Šta donosi posao voditelja na RTL-u?
Proći nogom kao voditelj na RTL-u san je mnogih. Ali šta tačno donosi posao na jednom od najpopularnijih nemačkih TV kanala? Koju platu možete očekivati i koji nivoi karijere postoje? Pogled iza kulisa:
Plata voditelja na RTL-u i nivoi karijere
Jedan od najvažnijih kriterija koji trebate uzeti u obzir kada tražite posao voditelja na RTL-u je plata. Profesionalni voditelj na RTL-u obično prima godišnju platu između 30.000 i 50.000 eura. Ali visina plate ne zavisi samo od toga koliko dugo ste na stanici, već i od formata koji voditelj predstavlja. Što je veći doseg formata i iskusniji moderator, to je veća plata.
Postoji nekoliko različitih faza karijere kroz koje voditelj na RTL-u može proći. Možete početi kao mladi moderator sa vrlo dobrim šansama da dobijete poziciju sa punim radnim vremenom. Nakon što steknete nekoliko godina iskustva, možete biti unapređeni u komoderatora i uskoro biti odgovorni za različite formate. Uz određeno iskustvo u pojedinačnim formatima i karijeru na stanici, tada možete postati vodeći prezenter. Ova osoba je obično plaćena čak i više od komoderatora.
Prijava za voditelja na RTL-u
Naravno, morate ispuniti i neke uslove ako se želite prijaviti kao voditelj na RTL-u. Proces prijave obično traje nekoliko mjeseci i vrlo je složen. Prvo, neki od kandidata su pozvani na kasting emisija, gdje se moraju predstaviti pred kamerom i spontano pokazati svoje umijeće voditelja.
Ovako se dobija bilo koji posao
Veliki dio procesa prijave je i test sposobnosti. Testiraju se vještine poput govora teksta, glume i znanja o različitim formatima. Ako uspješno završite ovaj dio procesa prijave, imate dobre šanse da dobijete posao voditelja na RTL-u.
RTL voditelji: Pogled iza kulisa
Ako vam se ponudi posao voditelja na RTL-u, radi se o mnogo više od plate i mogućnosti za karijeru. Moderatori također moraju biti pouzdani i fleksibilni. Često morate raditi mnogo sati dnevno, a također i u neuobičajeno vrijeme, jer se mnogi formati emituju uživo. Stoga je važno biti sposoban raditi u timu i imati puno iskustva kako bi se izdržale takve situacije pritiska.
Razgovori i intervjui na RTL-u
Za voditelja na RTL-u važno je da ne samo da možete stati pred kameru, već i voditi profesionalan razgovor. To znači imati sposobnost da vodite intervju i postavljate prava pitanja kako biste dobili najbolje rezultate.
Napisat ćemo vašu prijavu i osigurati vam novi posao!
Sjednite i opustite se. Naš tim brine o svemu.
Osim toga, također morate biti u mogućnosti da uzbudite i zabavite publiku. Izlagači moraju razmišljati izvan okvira i napraviti razliku kako bi privukli pažnju publike i povezali se s gledaocima.
Efekti izolacije na voditelje na RTL-u
U posljednjih nekoliko mjeseci mnogi su se morali suočiti s novom realnošću, a to se odnosi i na voditelje na RTL-u. Mnogi formati su prebačeni na onlajn emitovanje nakon izbijanja pandemije Covid-19 i mnogi voditelji su morali da se prilagode tome. Morali su naučiti nove vještine i ovladati modernim tehnologijama kako bi nastavili raditi svoj posao.
To znači da voditelji na RTL-u sada moraju biti još fleksibilniji i prilagodljiviji ako žele i dalje biti uspješni. Voditelji i dalje moraju nastojati zabaviti publiku i izvesti svoje nastupe na profesionalan i primjeren način, bilo pred kamerom ili online.
Zaključak: Moderator na RTL-u
Ako želite da se zaposlite kao voditelj na RTL-u, morate uzeti u obzir mnogo toga, od procesa prijave do zahtjeva koje morate ispuniti. Profesionalni voditelj na RTL-u obično zarađuje od 30.000 do 50.000 eura godišnje, ali visina plaće ovisi i o formatu i iskustvu voditelja.
Osim toga, voditelji također moraju biti u stanju voditi intervjue, govoriti pred publikom i fleksibilno se prilagođavati novoj stvarnosti. Stoga je važno da se prije prijave informišete o poslu voditelja na RTL-u.
Kao generalni direktor gekonntbewerben.de od 2017. godine, mogu se osvrnuti na izvanrednu karijeru u području ljudskih resursa i aplikacija. Moja strast prema ovim temama pokazala se rano i stalno sam se fokusirao na proširenje znanja i vještina u ovoj oblasti.
Posebno me je fascinirala važnost aplikacija kao centralnog elementa HR rada. Shvatio sam da su prijave mnogo više od pukog načina da se popuni otvorena pozicija. Profesionalna prijava može napraviti razliku i dati aplikantu odlučujuću prednost u odnosu na konkurenciju.
Na gekonntbewerben.de postavili smo si cilj kreiranja profesionalnih aplikacija koje na optimalan način prikazuju individualne snage i iskustva kandidata.
Ponosan sam što sam dio ove uspješne kompanije i radujem se što ću nastaviti da pomažem našim klijentima da ostvare svoje karijerne snove.