Работодателите задават въпроси като „Защо кандидатствахте за тази позиция?“, „Защо искате да работите за нас?“ или „Защо се интересувате от тази позиция?“ Намерени важни. Ние ви показваме добри отговори.

Първо, те искат да се уверят, че сте направили проучването си и знаете какво включва работата.

И второ, те искат да видят дали сте мислили за собствената си кариера и дали знаете какво търсите.

Работодателите не искат да наемат кандидат, който ще кандидатства за всяка работа, която могат да намерят онлайн. Искате да наемете някой, който е помислил за целите си и иска определен тип работа (или поне няколко различни типа).

Обяснете нещо конкретно, което търсите, когато търсите работа

Това може да бъде възможност за напредък, шанс за по-нататъшно развитие на вашите умения в конкретна област (като продажби, управление на проекти, изследване на рака, програмиране на Java и др.), шанс да се включите в нова област (като преминаване от отделен служител към мениджър) или редица други неща.

Вижте също  Кандидатстване за медицинска сестра [Инструкции]

Ключът е да имате конкретна цел, а не просто да кажете: „Имам нужда от работа.“ Никой работодател не иска да чуе това! Вашите добри отговори трябва да са убедителни.

Можете да посочите индустрията, в която искате да работите. Видът на ролята. Размерът или типът на компанията (например стартираща). Има толкова много неща, за които можете да говорите тук, но трябва да имате нещо, което показва, че сте обмислили какво искате да правите на следващата си работа.

Това е първата стъпка към отговора на въпроса: „Защо кандидатствахте за тази позиция?"

И трябва да сте сигурни, че всичко, което казвате, е свързано с тяхната позиция и компания.

Кажете им нещо, което сте забелязали и харесали във ВАШАТА работа – Добри отговори

След като сте показали, че сте с вашите търсене на работа Насочете се към конкретни неща, говорете за това, което е предизвикало интереса ви.

Можете да споменете подробности, които сте видели в длъжностната характеристика, на уебсайта на компанията и т.н. Покажете им, че разбирате какво включва тяхната роля и че сте развълнувани от работата!

Обобщете казаното от вас, за да покажете точно как тяхната работа се вписва в това, което търсите

Тази последна стъпка е за „свързване“ на всичко, което казахте досега.

Казахте какво търсите, казахте защо работата изглежда интересна, сега просто трябва да завършите, като кажете нещо като: „Ето защо кандидатствах за тази работа – изглежда като възможност, която е специфична Развиване на умения което искам да науча в кариерата си, докато работя в индустрията, която ме интересува най-много.“

Вижте също  130 хумористични пожелания за рожден ден, които ще ви усмихнат!

За тази последна стъпка можете също да помислите да добавите нещо за това как предишният ви опит ще ви помогне да работите добре на тази позиция.

Като използвате примера по-горе, можете да създадете такъв изречение в края добавяйки и казвайки: „Ето защо кандидатствах за тази позиция – изглежда като възможност да изградя специфичните умения, които искам да науча в кариерата си, докато работя в индустрията, която ме интересува най-много.“ Освен това, тъй като върша точно този вид работа в същата индустрия в продължение на две години в сегашната си работа, мога да се включа веднага и да допринеса за усилията на вашия екип.“

Това е едно от най-важните неща, които мениджърите по наемане търсят и обичат да чуват – способността за бързо адаптиране Работа като имате предишни успехи или подобна предишна работа.

Защо този тип отговор ще впечатли интервюиращия

С тези добри отговори вие показвате, че разбирате работата и сте отделили известно време, за да я проучите. Не забравяйте, че те искат да наемат някой, който иска ТЯХНАТА работа, а не каква да е.

И им показвате, че имате конкретни цели в търсенето на работа. Това показва, че ви е грижа за кариерата ви, която те ще харесат. И защо? Защото това означава, че сте по-склонни да работите усилено, да полагате усилия, да учите и да останете за известно време (ако работата е добра!)

И накрая, напомнете им как можете да им помогнете, вместо просто да говорите за това, което искате.

Вижте също  Кандидатстване като автоинструктор

Нека си индивидуално приложение от Приложете умело Пишете за покана на следващото интервю! Подкрепете се с един презентация на PowerPoint.

Можете също да намерите други вълнуващи статии в нашия блог:

 

WordPress приставка за бисквитки от реален банер за бисквитки