Зваршчык - гэта прамысловы рабочы, які займаецца зваркай металічных дэталяў і зборкай кампанентаў. У большасці выпадкаў спецыялісты па зварцы працуюць на заводзе або ў іншых прамысловых умовах. Гэта гарантуе, што зварныя злучэнні металічных частак трывалыя і канструктыўна бяспечныя. Каб стаць спецыялістам па зварцы, рабочы павінен прайсці навучанне і атрымаць пэўную колькасць кваліфікацый.
Заробак зваршчыка ў Германіі
Заробкі зваршчыкаў у Германіі могуць моцна адрознівацца. Як правіла, зваршчыкі атрымліваюць аплату працы на аснове калектыўнага дагавора, які кіруецца прадпрыемствамі металургічнай і электратэхнічнай прамысловасці. Заробак зваршчыка звычайна складае ад 11 да 19 еўра ў гадзіну ў залежнасці ад узроўню кваліфікацыі і кампаніі. Таксама звычайна зваршчыкі ў прамысловасці дамаўляюцца аб рэгуляванай зарплаце, якую яны атрымліваюць штомесяц.
Больш магчымасцей зарабіць
У дадатак да звычайнага заробку зваршчыкі таксама могуць павялічыць свой даход за кошт дадатковых магчымасцей заробку. Многія зваршчыкі атрымліваюць дадатковую кампенсацыю за выкананую імі дадатковую працу. У некаторых выпадках зваршчыкі таксама могуць атрымаць бонус за выкананне пэўнага праекта. Звышурочная праца таксама можа быць важнай часткай даходу зваршчыка.
кампенсацыя
Некаторыя кампаніі таксама прапануюць кампенсацыю сваім зваршчыкам. Гэтыя кампенсацыі могуць быць выплачаны ў выглядзе кампенсацыі выдаткаў на набыццё інструментаў і іншага абсталявання. Некаторыя кампаніі таксама прапануюць грашовыя ўзнагароды за набыццё дэталяў або дапаўненні інвентара для зварачных заданняў.
Каб падтрымліваць навыкі зваршчыка ў актуальным стане, часам прапануюцца праграмы павышэння кваліфікацыі. Выдаткі на ўдзел у праграмах дадатковай адукацыі, якія фінансуюцца кампаніяй, таксама могуць быць аплачаны ў якасці кампенсацыі. Зваршчыкам часам могуць выплачвацца бонусы, асабліва калі яны ўзнагароджваюцца за іх дадатковую працу і лаяльнасць да кампаніі.
падаткі і сацыяльнае забеспячэнне
Зваршчыкі ў Германіі абкладаюцца падаткам. Калі зваршчык рэгулярна атрымлівае заробак, з яго заробку трэба плаціць падаткі. Падаткі таксама выплачваюцца з дадатковай кампенсацыі звыш звычайнай зарплаты. Нават калі зваршчык атрымлівае заробак, ён павінен плаціць падатак на сацыяльнае страхаванне, што адбіваецца на яго даходах.
Фінансавыя аспекты
Паколькі заробак зваршчыка можа моцна адрознівацца, яму важна ведаць свае фінансавыя магчымасці і аптымальна іх выкарыстоўваць. Зваршчык можа павялічыць свой прыбытак, атрымаўшы кампенсацыю, звышурочную працу і іншую дадатковую кампенсацыю. Зваршчык таксама можа атрымаць выгаду з бонусаў і бонусаў, якія часам прапануюць кампаніі за пэўныя задачы.
Мы напішам вашу заяўку і забяспечым вашу новую працу!
Сядзьце і расслабцеся. Наша каманда клапоціцца пра ўсё.
У большасці выпадкаў зваршчыкі атрымліваюць аплату працы ў адпаведнасці з калектыўным дагаворам прадпрыемстваў металургічнай і электратэхнічнай прамысловасці. Гэта забяспечвае зваршчыкам прыстойны прыбытак. У калектыўным дагаворы таксама ўстаноўлены пэўныя правілы аплаты працы зваршчыкаў. Гэта азначае, што зваршчыкі звычайна маюць стабільны прыбытак і не залежаць ад непрадказальнага для іх даходу.
Перспектывы кар'ернага росту
Пачатковыя заробкі зваршчыкаў звычайна складаюць ад 11 да 19 еўра за гадзіну. Заробак зваршчыка можна павялічыць за кошт вопыту, павышэння кваліфікацыі і бонусаў. У многіх кампаніях зваршчыкі таксама часта атрымліваюць звычайную зарплату, якая трохі або значна перавышае мінімальную зарплату. Паколькі попыт на кваліфікаваных зваршчыкаў працягвае расці, зваршчыкі могуць палепшыць свае кар'ерныя перспектывы шляхам бесперапыннага навучання і выкарыстання магчымасцей, якія прапануе іх працадаўца.
Заробак зваршчыка можа вар'іравацца ў шырокіх межах, але зваршчыкі могуць павялічыць свой даход за кошт кампенсацыі выдаткаў, звышурочных, бонусаў і іншай дадатковай кампенсацыі. Калектыўны дагавор, якім кіруюць металургічная і электратэхнічная прамысловасць, гарантуе зваршчыкам адпаведны заробак. Паколькі попыт на кваліфікаваных зваршчыкаў працягвае расці, зваршчыкі могуць палепшыць свае кар'ерныя перспектывы шляхам бесперапыннага навучання і выкарыстання магчымасцей, якія прапануе іх працадаўца.
Як кіраўнік дырэктар gekonntbewerben.de з 2017 года, я магу азірнуцца на выдатную кар'еру ў галіне людскіх рэсурсаў і прыкладанняў. Маё захапленне гэтымі тэмамі выявілася рана, і я пастаянна засяроджваўся на пашырэнні сваіх ведаў і навыкаў у гэтай галіне.
Мяне асабліва захапіла важнасць прыкладанняў як цэнтральнага элемента кадравай працы. Я зразумеў, што заяўкі - гэта значна больш, чым проста сродак для дасягнення мэты, каб заняць вакансію. Прафесійная заяўка можа змяніць усё і даць заяўніку вырашальную перавагу перад канкурэнтамі.
У gekonntbewerben.de мы паставілі перад сабой мэту стварэння прафесійных прыкладанняў, якія аптымальна дэманструюць індывідуальныя моцныя бакі і вопыт заяўнікаў.
Я ганаруся тым, што з'яўляюся часткай гэтай паспяховай кампаніі, і спадзяюся працягваць дапамагаць нашым кліентам рэалізаваць іх кар'ерныя мары.
