Mnogi ljudi su zainteresovani da saznaju šta zaposleni arhitekta može da zaradi. Brojni su faktori koji utiču na zaradu arhitekte u Njemačkoj, uključujući vrstu arhitektonskog projekta koji arhitekt preuzima, iskustvo i stručnost arhitekte, te veličinu i lokaciju kompanije za koju arhitekt radi. U ovom blog postu ćemo detaljnije proći kroz različite faktore koji utiču na to koliko zaposleni arhitekta zarađuje, a daćemo i grubu procjenu onoga što zaposleni arhitekta može zaraditi u Njemačkoj.
Zarada zaposlenog arhitekte u Njemačkoj – uvod
Zaradu zaposlenog arhitekte u Njemačkoj je teško predvidjeti jer zavise od niza faktora. Raspon plata koji zaposleni arhitekta može dobiti u Njemačkoj obično je između minimalne i prosječne plate. To znači da arhitekta sa platom može zarađivati više ili manje od minimalne ili prosječne plaće, ovisno o svom iskustvu, projektu za koji je odgovoran i drugim faktorima.
Na zaradu zaposlenog arhitekte u Njemačkoj također može uticati da li radi kao zaposleni ili kao samostalni poduzetnik. Budući da arhitekti u Njemačkoj često rade kao samozaposleni poduzetnici, oni imaju priliku zaraditi više od minimalne plaće ili prosječne plate ako imaju iskustvo i mogu privući više klijenata. Samozaposleni arhitekti također mogu zaraditi više od minimalne ili prosječne plate plaćanjem honorara koje plaćaju klijenti i stvaranjem dodatnih izvora prihoda.
Plata na osnovu iskustva
Jedan od glavnih faktora koji utječu na zaradu zaposlenog arhitekte u Njemačkoj je iskustvo arhitekte. Postoji niz različitih vrsta iskustva koje arhitekt u Njemačkoj može imati, kao što je broj godina kao arhitekta, broj projekata kojima se upravlja i vrsta projekta s kojim je arhitekta bio uključen. Što više iskustva arhitekta ima, više može zaraditi u Njemačkoj. Važno je napomenuti da iskustvo ne znači uvijek veću platu, jer neki projekti zahtijevaju više iskustva od drugih.
Ovako se dobija bilo koji posao
Plata u zavisnosti od vrste projekta
Drugi faktor koji utiče na zaradu zaposlenog arhitekte u Njemačkoj je vrsta projekta u koji je arhitekta uključen. Neke vrste projekata zahtijevaju više stručnosti i vještine od drugih, što također može rezultirati većom platom za arhitekte. Neke vrste projekata koji mogu obećati veću platu uključuju planiranje i razvoj nekretnina, izradu generalne planske dokumentacije i uređenje okoliša. Arhitekte uključene u ove vrste projekata obično mogu zaraditi više od onih koji rade na drugim vrstama projekata.
Plata zavisi od veličine firme i lokacije
Veličina i lokacija firme za koju arhitekt radi takođe može uticati na platu zaposlenog arhitekte. Velike i međunarodno aktivne kompanije obično nude veće plate od manjih kompanija. Isto tako, lokacija kompanije može uticati na zaradu arhitekte, jer neke regije plaćaju veće plate od drugih.
Plata na osnovu radnog vremena i uslova rada
Radno vrijeme i uslovi rada koje ima zaposleni arhitekta također mogu utjecati na zarade zaposlenog arhitekte u Njemačkoj. Na primjer, ako arhitekta radi na projektima koji zahtijevaju duge dane ili rad vikendom, obično mogu zaraditi više. Isto tako, poslodavci mogu platiti više arhitekti koji je u mogućnosti da radi na projektima u drugim dijelovima zemlje ili kontinenta. To je zato što je često teško pronaći arhitekte u određenim područjima, a poslodavci su spremni platiti više da bi pronašli kvalifikovanog arhitektu voljnog da radi na određenim projektima.
Napisat ćemo vašu prijavu i osigurati vam novi posao!
Sjednite i opustite se. Naš tim brine o svemu.
Plata na osnovu dodatnih kvalifikacija
Dodatne kvalifikacije stečene od strane zaposlenog arhitekte također mogu utjecati na zaradu. Neke velike i međunarodne kompanije nude veće plate arhitektima koji imaju određene kvalifikacije, kao što je specijalizacija u određenoj oblasti arhitekture ili sertifikat u određenoj oblasti. Dodatne kvalifikacije u nekim slučajevima mogu obećati veću platu jer arhitekti pružaju više mogućnosti za dobijanje i upravljanje projektima.
Plata nakon dodatnih beneficija
Neki poslodavci svojim zaposlenim arhitektima nude razne dodatne pogodnosti. To obično uključuje zdravstveno osiguranje, dodatno vrijeme godišnjeg odmora, pa čak i bonuse. Ove dodatne pogodnosti mogu povećati zaradu zaposlenog arhitekte u Njemačkoj, ali je važno napomenuti da one nisu uvijek dio osnovne plate. Ukoliko arhitekta želi otići na mjesto gdje se nude određene dodatne usluge, treba se unaprijed informirati o detaljima.
Procjena zarade zaposlenog arhitekte u Njemačkoj
Prema zvaničnoj statistici Saveznog zavoda za statistiku, prosječna plata zaposlenog arhitekte u Njemačkoj iznosi između 45.000 i 65.000 eura godišnje. Ova plata može varirati u zavisnosti od iskustva, vrste projekta, veličine i lokacije kompanije, radnog vremena i uslova, dodatnih kvalifikacija i beneficija. Međutim, važno je napomenuti da su ove brojke namijenjene samo kao smjernica i da stvarna zarada zaposlenog arhitekte u Njemačkoj može varirati u zavisnosti od gore navedenih faktora.
zaključak
Zaradu zaposlenog arhitekte u Njemačkoj je teško predvidjeti jer zavise od niza faktora. To uključuje, između ostalog, iskustvo arhitekte, vrstu projekta za koji je odgovoran, veličinu i lokaciju firme za koju arhitekta radi, radno vrijeme i uslove rada, dodatne kvalifikacije i dodatne pogodnosti. Prema zvaničnoj statistici Saveznog zavoda za statistiku, prosječna plata zaposlenog arhitekte u Njemačkoj iznosi između 45.000 i 65.000 eura godišnje. Kao što je već spomenuto, stvarna zarada arhitekte može varirati ovisno o faktorima, što otežava davanje tačne procjene zarade zaposlenog arhitekte u Njemačkoj.
Kao generalni direktor gekonntbewerben.de od 2017. godine, mogu se osvrnuti na izvanrednu karijeru u području ljudskih resursa i aplikacija. Moja strast prema ovim temama pokazala se rano i stalno sam se fokusirao na proširenje znanja i vještina u ovoj oblasti.
Posebno me je fascinirala važnost aplikacija kao centralnog elementa HR rada. Shvatio sam da su prijave mnogo više od pukog načina da se popuni otvorena pozicija. Profesionalna prijava može napraviti razliku i dati aplikantu odlučujuću prednost u odnosu na konkurenciju.
Na gekonntbewerben.de postavili smo si cilj kreiranja profesionalnih aplikacija koje na optimalan način prikazuju individualne snage i iskustva kandidata.
Ponosan sam što sam dio ove uspješne kompanije i radujem se što ću nastaviti da pomažem našim klijentima da ostvare svoje karijerne snove.