Кандидатствайте като инженер по процеси: Само в 6 прости стъпки
Бихте ли искали да кандидатствате като инженер-технолог, но все още не знаете как? Тук ще намерите полезни съвети, които ще опростят процеса на кандидатстване.
Инженерите по процеси могат да бъдат намерени в много различни поддисциплини. Например, можете да се съсредоточите върху химията и да отидете в химическото инженерство. Ако обаче химията не ви е силна страна или преследвате други интереси, има и производство или енергийни технологии. Те се занимават с промяна на формата и преобразуване на енергия. Прочетете внимателно и научете повече за всяка поддисциплина, преди да кандидатствате. Вашите интереси трябва да бъдат отразени в работата. Можете да намерите всички поддисциплини това.
Изисквания като инженер-технолог
За да кандидатствате като инженер-технолог, трябва да отговаряте на определени лични изисквания. От една страна, интересът към науката би бил предимство, тъй като можете да се занимавате с нея в почти всяка област. Също така би било добре, ако имате известен ентусиазъм към технологиите. Необходими са и основни познания по биология, химия и физика. Математическото разбиране е едно от най-важните изисквания, тъй като трябва да очаквате много математически проблеми.
Натрупайте предишен опит
Ще бъде особено добре прието от работодателите, ако вече сте имали възможността да се потопите в работата. Имали ли сте някога такъв в миналото? Поставяне в района или нещо подобно, споменете го. Подчертайте, че сте харесали стажа толкова много, че сега искате да го превърнете в своя кариера. Дори ако сте имали стаж в подобна област, не се колебайте да споменете това. Това показва на работодателя, че харесвате тази сфера и обичате да вършите работата. Може би ще намерите възможност да направите стаж, преди да кандидатствате да станете инженер по процеси.
Ако сте направили своето проучване, вероятно сте забелязали, че има инженери по процеси в много области. Трябва да изберете областта, която ви харесва най-много и където вашите интереси могат да бъдат интегрирани в ежедневната ви работа. Ако се интересувате от химия, разбира се би било много практично, ако изберете тази област.
Изберете място на работа
Решихте специалност. И сега? Разбира се, би било предимство, ако разберете предварително дали тази специалност изобщо се предлага във вашия район. Та дали във вашия район има работодател, който търси такава специалност. Ако е така, имате късмет и нищо не пречи на кандидатурата ви като инженер-технолог.
напишете заявление
Ако сте изпълнили успешно всички предишни стъпки, сега следва Прилагане. Сега искате да изпратите молба до работодателя, който сте намерили в предишната стъпка. Това става по следния начин. Обмисляте малко личните си способности, т.е Слаби и силни страни. След това помислете кои умения са подходящи за тази работа и дали ги притежавате. Сега запишете тази информация заедно в текст. В този текст трябва също да подчертаете, warum Вие сте избрали точно тази компания и това, което ви харесва особено.
Ние ще напишем вашата кандидатура и ще осигурим новата ви работа!
Облегнете се и се отпуснете. Нашият екип се грижи за всичко.
Вашата т.нар пиши Когато сте готови, можете да го изпратите на работодателя заедно с препоръки, CV и сертификати и др. Той ще отдели известно време, за да прегледа щателно документите ви. Ето защо не трябва да сте твърде нетърпеливи. След това той ще прецени дали бихте били подходящ за компанията и след това ще се свърже с вас. Дотогава можете да преминете към следващата стъпка.
Ако ви предстои интервю с фирма, е важно да се подготвите предварително. Никога не знаете какви въпроси ще бъдат зададени или дали интервюиращият може да си представи, че работите за компанията, така че направете всичко възможно! Точно както интервюираният прави някои проучвания за своя бъдещ работодател, преди да дойде в офиса, работодателите искат да получат представа за това кого търсят да наемат и защо са привлечени от тази конкретна длъжностна характеристика. Той може също така да попита дали този кандидат има някакви резерви относно присъединяването към неговия екип, след като прегледа всяка автобиография не само за неговите квалификации, но и за неговата личност.
Най-предизвикателната част от интервюто често се състои от индивидуални, лични въпроси, предназначени да научат повече за героя и за Разберете за отношението на кандидата.
„Защо да ви наемем?“
Това е въпрос, който често възниква по време на интервю. Трябва да сте подготвени и да имате готов отговор! Има много полезни статии за типичните въпроси за интервю, които потенциалните работодатели могат да ви зададат, така че не забравяйте да ги разгледате, преди да отидете на срещи, свързани с работа. След успешно интервю, следващата стъпка по пътя ви към работа обикновено е последното интервю. Те могат да бъдат изнервящи, но също така ви дават възможност да покажете колко добре познавате себе си и какъв тип служител би се вписал идеално в културата на тази компания.
Като управляващ директор на gekonntbewerben.de от 2017 г. мога да погледна назад към една забележителна кариера в областта на човешките ресурси и приложенията. Моята страст към тези теми се прояви отрано и аз постоянно се фокусирах върху разширяването на знанията и уменията си в тази област.
Бях особено очарован от важността на приложенията като централен елемент от работата по човешки ресурси. Разбрах, че кандидатурите са много повече от просто средство за постигане на цел за заемане на отворена позиция. Едно професионално приложение може да направи всичко различно и да даде на кандидата решаващото предимство пред конкурентите.
В gekonntbewerben.de сме си поставили за цел да създаваме професионални приложения, които оптимално показват силните страни и опит на кандидатите.
Гордея се, че съм част от тази успешна компания и очаквам с нетърпение да продължа да помагам на нашите клиенти да реализират мечтите си в кариерата.
Нашите професионални копирайтъри и графични дизайнери ще създадат вашата кандидатура според вашите желания, индивидуално съобразени с новата ви работа!
