U visoko konkurentnom poslovnom okruženju, postizanje uspjeha zahtijeva više od obične posvećenosti. Važno je da budete jasni o svom cilju i da izgradite mrežu koja će vam omogućiti da steknete uporište u industriji i krenete ka svom cilju. L'Oréal je globalni lider koji slavi uspjeh na međunarodnom tržištu više od jednog stoljeća i ohrabruje svoje zaposlenike da uvijek rade najbolje što mogu. Ako ste zainteresirani da pokrenete svoju karijeru i postignete uspjeh s L'Oréal-om, čitajte dalje kako biste saznali više o putevima do uspjeha.
Izgradite mreže
Jedan od najefikasnijih načina za postizanje prednosti u L'Oréalu je izgradnja široke mreže. L'Oréal svojim zaposlenima nudi pristup mrežama relevantnim za industriju, uključujući L'Oréal fondaciju i L'Oréal akademije brendova. Ove mreže nude svojim članovima odličnu priliku da ostvare nove kontakte i ojačaju svoju reputaciju u industriji. Pohađajući razne industrijske događaje, zaposleni mogu proširiti svoje znanje i izgraditi široku mrežu na koju se mogu oslanjati dok slijede svoje ciljeve u karijeri.
Proširivanje vaših vještina i znanja također igra veliku ulogu u napredovanju vaše karijere. L'Oréal nudi brojne programe razmjene koji svojim zaposlenicima omogućavaju da unaprijede svoje vještine i steknu nova iskustva. Ovi programi se kreću od programa stručnog usavršavanja i međunarodne razmjene do kontinuiranog obrazovanja seminara i kurseva menadžmenta. To omogućava zaposlenima da prošire svoje vještine i pripreme se za više pozicije.
korporativne kulture
L'Oréal pridaje veliku važnost zdravoj korporativnoj kulturi i angažmanu zaposlenih. Kako se kompanija razvija, zaposleni mogu steći iskustvo, proširiti svoje vještine i uspostaviti nove kontakte. Kompanija nudi različite mogućnosti za promociju uspjeha zaposlenika, kao što je program mentorstva, koji zaposlenima daje priliku da razmijene ideje sa iskusnim kolegama i dobiju savjete. To omogućava zaposlenima da bolje razumiju kompaniju i unaprijede svoje karijere.
Ovako se dobija bilo koji posao
Prepoznajte i promovirajte talente
Još jedan važan korak u postizanju uspjeha je prepoznavanje i razvijanje talenata. L'Oréal nudi niz programa koji pomažu zaposlenima da prošire svoje vještine i pripreme se za više pozicije. Pored toga, kompanija takođe podržava razvoj novih menadžera nudeći mentorske programe, mogućnosti obuke i radionice.
slobodna radna mjesta
L'Oréal kontinuirano nudi nove mogućnosti zapošljavanja kako bi privukao kvalificirane kandidate. Mogućnosti za posao su različite i uključuju pozicije u maloprodaji i proizvodnji. Prijave se mogu podnijeti online ili u papirnom obliku i moraju sadržavati CV i motivaciono pismo. Kompanija pažljivo procjenjuje sve prijave i zapošljava samo najbolje kandidate.
L'Oréal također nudi niz programa onboardinga koji pomažu novim zaposlenicima da se prilagode svom novom radnom okruženju i upoznaju se sa svojim zadacima. Ovi programi se mogu prilagoditi na osnovu interesovanja i vještina novih zaposlenika. Onboarding program kompanije također daje priliku novim zaposlenicima da upoznaju kulturu kompanije i radne procese.
Napisat ćemo vašu prijavu i osigurati vam novi posao!
Kako bi zaposlenima pružio bolje razumijevanje razvoja karijere, L'Oréal nudi radionice, obuke i seminare o profesionalnom razvoju i vještinama vođenja. To zaposlenima daje bolji uvid u svoje karijerne mogućnosti i može pristupiti svojim zadacima s više motivacije.
Platni paket
L'Oréal svojim zaposlenima nudi atraktivan platni paket koji osim fiksne plaće uključuje i bonuse, putne naknade, zdravstvenu zaštitu i dodatne beneficije. Ovo zaposlenima nudi bolju zaradu, što promoviše njihov rad i motivaciju.
Putevi karijere
L'Oréal svojim zaposlenima nudi razne načine za napredovanje u karijeri. Dostupne su različite mogućnosti daljeg usavršavanja kao što su kursevi menadžmenta, seminari i radionice. Osim toga, zaposleni mogu iskoristiti i mentorski program koji im pomaže da prošire svoje vještine i pripreme se za više pozicije.
zaključak
Uspjeh u današnjoj ekonomiji nije lak zadatak. Da bi bili uspješni, zaposleni moraju proširiti svoje vještine, izgraditi široku mrežu i baviti se temama relevantnim za industriju. L'Oréal nudi razne načine da se to postigne. Dostupni su različiti programi, početni programi i mogućnosti za kontinuirano obrazovanje. Osim toga, L'Oréal nudi atraktivne pakete plata kako bi zaposlenima omogućio bolju zaradu i povećao njihovu motivaciju. Dakle, ako odlučite pokrenuti svoju karijeru uz L'Oréal, možete biti sigurni da ćete biti podržani na vašem putu ka uspjehu.
Kao generalni direktor gekonntbewerben.de od 2017. godine, mogu se osvrnuti na izvanrednu karijeru u području ljudskih resursa i aplikacija. Moja strast prema ovim temama pokazala se rano i stalno sam se fokusirao na proširenje znanja i vještina u ovoj oblasti.
Posebno me je fascinirala važnost aplikacija kao centralnog elementa HR rada. Shvatio sam da su prijave mnogo više od pukog načina da se popuni otvorena pozicija. Profesionalna prijava može napraviti razliku i dati aplikantu odlučujuću prednost u odnosu na konkurenciju.
Na gekonntbewerben.de postavili smo si cilj kreiranja profesionalnih aplikacija koje na optimalan način prikazuju individualne snage i iskustva kandidata.
Ponosan sam što sam dio ove uspješne kompanije i radujem se što ću nastaviti da pomažem našim klijentima da ostvare svoje karijerne snove.
