একজন দেউলিয়া প্রশাসক হিসাবে, আপনি একটি কোম্পানির দেউলিয়া কার্যক্রম পরিচালনার জন্য দায়ী। তারা দেউলিয়া কোড বাস্তবায়ন এবং দ্রাবক দেউলিয়া কোড বজায় রাখা এবং কোম্পানির লেনদেন তত্ত্বাবধানের জন্য দায়ী। এর মধ্যে দেউলিয়া অবস্থার ক্ষেত্রে সহায়তা এবং পরামর্শ, দেউলিয়া এস্টেটের প্রশাসন এবং ঋণদাতাদের কোন লাভের বন্টন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। দেউলিয়া প্রশাসকদের একটি কঠিন কাজ থাকে এবং এটি সম্পূর্ণ করার জন্য সাধারণত বেশ কয়েক বছর ধরে দেউলিয়া প্রক্রিয়ার উপর কাজ করতে হয়। অতএব, উপযুক্ত ক্ষতিপূরণ পাওয়া গুরুত্বপূর্ণ। একজন দেউলিয়া প্রশাসক হিসাবে আপনি কী উপার্জন করেন এবং জার্মানিতে পারিশ্রমিকের কাঠামো কেমন?
একজন দেউলিয়া প্রশাসক জার্মানিতে কী উপার্জন করেন?
জার্মানিতে একজন দেউলিয়া প্রশাসকের সঠিক উপার্জনের পরিসর নির্ধারণ করা কঠিন। একজন দেউলিয়া প্রশাসকের পারিশ্রমিক সে যে কোম্পানিতে কাজ করে এবং কাজগুলি কতটা জটিল (যেমন অনেক ঋণদাতা সহ একটি বড় কোম্পানি) তার উপর নির্ভর করে। ক্ষতিপূরণ সাধারণত কয়েক হাজার ইউরো থেকে প্রতি বছর কয়েক মিলিয়ন ইউরো পর্যন্ত হয়ে থাকে।
একজন দেউলিয়া প্রশাসকের পারিশ্রমিক কীভাবে কাজ করে?
দেউলিয়া ক্ষতিপূরণ দেউলিয়া ক্ষতিপূরণ আইন, ইনসলভেন্সি রেগুলেশন অ্যাক্ট এবং ফেডারেল পারিশ্রমিক অধ্যাদেশের ভিত্তিতে গণনা করা হয়। দেউলিয়া প্রশাসক পারিশ্রমিক পান যা মূলত কোম্পানির আকার, দেউলিয়া কার্যক্রমের সুযোগ এবং ঋণদাতাদের সংখ্যার উপর নির্ভর করে। পারিশ্রমিক একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ এবং একটি সফল ফি নিয়ে গঠিত।
দেউলিয়া প্রশাসক একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ পান, যা একটি হার দ্বারা গুণিত পারিশ্রমিক পয়েন্ট দ্বারা গঠিত। হার কোম্পানির আকার, দেউলিয়া প্রক্রিয়ার সুযোগ এবং ঋণদাতাদের সংখ্যার উপর নির্ভর করে। হার সাধারণত দেউলিয়া সম্পত্তির 1,6% পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে, তবে বেশি নয়।
এইভাবে আপনি যে কোন কাজ পেতে পারেন
দেউলিয়া প্রশাসকদের জন্য সাফল্যের ফি
নির্দিষ্ট পরিমাণ ছাড়াও, একজন দেউলিয়া প্রশাসক একটি সফল ফি পান, যা ক্ষতিপূরণ পয়েন্টের উপর ভিত্তি করে উৎপন্ন আয় দ্বারা গঠিত। এই সাফল্যের ফি ক্ষতিপূরণ পয়েন্ট থেকে প্রাপ্ত আয়ের 10% পর্যন্ত। অতএব, একজন দেউলিয়া প্রশাসক দেউলিয়া কার্যক্রমের সফল সমাপ্তির জন্য কয়েক হাজার ইউরো পেতে পারেন।
একটি দেউলিয়া সম্পত্তি কি?
একটি দেউলিয়া সম্পত্তি হল সমস্ত ঋণ এবং দায় বাদ দেওয়ার পরে কোম্পানির সম্পদের নিট মূল্য। দেউলিয়া সম্পদ নগদ বা আইটেম আকারে হতে পারে. দেউলিয়া সম্পত্তির পরিমাণ দেউলিয়া কার্যধারার খরচ এবং দেউলিয়া প্রশাসকের পারিশ্রমিকের পরিমাণের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ৷
দেউলিয়া প্রশাসকের ফি এবং খরচ
একজন দেউলিয়া অনুশীলনকারী সাধারণত ফ্ল্যাট ফি এবং একটি কন্টিনজেন্সি ফি এর সমন্বয়ে চার্জ করবেন। তার বা তার ফি ছাড়াও, দেউলিয়া প্রশাসক যুক্তিসঙ্গত ভ্রমণ এবং খরচের পাশাপাশি আইনি, ট্যাক্স এবং উপদেষ্টা পরিষেবার জন্য খরচ নিতে পারেন।
আমরা আপনার আবেদন লিখব এবং আপনার নতুন চাকরি সুরক্ষিত করব!
