Аўтамеханік у Германіі атрымлівае розную зарплату ў залежнасці ад таго, дзе ён працуе, у якой аўтамайстэрні ён працуе і ад яго вопыту. Гадавы заробак аўтамеханікаў у Германіі можа вагацца ад 18.000 60.000 да 36.000 XNUMX еўра, у сярэднім XNUMX XNUMX еўра ў год. Многія аўтамеханікі атрымліваюць меншы заробак на пачатку сваёй кар'еры, але вопыт і навыкі дазваляюць ім з часам павялічваць заробак.
Фактары, якія ўплываюць на заробак
Заробак аўтамеханіка залежыць ад шматлікіх фактараў, у тым ліку ад тыпу кампаніі, у якой ён працуе, яго прафесійнага вопыту і навыкаў. Аўтамеханікі са стажам больш за 5 гадоў звычайна зарабляюць больш, чым механікі з меншым вопытам. Супрацоўнікі ва ўласнай кампаніі звычайна атрымліваюць больш высокую зарплату, чым супрацоўнікі ў майстэрні.
Дадатковыя магчымасці заробку
Аўтамеханікі таксама могуць атрымаць дадатковы прыбытак, працуючы на фрылансерскай аснове, абапіраючыся на свае навыкі і вопыт. Яны могуць атрымліваць дадатковы прыбытак, бяручыся за рамонт, які не ўваходзіць у іх працоўны графік, а таксама за кошт праверкі і аўдыту. Аўтамеханікі-фрылансеры могуць атрымліваць большы прыбытак, чым наёмныя механікі, асабліва калі яны прапануюць шырокі спектр вопытных паслуг.
Развіццё кар'еры
Для аўтамеханікаў ёсць магчымасць пабудаваць сваю кар'еру, стаўшы спецыялістам у пэўнай вобласці. Аўтамеханік можа, напрыклад, спецыялізавацца на тэхналогіях рухавікоў, тэхаглядзе транспартных сродкаў або тэсціраванні шасі. Спецыяліст звычайна атрымлівае больш высокую зарплату, чым агульны аўтамеханік, таму што ён мае шырокія навыкі і вопыт у пэўнай вобласці. У ім варта шукаць працу Арэндныя майстэрні сачыць. Там часта могуць зняць памяшканне аўтамеханікі.
Аўтамеханікі ў Германіі атрымліваюць розны заробак у залежнасці ад іх вопыту, месца працы і тыпу аўтамайстэрні, дзе яны працуюць. Маючы вопыт, навыкі і спецыялізацыю, аўтамеханікі могуць павялічыць свой заробак і атрымаць дадатковы прыбытак за кошт пазаштатнай працы.
Як кіраўнік дырэктар gekonntbewerben.de з 2017 года, я магу азірнуцца на выдатную кар'еру ў галіне людскіх рэсурсаў і прыкладанняў. Маё захапленне гэтымі тэмамі выявілася рана, і я пастаянна засяроджваўся на пашырэнні сваіх ведаў і навыкаў у гэтай галіне.
Мяне асабліва захапіла важнасць прыкладанняў як цэнтральнага элемента кадравай працы. Я зразумеў, што заяўкі - гэта значна больш, чым проста сродак для дасягнення мэты, каб заняць вакансію. Прафесійная заяўка можа змяніць усё і даць заяўніку вырашальную перавагу перад канкурэнтамі.
У gekonntbewerben.de мы паставілі перад сабой мэту стварэння прафесійных прыкладанняў, якія аптымальна дэманструюць індывідуальныя моцныя бакі і вопыт заяўнікаў.
Я ганаруся тым, што з'яўляюся часткай гэтай паспяховай кампаніі, і спадзяюся працягваць дапамагаць нашым кліентам рэалізаваць іх кар'ерныя мары.
