Автомонтьорът в Германия получава различна заплата в зависимост от това къде работи, в какъв тип автосервиз е нает и неговия опит. Годишните заплати на автомонтьорите в Германия могат да варират между 18.000 60.000 и 36.000 XNUMX евро, като средно XNUMX XNUMX евро на година. Много автомеханици получават по-ниска заплата в началото на кариерата си, но опитът и уменията им позволяват да увеличат заплащането си с течение на времето.
Фактори, влияещи върху заплатата
Заплатата на автомонтьор зависи от много фактори, включително вида на компанията, в която е нает, професионалния му опит и уменията му. Автомонтьорите с повече от 5 години опит обикновено печелят повече от механиците с по-малко опит. Служителите във вътрешна компания обикновено получават по-висока заплата от служителите в цех.
Допълнителни възможности за доходи
Автомонтьорите могат да печелят и допълнителни доходи като работят на свободна практика, разчитайки на своите умения и опит. Те могат да печелят допълнителни доходи, като се заемат с ремонти, които не са част от работния им график, както и като извършват проверки и одити. Автомеханиците на свободна практика могат да печелят по-висок доход от наетите механици, особено ако предлагат цялостно портфолио от опитни услуги.
Кариерно развитие
Има възможност автомонтьорите да изградят своята кариера, като станат специалисти в определена област. Автомобилният механик може например да се специализира в технологията на двигателя, проверката на превозното средство или тестването на шасито. Специалистът обикновено получава по-висока заплата от общия автомеханик, защото има обширни умения и опит в конкретна област. Струва си да търсите работа Работилници под наем да държи под око. Автомонтьорите често могат да наемат място там.
Автомонтьорите в Германия получават различна заплата в зависимост от техния опит, къде работят и вида на автосервиза, в който са наети. С опит, умения и специализация автомонтьорите могат да увеличат заплатата си и да печелят допълнителни доходи чрез работа на свободна практика.
Като управляващ директор на gekonntbewerben.de от 2017 г. мога да погледна назад към една забележителна кариера в областта на човешките ресурси и приложенията. Моята страст към тези теми се прояви отрано и аз постоянно се фокусирах върху разширяването на знанията и уменията си в тази област.
Бях особено очарован от важността на приложенията като централен елемент от работата по човешки ресурси. Разбрах, че кандидатурите са много повече от просто средство за постигане на цел за заемане на отворена позиция. Едно професионално приложение може да направи всичко различно и да даде на кандидата решаващото предимство пред конкурентите.
В gekonntbewerben.de сме си поставили за цел да създаваме професионални приложения, които оптимално показват силните страни и опит на кандидатите.
Гордея се, че съм част от тази успешна компания и очаквам с нетърпение да продължа да помагам на нашите клиенти да реализират мечтите си в кариерата.
Нашите професионални копирайтъри и графични дизайнери ще създадат вашата кандидатура според вашите желания, индивидуално съобразени с новата ви работа!
