Satış nümayəndəsi olaraq, faydalı gəlir əldə etmək üçün bir çox imkanlarınız var. İstər böyük bir korporasiya, istər kiçik bir müəssisə, istərsə də özünüz üçün işləməyinizdən asılı olmayaraq, satışlar maliyyə baxımından faydalı ola biləcək bəzi potensial stimullar təklif edir. Gəlirlərin ümumi məbləği müxtəlif amillərdən asılıdır, lakin uğurlu satış nümayəndəsi olmaq istəyirsinizsə, riayət etməli olduğunuz bəzi ümumi qaydalar var.
Sabit əmək haqqı və komissiyalar
Satış işçilərinin əksəriyyəti sabit əmək haqqına malikdir, yəni onlar əvvəlcədən müəyyən edilmiş müəyyən miqdarda pul alırlar. Bu məbləğ adətən işəgötürəndən asılıdır və aylıq və hətta saatlıq dəyişə bilər. Bundan əlavə, satış nümayəndələri müəyyən məqsədlərə çatdıqda komissiya əsasında kompensasiya alırlar. Məsələn, satış nümayəndəsi müəyyən sayda məhsul satdığı üçün kompensasiya ala bilər. Kompensasiya satılan məhsuldan, satışdan və ya digər amillərdən asılı olaraq dəyişə bilər.
Bonus və mükafat sistemləri
Əksər şirkətlər uğurlu satıcılar üçün bonuslar və mükafatlar sistemi də təklif edirlər. Bu sistem satış işçiləri üçün gəlirlərini artırmaq üçün əla bir yol ola bilər. Bonuslar və bonuslar ən çox şirkətin satışları və ya satılan məhsulla əlaqəli müəyyən məqsədlərə əsasən verilir.
Xüsusilə böyük şirkətlərdə satış nümayəndəsi kimi iş bəzən ödənilməmiş əlavə iş vaxtını da əhatə edə bilər. İşin həddindən artıq işdən əziyyət çəkməməsi üçün vaxtınızı mümkün qədər səmərəli istifadə etmək və diqqətinizi vacib işlərə yönəltmək vacibdir.
İstənilən işi belə əldə edirsən
Karyera imkanları
Satış bir şirkətdə daha yüksək vəzifələrə çatmaq imkanı verir. Satış köməkçisindən satış menecerinə qədər satış meneceri, satış direktoru və ya hətta baş menecer kimi yüksək vəzifələrə qədər karyeranızı inkişaf etdirmək üçün bir çox fərqli imkanlar var. İyerarxiyada nə qədər yüksəlsəniz, bir o qədər yüksək maaş gözləyə bilərsiniz.
Almaniyada maaş
Almaniyada satış nümayəndəsi vəzifəsindən və təcrübə səviyyəsindən asılı olaraq ayda 2.850 avrodan 4.000 avroya qədər orta əmək haqqı qazana bilər. Əmək haqqı şirkətdən və sənayedən asılı olaraq dəyişə bilər. Vəzifədən və təcrübə səviyyəsindən asılı olaraq, satış meneceri ayda orta hesabla 4.000 avrodan 6.000 avroya qədər əmək haqqı qazana bilər.
Qanuni qaydalar
Qeyd etmək vacibdir ki, Almaniyada satış işçiləri üçün müəyyən hüquqi qaydalar tətbiq edilir. Bunlara, digər məsələlərlə yanaşı, minimum əmək haqqı, iş vaxtı və fasilə qaydaları, ödənişli məzuniyyət günləri, təhlükəsizlik qaydaları və xəstəlik zamanı əmək haqqının ödənilməsinin davamı daxildir.
Biz ərizənizi yazacağıq və yeni işinizi təmin edəcəyik!
Geri oturun və istirahət edin. Komandamız hər şeyin qayğısına qalır.
Satış nümayəndələri də öz təcrübələrini müasir saxlamaq üçün həmişə təhsillərini davam etdirməlidirlər. Satış texnikası kursları, təqdimat texnikası və ya müxtəlif satış vasitələrindən istifadə üzrə təlim kimi bir çox müxtəlif təlim variantları mövcuddur. Belə təlimlər vasitəsilə satış işçiləri öz bacarıqlarını təkmilləşdirə və gəlirlərini artıra bilərlər.
müstəqillik
Bir çox satış işçisi də öz-özünə işlə məşğul olmağa qərar verir. Bu yolla onlar satış istedadlarından maksimum yararlana və sahibkarlığın onlara təqdim etdiyi potensialdan yararlana bilərlər. Öz biznesinizi qurmaq çox risk tələb etsə də, öz-özünə işləyən satıcılar müvəffəqiyyət qazansalar, uzunmüddətli perspektivdə faydalana bilərlər.
Əgər işə ciddi yanaşsanız, satış çox faydalı bir fəaliyyət ola bilər. Sabit əmək haqqı, komissiyalar, bonuslar və bonuslar, ödənilməmiş əlavə iş və karyera imkanları ilə bir satış nümayəndəsi olaraq yaxşı gəlir əldə etmək üçün bir çox imkanlarınız var. Müasir qalmaq və bazarda rəqabət aparmaq üçün özünüzü daim öyrətmək vacibdir. Öz-özünə işləyən satış nümayəndələri də məhsul və xidmətləri sataraq gəlirli gəlir əldə edə bilərlər. Hansı strateji qərarlar verməli olduğunuzu bilirsinizsə, satış nümayəndəsi kimi faydalı gəlir əldə edə bilərsiniz.
2017-ci ildən gekonntbewerben.de-nin idarəedici direktoru olaraq, insan resursları və tətbiqləri sahəsində əlamətdar karyerama geri baxa bilərəm. Bu mövzulara olan həvəsim erkən özünü büruzə verdi və mən ardıcıl olaraq bu sahədə bilik və bacarıqlarımı genişləndirməyə diqqət yetirdim.
HR işinin mərkəzi elementi kimi tətbiqlərin əhəmiyyəti məni xüsusilə heyran etdi. Başa düşdüm ki, ərizələr açıq mövqeni doldurmaq üçün sadəcə bir vasitə deyil. Peşəkar ərizə bütün fərqi yarada bilər və ərizəçiyə rəqiblər üzərində həlledici üstünlük verə bilər.
gekonntbewerben.de saytında biz ərizəçilərin fərdi güclərini və təcrübələrini optimal şəkildə nümayiş etdirən peşəkar proqramlar yaratmağı qarşımıza məqsəd qoymuşuq.
Mən bu uğurlu şirkətin bir hissəsi olmaqdan qürur duyuram və müştərilərimizə karyera arzularını həyata keçirməyə kömək etməyə davam etməyi səbirsizliklə gözləyirəm.
Peşəkar kopirayterlərimiz və qrafik dizaynerlərimiz sizin istəklərinizə uyğun olaraq yeni işinizə fərdi şəkildə uyğunlaşdırılmış ərizənizi yaradacaqlar!
