Карысныя парады, як падаць заяўку на пасаду кіраўніка групы
Вам цікава кіраваць групамі, вы вельмі арганізаваны і любіце шукаць рашэнні з таварышамі па камандзе? Калі вам падабаецца працаваць з іншымі і браць на сябе лідэрства, падаць заяўку на пасаду кіраўніка групы можа быць правільным варыянтам для вас.
Якія навыкі вам патрэбныя і якія задачы вы чакаеце ад кіраўніка групы? 4 важныя рэчы, якія вы павінны ведаць, калі падаеце заяўку на пасаду кіраўніка групы
Вось некалькі задач кіраўніка групы, якія вы павінны ведаць перад падачай заяўкі.
1. Неабходныя навыкі і патрабаванні да вашай заяўкі ў якасці кіраўніка групы
Высокія сацыяльныя навыкі і камунікатыўныя навыкі
Каб быць добрым кіраўніком групы, вы павінны ўмець спачуваць жыццю іншых людзей. Вельмі важна прыслухоўвацца да ідэй таварышаў па камандзе і ставіцца да іх з павагай. Як вы ладзіце з іншымі асобамі? Ці можаце вы працаваць з шырокім колам людзей? Вы таксама павінны добра валодаць нямецкай і англійскай мовамі. Прыняцце, суперажыванне і павага - некаторыя з найбольш важных якасцей лідэра групы. Яны дазваляюць прызнаць каштоўнасць кожнага члена групы, што азначае, што кіраўнік групы станоўча ўплывае на клімат групы. Але вы таксама павінны мець высокі ўзровень напорыстасці.
Кампетэнтнасць і адказнасць - важныя моманты ў прафесіі. Як кіраўнік, абавязкова прыслухоўвайцеся да меркавання сваіх супрацоўнікаў і аддавайце перавагу лепшым прапановам перад сваімі ідэямі. Аднак вы не павінны перакладаць адказнасць на групу або асобных членаў групы. Канчатковае права прыняцця рашэнняў належыць кіраўніцтву. Абавязкова удакладніце сферу вашай адказнасці. Для таго, каб мець магчымасць прымаць рашэнні па тэхнічных тэмах, чакаюцца выразныя паўнамоцтвы прыняцця рашэнняў.
Так можна атрымаць любую працу
2. Задачы кіраўніка групы
Кіраўнікі гурткоў працуюць па многіх напрамках. Адпаведна, задачы вельмі разнастайныя і залежаць ад адпаведнай сферы адказнасці. Вашы задачы як моладзевага лідэра ўключаюць кіраўніцтва групай, якая падлягае нагляду, і ўмяшанне ў небяспечныя сітуацыі. Для таго, каб даведацца больш аб задачах у жаданай вобласці, вы павінны тэрмінова даведацца больш аб канкрэтнай вобласці.
Вашымі асноўнымі задачамі як кіраўніка групы будуць распрацоўка, арганізацыя і рэалізацыя, а таксама захаванне агляду дасягнутых групай вынікаў. Гэта таксама ўключае ў сябе прызнанне патэнцыялу асобных членаў каманды і найлепшым чынам выкарыстоўваць іх. Акрамя таго, пастаноўка мэтаў для каманды і планаванне, а таксама размеркаванне групавых заданняў з'яўляюцца звычайнай дзейнасцю. За добры ход работы адказваюць кіраўнікі груп. Вы павінны ўмець выяўляць і ліквідаваць збоі ў працоўным працэсе.
