RTL-də aparıcı kimi işləmək nə gətirir?
RTL-də aparıcı kimi ayağınızı qapıdan aralamaq çoxlarının arzusudur. Bəs Almaniyanın ən məşhur telekanallarından birində işləmək tam olaraq nə gətirir? Hansı maaş gözləyə bilərsiniz və hansı karyera səviyyələri var? Pərdə arxasına baxış:
RTL və karyera səviyyələrində aparıcının maaşı
RTL-də aparıcı kimi iş axtararkən nəzərə almalı olduğunuz ən vacib meyarlardan biri də maaşdır. RTL-də peşəkar aparıcı adətən illik 30.000-50.000 avro maaş alır. Amma maaşın məbləği təkcə stansiyada nə qədər qalmağınızdan deyil, həm də aparıcının hansı formatı təqdim etməsindən asılıdır. Formatın əhatə dairəsi və moderator nə qədər təcrübəli olsa, maaş bir o qədər yüksəkdir.
RTL-də aparıcının keçə biləcəyi bir neçə fərqli karyera mərhələsi var. Tam zamanlı bir mövqe əldə etmək şansı çox yüksək olan gənc moderator kimi başlaya bilərsiniz. Bir neçə illik təcrübəniz olduqdan sonra siz ko-moderator vəzifəsinə yüksələ və tezliklə müxtəlif formatlara cavabdeh ola bilərsiniz. Fərdi formatlarda müəyyən təcrübə və stansiyada karyera ilə siz aparıcı aparıcı ola bilərsiniz. Bu şəxs adətən co-moderatorlardan daha çox maaş alır.
RTL-də aparıcı kimi müraciət
Əlbəttə ki, RTL üçün aparıcı kimi müraciət etmək istəyirsinizsə, bəzi tələblərə də cavab verməlisiniz. Müraciət prosesi adətən bir neçə ay çəkir və çox mürəkkəbdir. Birincisi, abituriyentlərin bəziləri kastinq şoularına dəvət olunur, burada onlar kamera qarşısında özlərini təqdim etməli və spontan olaraq aparıcı kimi bacarıqlarını nümayiş etdirməlidirlər.
İstənilən işi belə əldə edirsən
Müraciət prosesinin böyük bir hissəsi də qabiliyyət imtahanıdır. Mətnlə danışıq, aktyorluq və müxtəlif formatlarda bilik kimi bacarıqlar yoxlanılır. Ərizə prosesinin bu hissəsini uğurla başa vursanız, RTL-də aparıcı kimi işə düzəlmək şansınız var.
RTL aparıcıları: Pərdə arxasına baxış
Əgər sizə RTL-də aparıcı kimi iş təklif olunursa, söhbət yalnız maaş və karyera imkanlarından daha çox şeydir. Moderatorlar da etibarlı və çevik olmalıdırlar. Siz tez-tez gündə çoxlu saatlar və həmçinin qeyri-adi vaxtlarda işləməli olursunuz, çünki bir çox format canlı yayımlanır. Buna görə də belə təzyiq vəziyyətlərinə tab gətirmək üçün komandada işləməyi bacarmaq və böyük təcrübəyə malik olmaq vacibdir.
RTL-də söhbətlər və müsahibələr
RTL-də aparıcı üçün nəinki kamera qarşısında dayanmağı, həm də peşəkar söhbət aparmağı bacarmağınız vacibdir. Bu, ən yaxşı nəticələri əldə etmək üçün müsahibə aparmaq və düzgün suallar vermək bacarığına malik olmaq deməkdir.
Biz ərizənizi yazacağıq və yeni işinizi təmin edəcəyik!
Geri oturun və istirahət edin. Komandamız hər şeyin qayğısına qalır.
Bundan əlavə, siz həm də tamaşaçını həyəcanlandırmağı və əyləndirməyi bacarmalısınız. Təqdimatçılar auditoriyanın diqqətini çəkmək və izləyicilərlə əlaqə yaratmaq üçün qutudan kənarda düşünməli və fərq yaratmalıdırlar.
Kilidin RTL-də aparıcılara təsiri
Son bir neçə ayda bir çox insan yeni reallıqla üzləşməli olub və bu, RTL-də aparıcılara da aiddir. Covid-19 pandemiyasının başlanmasından sonra bir çox format onlayn yayıma keçdi və bir çox aparıcı buna uyğunlaşmalı oldu. Onlar öz işlərini davam etdirmək üçün yeni bacarıqlar öyrənməli və müasir texnologiyalarda bacarıqlı olmalı idilər.
Bu o deməkdir ki, RTL-də aparıcılar müvəffəqiyyətli olmağa davam etmək istəyirlərsə, indi daha çevik və uyğunlaşa bilməlidirlər. Aparıcılar hələ də tamaşaçıları əyləndirməyə və öz çıxışlarını istər kamerada, istərsə də onlayn olaraq peşəkar və uyğun şəkildə yerinə yetirməyə çalışmalıdırlar.
Nəticə: RTL-də moderator
Əgər siz RTL-də aparıcı kimi işə düzəlmək istəyirsinizsə, müraciət prosesindən tutmuş yerinə yetirməli olduğunuz tələblərə qədər çox şeyi nəzərə almalısınız. RTL-də peşəkar aparıcı adətən ildə 30.000-50.000 min avro maaş alır, lakin maaşın məbləği həm də aparıcının formatından və təcrübəsindən asılıdır.
Bundan əlavə, aparıcılar həm də müsahibələr aparmağı, auditoriya qarşısında çıxış etməyi və yeni reallıqlara çevik uyğunlaşmağı bacarmalıdırlar. Buna görə də müraciət etməzdən əvvəl RTL-də aparıcı kimi iş haqqında məlumat əldə etməyiniz vacibdir.
2017-ci ildən gekonntbewerben.de-nin idarəedici direktoru olaraq, insan resursları və tətbiqləri sahəsində əlamətdar karyerama geri baxa bilərəm. Bu mövzulara olan həvəsim erkən özünü büruzə verdi və mən ardıcıl olaraq bu sahədə bilik və bacarıqlarımı genişləndirməyə diqqət yetirdim.
HR işinin mərkəzi elementi kimi tətbiqlərin əhəmiyyəti məni xüsusilə heyran etdi. Başa düşdüm ki, ərizələr açıq mövqeni doldurmaq üçün sadəcə bir vasitə deyil. Peşəkar ərizə bütün fərqi yarada bilər və ərizəçiyə rəqiblər üzərində həlledici üstünlük verə bilər.
gekonntbewerben.de saytında biz ərizəçilərin fərdi güclərini və təcrübələrini optimal şəkildə nümayiş etdirən peşəkar proqramlar yaratmağı qarşımıza məqsəd qoymuşuq.
Mən bu uğurlu şirkətin bir hissəsi olmaqdan qürur duyuram və müştərilərimizə karyera arzularını həyata keçirməyə kömək etməyə davam etməyi səbirsizliklə gözləyirəm.