdir.
Ən azı hər ikinci ərizədə tapıla bilən cümlələr heç bir diqqəti cəlb etmir və dostcasına rədd məktubu alır. Problemi sadə fəndlərlə həll etmək olar.
Məsələn, mənalı bir tətbiq üçün siz ifadələri dəyişdirə və ifadələri dəyişdirərək "sürpriz" yarada bilərsiniz. Burada, məsələn, “Mən şəxsi söhbətə hazır olduğum üçün xoşbəxtəm” cümləsini “Mən şəxsi söhbətdə suallara cavab verməyə hazıram” cümləsinə dəyişə bilərsiniz.
Siz həmçinin mövzu hissəsində və ya zərfin üzərinə “Müraciət…” əvəzinə “Mən problem axtarıram” yaza bilərsiniz.
Bununla belə, tipik rəsmiyyətlərə riayət etməlisiniz. “Hörmətli cənab və ya xanım” (və ya müvafiq adlar) ilə açılış cümləsi vacibdir. "Hörmətlə" ifadəsi kimi, mənalı bir tətbiqdə də bu olmalıdır.

İstədiyiniz əmək haqqı və başlama tarixi

Mənalı ərizədə istədiyiniz əmək haqqı və ən erkən başlanğıc tarixi də olmalıdır.
Başlanğıc tarixi və arzu olunan əmək haqqı iş təklifinə görə ərizədə göstərilməlidirsə, müraciət edənlər çox vaxt bunun necə formalaşdırılacağına əmin deyillər. Yeni işinizin başlanğıc tarixini təyin edərkən mövcud vəziyyətinizi nəzərə almalısınız.
Əgər siz hələ də işləyirsinizsə və... daimi iş var ki bildiriş müddəti həlledici məqamdır.
Əsaslandırma nümunələrinə formulalar daxildir:
• Xəbərdarlıq müddətimə görə, ən tez GG.AA.YYYY tarixində sizin üçün işə başlaya bilərəm.
• Mənim xəbərdarlıq müddətim dörd həftədir. Buna görə də ən tez GG.AA.YYYY tarixindən etibarən sizin üçün əlçatan olacağam.
Əgər indi başlamaq mümkündürsə, bunu da bildirməlisiniz. Mənalı tətbiq üçün ifadə nümunələrinə aşağıdakılar daxildir:
• Hazırda müqavilə ilə bağlı olmadığım üçün mən dərhal sizin üçün hazıram.
• Mən hal-hazırda öz-özünə işlə məşğulam və buna görə də heç bir xəbərdarlıq müddətinə tabe deyiləm. Ona görə də qısa müddətdə qoşulmağım da mümkündür.

İstədiyiniz maaşı müzakirə edərkən, bu barədə uzun müddət deyil, birbaşa və ya konkret nömrə vermək və ya maaş diapazonu vermək lazımdır.
Misal üçün…
• Mənim maaş gözləntilərim … illik ümumi avrodur.
• İllik ümumi əmək haqqı … avro mənim gözləntilərimə uyğundur.

Mənalı tətbiq üçün yardım

Bizdə daha bir neçə var İdeyalar birləşdi, bu, şübhəsiz ki, mənalı bir ərizə yazmağınıza və onu ərizəyə necə düzgün daxil etməyinizə kömək edəcəkdir.
1. Siz ərizənizi əvvəldən yenidən yazmalısınız. Artıq yazılmış proqramdan şablondan istifadə etməyin, əksinə ambisiyanızı yeni, unikal tətbiqə qoyun. Bu, fərdiliyi sayəsində müsahibə almaq şansınızı artıra bilər, çünki ərizənin fərdiliyinə görə müraciət etdiyiniz vəzifəyə tam uyğunlaşdırıldığını aydın görə bilərsiniz.
2. Önəmsiz şeyləri sıralayın
Göndərdiyiniz əlavələr sizə ən yaxşı şəkildə göstərilməlidir. Burada mənalı müraciət üçün uyğun olmayan aidiyyatı olmayan sənədləri çeşidləməli və onları göndərməməlisiniz.
3. İşəgötürənin nöqteyi-nəzərindən düşünməyə çalışın. Doldurucunun əhəmiyyətsiz olduğunu görəcəksiniz, çünki o, sizin də maraqlarınızı oyatmaz. İşəgötürənin hansı aspektləri vacib hesab edəcəyini düşünməli və bunları mənalı tətbiqə daxil etməlisiniz.

Nəticə…

Beləliklə, mənalı bir tətbiq etmək üçün çox şeyin getdiyini görə bilərsiniz. Bununla belə, unikal olmaq sizin işə düzəlmək şansınızı artırır. Özünüzü hesab edib-etməməyindən asılı olmayaraq Hüquq Analitiki / Tədqiqatçı birinə müraciət edin Təlim, təcrübəsi olmayan bir iş üçün və ya kimi Yük maşını sürücüsü. Hər bir tətbiq unikal olmalıdır. Çünki yalnız işəgötürənlərin diqqəti fərdiliyinizi ifadə etməyə kömək edir.