Інжынераў-тэхнолагаў можна знайсці ў многіх розных субдысцыплінах. Напрыклад, вы можаце засяродзіцца на хіміі і пайсці ў хімічнае машынабудаванне. Аднак, калі хімія не ў вас у сіле або вы пераследуеце іншыя інтарэсы, ёсць таксама вытворчасць або энергетычныя тэхналогіі. Яны займаюцца зменай формы і пераўтварэннем энергіі. Уважліва прачытайце і даведайцеся больш пра кожную паддысцыпліну, перш чым падаваць заяўку. Вашы інтарэсы павінны быць адлюстраваны ў працы. Вы можаце знайсці ўсе паддысцыпліны гэтага.
Патрабаванні да інжынера-тэхнолага
Для таго, каб падаць заяўку ў якасці інжынера-тэхнолага, вы павінны адпавядаць некаторым асабістым патрабаванням. З аднаго боку, цікавасць да навукі была б перавагай, бо займацца ёю можна практычна ва ўсіх сферах. Таксама нядрэнна, калі ў вас ёсць пэўнае захапленне тэхнікай. Неабходныя таксама базавыя веды па біялогіі, хіміі і фізіцы. Разуменне матэматыкі - адно з найважнейшых патрабаванняў, бо вы павінны чакаць шмат матэматычных задач.
Атрымаць папярэдні вопыт
Гэта будзе асабліва добра прынята працадаўцамі, калі вы ўжо мелі магчымасць пагрузіцца ў працу. У вас калі-небудзь быў такі ў мінулым? Практыкум у раёне ці нешта падобнае, згадайце гэта. Падкрэсліце, што вам так спадабалася стажыроўка, што вы хочаце зрабіць яе сваёй кар'ерай. Нават калі вы праходзілі стажыроўку ў падобнай сферы, не саромейцеся адзначыць гэта. Гэта паказвае працадаўцу, што вам падабаецца гэтая сфера і вам падабаецца выконваць працу. Магчыма, вы знойдзеце магчымасць прайсці стажыроўку, перш чым падацца на пасаду інжынера-тэхнолага.
Калі вы праводзілі даследаванне, то напэўна заўважылі, што інжынеры-тэхнолагі ёсць у многіх галінах. Вы павінны выбраць вобласць, якая вам больш за ўсё падабаецца і дзе вашыя інтарэсы могуць быць уключаны ў вашу паўсядзённую працу. Калі вы цікавіцеся хіміяй, было б, вядома, вельмі практычна, калі б вы абралі гэтую сферу.
Выбраць месца працы
Вы вызначыліся са спецыяльнасцю. А зараз? Было б, вядома, перавагай, калі б вы загадзя даведаліся, ці даступная гэтая спецыяльнасць у вашым рэгіёне. Дык ці ёсць у вашым раёне працадаўца, які шукае такую спецыяльнасць. Калі так, то вам пашанцавала, і нішто не перашкаджае вашай заяўцы ў якасці інжынера-тэхнолага.
напісаць заяву
Калі вы паспяхова выканалі ўсе папярэднія крокі, цяпер варта дадатак. Цяпер вы хочаце адправіць заяўку працадаўцу, якога знайшлі на папярэднім этапе. Робіцца гэта наступным чынам. Вы крыху падумаеце аб сваіх асабістых здольнасцях, г.зн Слабыя і моцныя бакі. Затым падумайце, якія навыкі падыходзяць для гэтай працы і ці ёсць яны ў вас. Цяпер запішыце гэтую інфармацыю разам у тэкст. У гэтым тэксце вы таксама павінны падкрэсліць, чаму Вы выбралі менавіта гэтую кампанію і тое, што вам асабліва падабаецца.
Мы напішам вашу заяўку і забяспечым вашу новую працу!
Сядзьце і расслабцеся. Наша каманда клапоціцца пра ўсё.
Хіба ваш т.зв Напісаць Калі вы скончыце, вы можаце адправіць яго працадаўцу разам з рэкамендацыямі, рэзюмэ і сертыфікатамі і г.д. Яму спатрэбіцца некаторы час, каб уважліва азнаёміцца з вашымі дакументамі. Таму не варта быць занадта нецярплівым. Затым ён разгледзіць, ці падыдзеце вы для кампаніі, і звяжацца з вамі. А пакуль вы можаце перайсці да наступнага кроку.
Калі ў вас гутарка з кампаніяй, важна падрыхтавацца загадзя. Вы ніколі не ведаеце, якія пытанні будуць зададзены і ці можа інтэрв'юер уявіць, што вы працуеце ў кампаніі, таму рабіце ўсё магчымае! Падобна таму, як субяседнік даследуе свайго будучага працадаўцы перад тым, як прыйсці ў офіс, працадаўцы хочуць атрымаць уяўленне аб тым, каго яны хочуць наняць і чаму іх прыцягвае менавіта гэта апісанне працы. Ён таксама можа даведацца, ці ёсць у гэтага прэтэндэнта якія-небудзь агаворкі адносна далучэння да яго каманды пасля прагляду кожнага рэзюмэ не толькі на прадмет яго кваліфікацыі, але і наконт яго асобы.
Самая складаная частка інтэрв'ю часта складаецца з індывідуальных асабістых пытанняў, накіраваных на тое, каб даведацца больш пра персанажа і яго Даведайцеся пра стаўленне заяўніка.
«Чаму мы павінны наняць вас?»
Гэта пытанне, якое часта ўзнікае падчас інтэрв'ю. Вы павінны быць падрыхтаваны і падрыхтаваць свой адказ! Ёсць шмат карысных артыкулаў пра тое, якія тыповыя пытанні на сумоўі патэнцыйныя працадаўцы могуць задаць вам, таму не забудзьцеся прачытаць іх, перш чым ісці на любыя працоўныя сустрэчы. Пасля паспяховага сумоўя наступным крокам на вашым шляху да працаўладкавання звычайна з'яўляецца апошняе сумоўе. Яны могуць нерваваць, але яны таксама даюць вам магчымасць паказаць, наколькі добра вы сябе ведаеце і які тып супрацоўніка ідэальна ўпішацца ў культуру гэтай кампаніі.
Як кіраўнік дырэктар gekonntbewerben.de з 2017 года, я магу азірнуцца на выдатную кар'еру ў галіне людскіх рэсурсаў і прыкладанняў. Маё захапленне гэтымі тэмамі выявілася рана, і я пастаянна засяроджваўся на пашырэнні сваіх ведаў і навыкаў у гэтай галіне.
Мяне асабліва захапіла важнасць прыкладанняў як цэнтральнага элемента кадравай працы. Я зразумеў, што заяўкі - гэта значна больш, чым проста сродак для дасягнення мэты, каб заняць вакансію. Прафесійная заяўка можа змяніць усё і даць заяўніку вырашальную перавагу перад канкурэнтамі.
У gekonntbewerben.de мы паставілі перад сабой мэту стварэння прафесійных прыкладанняў, якія аптымальна дэманструюць індывідуальныя моцныя бакі і вопыт заяўнікаў.
Я ганаруся тым, што з'яўляюся часткай гэтай паспяховай кампаніі, і спадзяюся працягваць дапамагаць нашым кліентам рэалізаваць іх кар'ерныя мары.