ফিরে বসুন এবং আরাম করুন. আমাদের দল সব কিছু দেখভাল করে।
দেউলিয়া হওয়ার প্রক্রিয়ার খরচের মধ্যে সাধারণত দেউলিয়া ট্রাস্টির খরচ, ট্যাক্স, আইনি ফি, পরামর্শ ফি, পরামর্শ ফি এবং অন্যান্য ফি অন্তর্ভুক্ত থাকে। দেউলিয়া কার্যধারার খরচ কোম্পানির আকার এবং দেউলিয়া প্রক্রিয়ার সুযোগের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে।
দেউলিয়া প্রশাসকের অ্যাকাউন্টিং এবং রিপোর্ট
দেউলিয়া প্রশাসকদের অবশ্যই পাওনাদার এবং দেউলিয়া আদালতকে তাদের কাজ এবং পারিশ্রমিকের বিশদ বিবরণ দিতে হবে। দেউলিয়া প্রশাসককে অবশ্যই দেউলিয়া হওয়ার প্রক্রিয়ার উপর একটি চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দিতে হবে, প্রাপ্ত তহবিল, ফি এবং ঋণদাতাদের বিতরণের বিবরণ দিয়ে। প্রতিবেদনে অবশ্যই ঋণদাতাদের দেউলিয়া কার্যক্রমের ফলাফল ব্যাখ্যা করতে হবে।
দেউলিয়া অ্যাডমিনিস্ট্রেটরদের দেউলিয়া প্রশাসক হিসাবে কাজ করার জন্য নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে। আপনার অবশ্যই একটি আইন ডিগ্রি থাকতে হবে এবং প্রাসঙ্গিক আইনি জ্ঞান থাকতে হবে। জার্মানিতে একজন দেউলিয়া প্রশাসক হিসাবে কাজ করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই একটি ভর্তি পরীক্ষা সম্পূর্ণ করতে হবে এবং দায়ী দেউলিয়া আদালত থেকে অনুমোদন নিতে হবে।
দেউলিয়া প্রশাসকের পারিশ্রমিক সম্পর্কে চূড়ান্ত চিন্তাভাবনা
দেউলিয়া প্রশাসকরা একটি কোম্পানির দেউলিয়া কার্যধারার সফল সমাপ্তির জন্য দায়ী এবং উপযুক্ত ক্ষতিপূরণ পান। একজন দেউলিয়া প্রশাসকের পারিশ্রমিক সাধারণত একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ এবং সাফল্যের ফি নিয়ে থাকে। উপরন্তু, দেউলিয়া প্রশাসকরা যুক্তিসঙ্গত ভ্রমণ খরচ, খরচ এবং আইনি, ট্যাক্স এবং পরামর্শ পরিষেবার জন্য খরচ নিতে পারেন। দেউলিয়া প্রশাসকদের অবশ্যই দেউলিয়া প্রশাসক হিসাবে কাজ করার জন্য কিছু প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে এবং তাদের কাজ এবং পারিশ্রমিকের একটি বিশদ বিবরণ দিয়ে ঋণদাতা এবং দেউলিয়া আদালতকে প্রদান করতে হবে।
2017 সাল থেকে gekonntbewerben.de-এর ব্যবস্থাপনা পরিচালক হিসেবে, আমি মানবসম্পদ এবং অ্যাপ্লিকেশনের ক্ষেত্রে একটি উল্লেখযোগ্য কর্মজীবনের দিকে ফিরে তাকাতে পারি। এই বিষয়গুলির জন্য আমার আবেগ প্রথম দিকে নিজেকে প্রকাশ করেছিল এবং আমি ধারাবাহিকভাবে এই এলাকায় আমার জ্ঞান এবং দক্ষতা প্রসারিত করার উপর মনোনিবেশ করেছি।
এইচআর কাজের একটি কেন্দ্রীয় উপাদান হিসেবে অ্যাপ্লিকেশনের গুরুত্ব দেখে আমি বিশেষভাবে মুগ্ধ হয়েছিলাম। আমি বুঝতে পেরেছি যে অ্যাপ্লিকেশনগুলি একটি উন্মুক্ত অবস্থান পূরণের শেষ করার উপায়ের চেয়ে অনেক বেশি। একটি পেশাদার অ্যাপ্লিকেশন সমস্ত পার্থক্য করতে পারে এবং প্রতিযোগীদের তুলনায় আবেদনকারীকে নিষ্পত্তিমূলক সুবিধা দিতে পারে।
gekonntbewerben.de-এ আমরা পেশাদার অ্যাপ্লিকেশন তৈরি করার লক্ষ্য নির্ধারণ করেছি যা আবেদনকারীদের ব্যক্তিগত শক্তি এবং অভিজ্ঞতাকে সর্বোত্তমভাবে প্রদর্শন করে।
আমি এই সফল কোম্পানির অংশ হতে পেরে গর্বিত এবং আমাদের গ্রাহকদের তাদের কর্মজীবনের স্বপ্নগুলি উপলব্ধি করতে সাহায্য করার জন্য উন্মুখ।