3. Праца ў якасці лідэраў груп у розных галінах
Менеджэры патрэбныя ў самых розных галінах. Напрыклад, вы можаце ў Дзяржаўная служба у якасці начальніка аддзела або ў судовых органах у якасці намесніка начальніка аддзела, старшага дзяржаўнага пракурора. Акрамя таго, ёсць прапановы працы ў прамысловасці. У залежнасці ад вашых інтарэсаў, вы можаце... Вытворчая зона падаць заяўку ў якасці майстра або менеджэра групы продажаў у галіне маркетынгу. Калі вас больш цікавіць адміністраванне, шукайце кампаніі, якім патрэбны людзі ў якасці офіс-менеджэраў. Калі ні адна з вышэйпералічаных прапаноў не падыходзіць для вас, ёсць... Сфера абслугоўвання вядома, таксама кантактныя пункты для вас. Кантакт Call Center або шукайце аб'явы аб вакансіях ад страхавых кампаній. Вы таксама знойдзеце прапановы ў сферы сацыяльнай працы і спецыяльнай адукацыі.
Мы напішам вашу заяўку і забяспечым вашу новую працу!
Сядзьце і расслабцеся. Наша каманда клапоціцца пра ўсё.
Яны як дзеці ці вы аддалі перавагу б працаваць з моладдзю? Тады напрамак працы з моладдзю вам абавязкова будзе цікавы. Тут кіраўнік групы, як правіла, старэйшы, валанцёр-валанцёр. Інакш кіруючая пасада ў маладзёжным аб'яднанні называецца моладзевым лідэрам.
4. Як можна стаць лідэрам групы?
Даведайцеся аб адпаведнай вобласці і патэнцыйным працадаўцы
Даведайцеся, якая кваліфікацыя вам патрэбна для вашай заяўкі
Падрыхтоўка і перападрыхтоўка кіраўніка групы не праводзіцца. У залежнасці ад сферы адказнасці або патрабаванняў, курсы павышэння кваліфікацыі завяршаюцца ў адпаведным прафесійным профілі.
Адзіным неабходным крытэрыем звычайна з'яўляецца тое, што вам павінна быць не менш за 18 гадоў, каб стаць паўнапраўным кіраўніком групы.
У рэшце рэшт, лепшы спосаб даведацца, ці адпавядаеце вы высокім стандартам кіраўніцтва камандай, - гэта прайсці стажыроўку і набрацца вопыту.
Калі вы хочаце атрымаць запрашэнне на сумоўе, добрая заяўка важная. Вашы асабістыя навыкі і характарыстыкі будуць выкарыстоўвацца, каб вызначыць, ці падыходзіце вы для кампаніі. Адпаведна, вядома, важна, каб яны былі добра перададзены ў вашым дадатку. Пераканайцеся, што вы трымаеце сябе пазітыўна ўвесці і напісаць сваю заяўку як мага больш дакладна. Калі вы хочаце прачытаць больш аб прыкладаннях, паглядзіце тут.
Праблемы з вашай заяўкай у якасці кіраўніка групы?
Калі ў вас зараз няма магчымасці напісаць добрую і індывідуальную заяўку, калі ласка, не саромейцеся звяртацца да нас Кантакт. Мы будзем рады напісаць вам цалкам індывідуальны ліст-заяўку, каб дапамагчы вам прайсці сумоўе.
Як кіраўнік дырэктар gekonntbewerben.de з 2017 года, я магу азірнуцца на выдатную кар'еру ў галіне людскіх рэсурсаў і прыкладанняў. Маё захапленне гэтымі тэмамі выявілася рана, і я пастаянна засяроджваўся на пашырэнні сваіх ведаў і навыкаў у гэтай галіне.
Мяне асабліва захапіла важнасць прыкладанняў як цэнтральнага элемента кадравай працы. Я зразумеў, што заяўкі - гэта значна больш, чым проста сродак для дасягнення мэты, каб заняць вакансію. Прафесійная заяўка можа змяніць усё і даць заяўніку вырашальную перавагу перад канкурэнтамі.
У gekonntbewerben.de мы паставілі перад сабой мэту стварэння прафесійных прыкладанняў, якія аптымальна дэманструюць індывідуальныя моцныя бакі і вопыт заяўнікаў.
Я ганаруся тым, што з'яўляюся часткай гэтай паспяховай кампаніі, і спадзяюся працягваць дапамагаць нашым кліентам рэалізаваць іх кар'ерныя мары.
