Като администратор по несъстоятелност вие носите отговорност за управлението на производството по несъстоятелност на дружеството. Те са отговорни за прилагането на кодекса за несъстоятелност и поддържането на кодекса за несъстоятелност и за надзора на транзакциите на компанията. Това включва подкрепа и съвети при случаи на несъстоятелност, управление на масата на несъстоятелността и разпределяне на всички печалби на кредиторите. Администраторите по несъстоятелност имат трудна работа и обикновено трябва да работят по процедура по несъстоятелност в продължение на няколко години, за да я завършат. Ето защо е важно да получите подходящо обезщетение. Какво печелите като синдик и каква е структурата на възнагражденията в Германия?
Какво печели един синдик в Германия?
Трудно е да се определи точният диапазон на доходите на синдик в Германия. Възнаграждението на синдика варира в зависимост от вида на дружеството, в което той работи, и от това колко сложни са задачите (напр. голяма компания с много кредитори). Обезщетението обикновено варира от няколко хиляди евро до няколко милиона евро годишно.
Как се определя възнаграждението на синдик?
Обезщетението при несъстоятелност се изчислява въз основа на Закона за обезщетението при несъстоятелност, Закона за регулиране на несъстоятелността и Федералната наредба за възнагражденията. Синдикът получава възнаграждение, което до голяма степен зависи от големината на дружеството, обхвата на производството по несъстоятелност и броя на кредиторите. Възнаграждението се състои от фиксирана сума и такса за успех.
Синдикът получава фиксирана сума, която се състои от точките за възнаграждение, умножени по процент. Ставката зависи от размера на дружеството, обхвата на производството по несъстоятелност и броя на кредиторите. Ставката обикновено може да бъде увеличена до 1,6% от масата на несъстоятелността, но не повече.
Така се получава каквато и да е работа
Такса за извънредни ситуации за синдици
В допълнение към фиксираната сума синдикът получава такса за успех, която се състои от дохода, генериран въз основа на точките за компенсация. Тази такса за успех възлиза на до 10% от дохода в резултат на компенсационните точки. Следователно синдикът може да получи няколко хиляди евро за успешното приключване на производството по несъстоятелност.
Какво представлява масата на несъстоятелността?
Масата на несъстоятелността е нетната стойност на активите на компанията след приспадане на всички дългове и пасиви. Активите по несъстоятелността могат да бъдат под формата на пари или предмети. Размерът на масата на несъстоятелността е от решаващо значение за разходите по производството по несъстоятелност и размера на възнаграждението на синдика.
Такси и разноски на синдик
Практикуващият по несъстоятелност обикновено начислява комбинация от фиксирани такси и такса за непредвидени случаи. В допълнение към своите такси, синдикът може да начисли разумни пътни и разноски, както и разходи за правни, данъчни и консултантски услуги.
Ние ще напишем вашата кандидатура и ще осигурим новата ви работа!
Облегнете се и се отпуснете. Нашият екип се грижи за всичко.
Разходите по процеса по несъстоятелност обикновено включват разходите за синдик, данъци, адвокатски хонорари, консултантски хонорари, консултантски хонорари и други такси. Разходите по производството по несъстоятелност могат да варират в зависимост от размера на компанията и обхвата на производството по несъстоятелност.
Счетоводство и отчет на синдика
Синдиците трябва да предоставят на кредиторите и на съда по несъстоятелността подробен отчет за своята работа и възнаграждение. Синдикът трябва да представи окончателен доклад за производството по несъстоятелност, в който да посочи подробно получените средства, таксите и разпределенията към кредиторите. Докладът трябва също така да разяснява на кредиторите резултатите от производството по несъстоятелност.
Синдиците трябва да отговарят на определени изисквания, за да действат като синдици. Трябва да сте завършили право и да имате съответните правни познания. За да работите като синдик в Германия, трябва да преминете тест за прием и да получите одобрение от отговорните съдилища по несъстоятелност.
Последни мисли относно възнаграждението на синдика по несъстоятелност
Синдиците са отговорни за успешното приключване на производството по несъстоятелност на дадено дружество и получават подходящо обезщетение. Възнаграждението на синдика обикновено се състои от фиксирана сума и такса за успех. Освен това синдиците могат да начисляват разумни пътни разходи, разходи и разходи за правни, данъчни и консултантски услуги. Синдиците трябва да отговарят на определени изисквания, за да действат като синдици и трябва да предоставят на кредиторите и съда по несъстоятелността подробен отчет за своята работа и възнаграждение.
Като управляващ директор на gekonntbewerben.de от 2017 г. мога да погледна назад към една забележителна кариера в областта на човешките ресурси и приложенията. Моята страст към тези теми се прояви отрано и аз постоянно се фокусирах върху разширяването на знанията и уменията си в тази област.
Бях особено очарован от важността на приложенията като централен елемент от работата по човешки ресурси. Разбрах, че кандидатурите са много повече от просто средство за постигане на цел за заемане на отворена позиция. Едно професионално приложение може да направи всичко различно и да даде на кандидата решаващото предимство пред конкурентите.
В gekonntbewerben.de сме си поставили за цел да създаваме професионални приложения, които оптимално показват силните страни и опит на кандидатите.
Гордея се, че съм част от тази успешна компания и очаквам с нетърпение да продължа да помагам на нашите клиенти да реализират мечтите си в кариерата.
Нашите професионални копирайтъри и графични дизайнери ще създадат вашата кандидатура според вашите желания, индивидуално съобразени с новата ви работа!
