Като търговски представител имате много възможности да спечелите възнаграждаващ доход. Независимо дали работите за голяма корпорация, малък бизнес или дори за себе си, продажбите предлагат някои потенциални стимули, които могат да бъдат финансово възнаграждаващи. Общият размер на доходите зависи от различни фактори, но има някои общи насоки, които трябва да следвате, ако искате да бъдете успешен търговски представител.
Фиксирана заплата и комисионни
Повечето служители по продажбите имат фиксирана заплата, което означава, че получават определена сума пари, която е определена предварително. Тази сума обикновено зависи от работодателя и може да варира на месец или дори на час. Освен това търговските представители получават възнаграждение въз основа на комисионна, когато постигнат определени цели. Например, търговски представител може да получи компенсация за продажбата на определен брой продукти. Компенсацията може да варира в зависимост от продадения продукт, продажбите или други фактори.
Системи за бонуси и награди
Повечето компании предлагат и система от бонуси и награди за успешни търговци. Тази система може да бъде чудесен начин за търговците да увеличат доходите си. Бонусите и бонусите се присъждат на базата на определени цели, най-често свързани с продажбите на компанията или продавания продукт.
Особено в големите компании, работата като търговски представител понякога може да включва неплатен извънреден труд. Важно е да използвате времето си възможно най-ефективно и да се съсредоточите върху важни задачи, за да сте сигурни, че работата не страда от натиска на извънредния труд.
Така се получава каквато и да е работа
кариерни възможности
Продажбите предлагат възможност за постигане на по-високи позиции в дадена компания. От асистент продажби през мениджър продажби до по-високи позиции като мениджър продажби, директор продажби или дори генерален мениджър, има много различни възможности да развиете кариерата си. Колкото повече се издигате в йерархията, толкова по-висока заплата можете да очаквате.
Заплата в Германия
Търговски представител в Германия може да печели средна заплата от 2.850 до 4.000 евро на месец, в зависимост от позицията и нивото на опит. Заплатата може да варира в зависимост от компанията и индустрията. В зависимост от позицията и нивото на опит, мениджър продажби може да печели средна заплата от 4.000 до 6.000 евро на месец.
законовите изисквания
Важно е да се отбележи, че за служителите по продажбите в Германия се прилагат определени правни разпоредби. Те включват, наред с други неща, минимална работна заплата, разпоредби за работното време и почивките, дни платен отпуск, правила за безопасност и продължаване на изплащането на заплатите в случай на болест.
Ние ще напишем вашата кандидатура и ще осигурим новата ви работа!
Облегнете се и се отпуснете. Нашият екип се грижи за всичко.
Търговските представители също трябва винаги да продължават обучението си, за да поддържат своя опит актуален. Има много различни възможности за обучение, като например курсове по техники за продажба, техники за представяне или обучение за използване на различни помощни средства за продажби. Чрез такова обучение служителите по продажбите могат да подобрят уменията си и да увеличат доходите си.
независимост
Много служители по продажбите също решават да станат самостоятелно заети. По този начин те могат да се възползват максимално от таланта си в продажбите и да се възползват от потенциала, който им предлага предприемачеството. Въпреки че започването на собствен бизнес е свързано с голям риск, самостоятелно заетите търговци могат да се възползват в дългосрочен план, ако успеят.
Продажбите могат да бъдат много възнаграждаваща дейност, ако приемете работата сериозно. С фиксирана заплата, комисионни, бонуси и бонуси, неплатен извънреден труд и възможности за кариера, като търговски представител имате много възможности да печелите добри доходи. Важно е непрекъснато да се обучавате, за да останете актуални и да се конкурирате на пазара. Самостоятелно заетите търговски представители също могат да печелят доходоносни доходи чрез продажба на продукти и услуги. Ако знаете какви стратегически решения да вземете, можете да спечелите възнаграждаващ доход като търговски представител.
Като управляващ директор на gekonntbewerben.de от 2017 г. мога да погледна назад към една забележителна кариера в областта на човешките ресурси и приложенията. Моята страст към тези теми се прояви отрано и аз постоянно се фокусирах върху разширяването на знанията и уменията си в тази област.
Бях особено очарован от важността на приложенията като централен елемент от работата по човешки ресурси. Разбрах, че кандидатурите са много повече от просто средство за постигане на цел за заемане на отворена позиция. Едно професионално приложение може да направи всичко различно и да даде на кандидата решаващото предимство пред конкурентите.
В gekonntbewerben.de сме си поставили за цел да създаваме професионални приложения, които оптимално показват силните страни и опит на кандидатите.
Гордея се, че съм част от тази успешна компания и очаквам с нетърпение да продължа да помагам на нашите клиенти да реализират мечтите си в кариерата.
Нашите професионални копирайтъри и графични дизайнери ще създадат вашата кандидатура според вашите желания, индивидуално съобразени с новата ви работа!
