Гендэрная прывязка ў дадатку – вам сапраўды трэба?
Пол у дадатку
Цяпер вы таксама павінны звяртаць увагу на пол у дадатку? Просты адказ тут ТАК! Нягледзячы на тое, што гендэрная тэма з'яўляецца вельмі эмацыйна насычанай тэмай для большасці людзей, не дазваляйце ёй уплываць на вас пры напісанні заяўкі! Таму што тут важныя погляды і філасофія кампаніі, а не ваша асабістае меркаванне. Спачатку гэта можа здацца жорсткім, але калі вы сумняваецеся, гэта значна павялічвае вашы шанцы быць запрошаным на сумоўе або атрымаць працу. У гэтым артыкуле вы даведаецеся, як можна адфільтраваць, ці шануе кампанія ў цэлым гендэрную прыналежнасць, і як удасканаліць гендэрную прыналежнасць у сваёй заяўцы.
Гендэраваць ці не гендэраваць у дадатку, вось у чым пытанне. І на гэтае пытанне адказаць лягчэй, чым можна падумаць. Ёсць некаторыя індыкатары, якія паказваюць, ці мае сэнс уключаць пол у заяўку ці не. Гэта патрабуе толькі невялікага даследавання. Лепшы спосаб зрабіць гэта - сістэматычна прытрымлівацца наступных пунктаў:
1. Уважліва прачытайце аб'яву аб працы
Уважліва паглядзіце аб'яву аб вакансіях кампаніі. Як гэта фармулюецца? Відавочна гендэрная прывязка, гендэр абыдзены праз іншыя фармулёўкі, ці гендэрная не прысвоена зусім і выкарыстоўваецца толькі агульны мужчынскі род? Гэтая інфармацыя дасць вам першапачатковыя падказкі аб тым, ці варта ўлічваць пол у вашай заяўцы. Аднак, калі аб'ява аб працы сфармулявана нейтральна, пункты 2 і 3 могуць даць вам дадатковую інфармацыю. Тое, што ў аб'яве аб вакансіі адсутнічае пол, не азначае, што кампанія не шануе або лічыць пазітыўным, калі вы ў сваёй заяўцы паказваеце пол.
Уважліва паглядзіце на сайт кампаніі. Лепш за ўсё пачаць з галоўнай старонкі. Як сфармуляваны тэксты? Гэта відавочна гендэрна, сфармулявана нейтральна, ці выкарыстоўваецца агульны мужчынскі род? Калі галоўная старонка не дае дакладнага ўражання або вы не ўпэўненыя, заўсёды варта зазірнуць на старонку «Пра нас». Большасць кампаній маюць старонку ў гэтым раздзеле, каб расказаць патэнцыйным кліентам і супрацоўнікам крыху пра сябе. Акрамя пытання аб полу, вы таксама знойдзеце тут карысную інфармацыю аб кампаніі. Іх можна выдатна выкарыстоўваць для напісання заявак і падрыхтоўкі да сумоўя. Калі вам пашанцавала, што кампанія публікуе паведамленні ў блогу на сваім сайце, то абавязкова зазірніце і сюды. На падставе моўнага стылю на гэтых старонках вы можаце вызначыць, ці варты гендэрны стыль у дадатку і наколькі афіцыйны моўны стыль кампаніі. Калі вы будзеце прытрымлівацца гэтага падыходу, вы не памыліцеся са сваім стылем прыкладання.
Так можна атрымаць любую працу
3. Што гэта за тып кампаніі?
Увогуле, калі пішаце заяўку, заўсёды пытайцеся ў сябе, што гэта за кампанія. Гэта маладая стартап-кампанія ці даўно створаная кампанія, якая здаецца больш традыцыйнай? Тут таксама можа мець вырашальнае значэнне галіна. Прафесіі, у якіх падтрымліваецца больш фармальны тон з кліентамі, кліентамі або кліентамі, як правіла, не звязаны з імем або падлогай. Сюды ўваходзяць, напрыклад, большасць юрыдычных фірмаў, такіх як падатковыя або юрыдычныя фірмы, але таксама пахавальныя кампаніі. Калі на вэб-сайце кампаніі нічога не паказваецца адваротнае, гендэрная прывязка ў дадатку не рэкамендуецца. У маладым на выгляд стартапе, які ўжо мае зносіны з меркаванымі кліентамі на сваім вэб-сайце, вам варта больш уважліва вывучыць, ці актыўна практыкуецца гендэрная прывязка, ці проста выкарыстоўваюцца нейтральныя фармулёўкі.
Не спяшайцеся правесці даследаванне! Калі вы няправільна ацаніце кампанію адносна полу ў заяўцы, гэта патэнцыйна можа прывесці да таго, што ваша заяўка будзе выключана і вы страціце шанец на сумоўе!
