Prijava i datum početka – tačna formulacija otkaznog roka [2023.]

Napisati aplikaciju koja će impresionirati HR menadžera za željenu poziciju lakše je reći nego učiniti. Ima više od toga da samo pišete o tome ko ste i šta možete da uradite. Također biste trebali biti jednako pažljivi kada formulirate otkazni rok. Ovisno o tome kako navedete svoj najraniji mogući datum početka u svojoj prijavi, to može imati različite efekte na menadžera ljudskih resursa.

Dakle, na šta treba obratiti pažnju kada imenujete najraniji mogući datum početka?

Koji je najbolji način da se formuliše otkazni rok u prijavi/propratno pismu ili navede otkazni rok?

U ovom kratkom članku ćemo vam pokazati to i koje prednosti i nedostatke ova informacija može imati u aplikaciji.

Kada biste u prijavi trebali navesti najraniji mogući datum početka?

Na ovo pitanje je lako odgovoriti: ako se to izričito traži u oglasu za posao ili se smatra poželjnim, ne treba da oklijevate. Mnoge kompanije u svojim oglasima za posao pominju da su kandidati... pisati treba zabilježiti njihov najraniji mogući datum početka, ne bez razloga. Ako to ne učinite, HR profesionalci će možda dvaput razmisliti o tome da vas zaposle. U najgorem slučaju, vaša prijava bi vjerovatno bila odbijena jer izgleda kao da je imate upražnjeno mjesto uopšte nije pročitan.

Ako odlučite da uključite ove informacije, stavite ih u posljednji pasus. The Završna rečenica Međutim, treba ga posvetiti želji za povratnom informacijom ili intervjuom.

Prednosti – Zašto biste trebali uključiti najraniji mogući datum početka u svoju prijavu?

• Ako postoji oglas za posao, kompanija će nekoga potražiti što je prije moguće slobodno mjesto okupirano. Što prije budete dostupni, veća je vjerovatnoća da će vas kompanija zaposliti.
• Fleksibilnost je ovdje veliki plus. Ako ste vrlo fleksibilni i možete se prilagoditi kompaniji kada se pridružite, vaše šanse da dobijete posao će se brzo povećati.
• Kompanije imaju priliku da bolje planiraju, a vi sami možete dobiti vremena da se pripremite za raskid postojećeg radnog odnosa.

Nedostaci – Zašto biste to trebali izbjegavati?

• ti si još uvek u radnom odnosu ili nije vremenski fleksibilan iz drugih razloga? Tada se trebate suzdržati od navođenja datuma početka.
• Ako se u oglasu za posao ne traži najraniji mogući datum početka, ova informacija se može smatrati nepotrebnom. Mnogi HR menadžeri odmah odbacuju aplikacije koje sadrže previše nepotrebnih informacija.

Pronađite pravu formulaciju otkaznog roka za svoju prijavu

Ako želite da osvojite bodove svojom prijavom i na kraju budete pozvani na intervju, trebali biste se malo potruditi da napišete kreativnost neka se uliju u njegove reči. Stručnjaci za ljudske resurse čitaju ne samo vašu, već i čitav niz dokumenata za prijavu. Ostaju tekstovi koji ne sadrže poznate standardne fraze, već pojedinačne privlačni tekstovi uključeni, više usidren u glavama ljudi. Također ne zaboravite navesti tačan datum u svom pismu za prijavu.

Ako vam je potrebna inspiracija, u nastavku ćemo navesti neke primjere riječi koje mogu povećati vaše šanse da dobijete posao. Bilo da se radi o kreativnom uvođenju formulacija za datum ulaska za odmah, najraniji ili dostupnost. Osim toga, kako možete najbolje formulirati svoja očekivanja o plaćama na prijateljski i nezahtjevan način.

Koji je najbolji način da se formuliše najraniji datum početka/otkazni rok prilikom prijave? – Primjeri

“Biće mi zadovoljstvo da vam budem na raspolaganju od [datum]. Moguć je i raniji ulazak.”

“Pošto moj ugovor sa [naziv kompanije] ističe [datum], mogao bih početi s vama [datum].”

“Nakon moje obuke/studija, želio bih početi raditi za vas. Očekujem da ću ovo završiti do [datum].”

“Kada moja obuka/studije bude završena [datum], rado ću vam biti na raspolaganju.”

“Trenutno sam ugovorom vezan za svoju trenutnu poziciju do [datum]. Biću sretan da vam nakon toga budem na raspolaganju.”

“Otkazni rok za moj trenutni ugovor o radu je [period] do [datum]. Bilo bi mi drago da poslije počnem s tobom.”

“S obzirom na moj otkazni rok, neću vam biti na raspolaganju najranije [datum].”

"Moj otkazni rok je..., tako da vam neću biti dostupan najranije do [datum]."

“Moj najraniji mogući datum početka je [datum], nakon čega ću vam rado biti na raspolaganju.”

“Takođe bih rado razgovarao s vama o svojim očekivanjima u vezi s platom.”

 

Poteškoće u pisanju? Naša aplikacija aplikacija preuzima ovu nervoznu radni sretna zbog tebe. Vašu individualnu prijavu, koju su napisali profesionalni copywriteri, možete rezervirati u tri jednostavna koraka – bez glavobolje i stresa! Tražimo formulacije koje su prikladne za vas i vaš posao iz snova, tako da imate velike šanse da ga dobijete Intervju za posao biti pozvani.