Qaynaqçı metal hissələrin qaynaqlanması və komponentlərin yığılması ilə məşğul olan sənaye işçisidir. Əksər hallarda, bir qaynaq mütəxəssisi fabrikdə və ya digər sənaye şəraitində işləyir. Metal hissələrin qaynaqlı birləşmələrinin möhkəm və struktur cəhətdən təhlükəsiz olmasını təmin edir. Qaynaq mütəxəssisi olmaq üçün işçi təlim keçməli və müəyyən sayda ixtisas əldə etməlidir.
Almaniyada qaynaqçı qazancı
Almaniyada qaynaqçı qazancı çox fərqli ola bilər. Tipik olaraq, qaynaqçılar metal və elektrik sənayesi tərəfindən idarə olunan kollektiv müqavilə əsasında maaş alırlar. Qaynaqçının maaşı ixtisas səviyyəsindən və şirkətdən asılı olaraq adətən saatda 11-19 avro arasındadır. Sənayedə qaynaqçılar üçün aylıq aldıqları tənzimlənən əmək haqqını müzakirə etmək də adi haldır.
Daha çox qazanc imkanları
Qaynaqçılar müntəzəm əmək haqqı ilə yanaşı, əlavə qazanc imkanları hesabına da gəlirlərini artıra bilərlər. Bir çox qaynaqçılar gördükləri əlavə iş üçün əlavə təzminat alırlar. Bəzi hallarda qaynaqçılar müəyyən bir layihəni başa çatdırmaq üçün bonus da ala bilərlər. Əlavə iş də qaynaqçının gəlirinin mühüm hissəsi ola bilər.
kompensasiya
Bəzi şirkətlər də öz qaynaqçılarına kompensasiya təklif edirlər. Bu kompensasiyalar alətlərin və digər avadanlıqların alınması ilə bağlı xərclərin ödənilməsi şəklində ödənilə bilər. Bəzi şirkətlər həmçinin qaynaq işləri üçün hissələrin alınması və ya inventar əlavələri üçün pul mükafatları təklif edirlər.
Qaynaqçının bacarıqlarını cari saxlamaq üçün bəzən davamlı təhsil proqramları təklif olunur. Şirkət tərəfindən maliyyələşdirilən davamlı təhsil proqramlarında iştirak xərcləri də kompensasiya kimi ödənilə bilər. Qaynaqçılara, xüsusən əlavə işlərinə və şirkətə sədaqətlərinə görə təltif olunduqları zaman bonuslar da verilə bilər.
vergilər və sosial təminat
Almaniyada qaynaqçılar vergiyə cəlb olunurlar. Qaynaqçı adi maaş alırsa, onun maaşından vergilər ödənilməlidir. Adi maaşdan artıq əlavə kompensasiyadan da vergilər ödənilir. Qaynaqçı maaş alsa belə, sosial sığorta vergisi ödəməlidir ki, bu da onun gəlirinə təsir edir.
Maliyyə aspektləri
Qaynaqçının qazancı çox fərqli ola bildiyi üçün onun maliyyə imkanlarını bilməsi və onlardan optimal istifadə etməsi vacibdir. Qaynaqçı kompensasiyalar, əlavə iş vaxtı və digər əlavə kompensasiyaları təmin etməklə öz gəlirini artıra bilər. Qaynaqçı həmçinin müəyyən tapşırıqlar üçün şirkətlər tərəfindən təklif olunan bonuslar və bonuslardan da yararlana bilər.
Biz ərizənizi yazacağıq və yeni işinizi təmin edəcəyik!
Geri oturun və istirahət edin. Komandamız hər şeyin qayğısına qalır.
Əksər hallarda qaynaqçılara əmək haqqı metal və elektrik sənayesi tərəfindən idarə olunan kollektiv müqavilə əsasında ödənilir. Bu, qaynaqçıların layiqli gəlir əldə etmələrini təmin edir. Kollektiv müqavilədə qaynaqçıların əmək haqqının ödənilməsi üçün də müəyyən qaydalar müəyyən edilir. Bu o deməkdir ki, qaynaqçılar ümumiyyətlə sabit gəlirə malikdirlər və onlar üçün gözlənilməz gəlirdən asılı deyillər.
Karyera perspektivləri
Qaynaqçılar üçün başlanğıc əmək haqqı adətən saatda 11 ilə 19 avro arasındadır. Qaynaqçının qazancı təcrübə, əlavə təlim və bonuslar hesabına arta bilər. Bir çox şirkətlərdə qaynaqçıların minimum əmək haqqından bir qədər və ya əhəmiyyətli dərəcədə yüksək olan müntəzəm maaş alması da adi haldır. Bacarıqlı qaynaqçılara tələbat artmaqda davam etdikcə, qaynaqçılar davamlı təhsil almaq və işəgötürənlərinin təklif etdiyi imkanlardan istifadə etməklə öz karyera perspektivlərini təkmilləşdirə bilərlər.
Qaynaqçının qazancı geniş şəkildə dəyişə bilər, lakin qaynaqçılar kompensasiyalar, əlavə iş, bonuslar və digər əlavə kompensasiyalar hesabına gəlirlərini artıra bilərlər. Metal və elektrik sənayesi tərəfindən idarə olunan kollektiv müqavilə qaynaqçılara müvafiq gəlir təmin edir. Bacarıqlı qaynaqçılara tələbat artmaqda davam etdikcə, qaynaqçılar davamlı təhsil almaq və işəgötürənlərinin təklif etdiyi imkanlardan istifadə etməklə öz karyera perspektivlərini təkmilləşdirə bilərlər.
2017-ci ildən gekonntbewerben.de-nin idarəedici direktoru olaraq, insan resursları və tətbiqləri sahəsində əlamətdar karyerama geri baxa bilərəm. Bu mövzulara olan həvəsim erkən özünü büruzə verdi və mən ardıcıl olaraq bu sahədə bilik və bacarıqlarımı genişləndirməyə diqqət yetirdim.
HR işinin mərkəzi elementi kimi tətbiqlərin əhəmiyyəti məni xüsusilə heyran etdi. Başa düşdüm ki, ərizələr açıq mövqeni doldurmaq üçün sadəcə bir vasitə deyil. Peşəkar ərizə bütün fərqi yarada bilər və ərizəçiyə rəqiblər üzərində həlledici üstünlük verə bilər.
gekonntbewerben.de saytında biz ərizəçilərin fərdi güclərini və təcrübələrini optimal şəkildə nümayiş etdirən peşəkar proqramlar yaratmağı qarşımıza məqsəd qoymuşuq.
Mən bu uğurlu şirkətin bir hissəsi olmaqdan qürur duyuram və müştərilərimizə karyera arzularını həyata keçirməyə kömək etməyə davam etməyi səbirsizliklə gözləyirəm.
Peşəkar kopirayterlərimiz və qrafik dizaynerlərimiz sizin istəklərinizə uyğun olaraq yeni işinizə fərdi şəkildə uyğunlaşdırılmış ərizənizi yaradacaqlar!