Пасля паспяховага аналізу хатняй старонкі прадпрымальніка і аб'явы аб працы вы вызначылі, што пол у заяўцы можа быць для вас перавагай. Але цяпер вы сутыкнуліся з праблемай, як правільна пераапрануцца. Гэта азначае супрацоўнікаў, супрацоўнікаў ці супрацоўнікаў? Перш за ўсё, не панікуйце, нават калі ёсць шмат заблытаных спецыяльных сімвалаў! Перш за ўсё, вы заўсёды павінны пераканацца, што вы прытрымліваецеся правілаў нямецкай граматыкі. Нават калі гендэрная прыналежнасць яшчэ не з'яўляецца афіцыйнай часткай гэтага. Не рабіце тут ніякіх эксперыментаў, таму што прынцып, які прымяняецца да прыкладанняў, заключаецца ў тым, што яны павінны быць без памылак!
Мы напішам вашу заяўку і забяспечым вашу новую працу!
Сядзьце і расслабцеся. Наша каманда клапоціцца пра ўсё.
Але як праверыць дакладнасць гендэрных слоў? Проста спытайце сябе, ці ўсё яшчэ мае гэтае слова сэнс у гэтым сказе і кантэксце, калі вы выпусціце супрацьлеглую частку. Напрыклад, калі ў супрацьлеглым сказе «Усім супрацоўнікам:» пакінуць знак *inside, то застанецца слова супрацоўнік, якое з'яўляецца граматычна правільным у гэтым кароткім сказе. Перш за ўсё, пераканайцеся, што вы выбралі правільны прадмет! Вы таксама можаце знайсці тут кароткі дапаможнік па гендэрнай прыкмеце Артыкул з Білефельдскага ўніверсітэта. Калі вы ўсё яшчэ сумняваецеся, ці правільны спосаб вызначэння полу, лепш скарыстацца адным з наступных варыянтаў.
Альтэрнатыва падлогу ў дадатку
Мяккі род
З мяккім родам вы свядома пазбягаеце выкарыстання роду ў адным слове і замест гэтага выкарыстоўваеце некалькі слоў для двух полаў. Прыкладам гэтага можа быць тое, што яны пішуць «калегі». Такім чынам вы можаце пазбегнуць надакучлівых гендэрных сімвалаў, але не полу ў самім дадатку, і быць у бяспецы. Тым не менш, вы павінны пераканацца, што ваш тэкст не становіцца занадта доўгім або нечытэльным. Выкарыстоўвайце гэты метад асцярожна і толькі ў разумных або відавочных месцах.
Нейтральныя рашэнні для полу ў дадатках
Хочаце пазбегнуць гендарнай прывязкі ў вашым дадатку, але не жадаеце выкарыстоўваць агульны мужчынскі род? Затым перайдзіце на нейтральныя тэрміны. Напрыклад, замест «калег» напісаць слова «калектыў». Такім чынам вы застаняцеся нейтральнымі ў сваім выразе. Аднак гэты метад патрабуе крыху крэатыўнасці і, на жаль, непрыдатны для некаторых тэрмінаў, бо не існуе нейтральнага рашэння для ўсіх слоў, якім неабходна вызначыць род. Таксама пераканайцеся, што выбраныя вамі ўмовы не гучаць занадта нефармальна! Калі гэта так, паспрабуйце перафармуляваць сказ або прапусціце яго.
Як бачыце, гендэрная прывязка ў дадатку далёкая ад стандартнай і патрабуе невялікага даследавання і лінгвістычнай адчувальнасці. Акрамя гэтага, вы павінны спытаць сябе, ці можаце вы як супрацоўнік справіцца з філасофіяй кампаніі, якая паўсюль мяняецца. Калі выгляд гендэрнай зорачкі ўсё яшчэ выклікае ў вас галаўны боль, вы павінны ведаць, што гэта будзе часткай вашай паўсядзённай працы ў такой кампаніі. Прыміце рэалістычнае рашэнне тут!
намёк: Заўсёды пакідайце заяўку да па меншай меры Карэктура адным чалавекам, у ідэале з адпаведнай аб'явай аб працы.
Як кіраўнік дырэктар gekonntbewerben.de з 2017 года, я магу азірнуцца на выдатную кар'еру ў галіне людскіх рэсурсаў і прыкладанняў. Маё захапленне гэтымі тэмамі выявілася рана, і я пастаянна засяроджваўся на пашырэнні сваіх ведаў і навыкаў у гэтай галіне.
Мяне асабліва захапіла важнасць прыкладанняў як цэнтральнага элемента кадравай працы. Я зразумеў, што заяўкі - гэта значна больш, чым проста сродак для дасягнення мэты, каб заняць вакансію. Прафесійная заяўка можа змяніць усё і даць заяўніку вырашальную перавагу перад канкурэнтамі.
У gekonntbewerben.de мы паставілі перад сабой мэту стварэння прафесійных прыкладанняў, якія аптымальна дэманструюць індывідуальныя моцныя бакі і вопыт заяўнікаў.
Я ганаруся тым, што з'яўляюся часткай гэтай паспяховай кампаніі, і спадзяюся працягваць дапамагаць нашым кліентам рэалізаваць іх кар'ерныя мары.
