Kao prodajni predstavnik, imate mnogo prilika da zaradite zaradu. Bilo da radite za veliku korporaciju, malu tvrtku ili čak za sebe, prodaja nudi neke potencijalne poticaje koji mogu biti financijski isplativi. Ukupan iznos prihoda ovisi o nizu faktora, ali postoje neke opće smjernice koje treba slijediti ako želite biti uspješan prodajni predstavnik.
Fiksna plata i provizije
Većina zaposlenih u prodaji ima fiksnu platu, što znači da primaju određeni iznos novca koji je unaprijed određen. Ovaj iznos obično zavisi od poslodavca i može varirati mjesečno ili čak po satu. Osim toga, prodajni predstavnici primaju kompenzaciju zasnovanu na proviziji kada postignu određene ciljeve. Na primjer, prodajni predstavnik može dobiti naknadu za prodaju određenog broja proizvoda. Naknada može varirati ovisno o prodatom proizvodu, prodaji ili drugim faktorima.
Sistemi bonusa i nagrada
Većina kompanija nudi i sistem bonusa i nagrada za uspješne prodavače. Ovaj sistem može biti odličan način za prodavače da povećaju svoje prihode. Bonusi i bonusi se dodjeljuju na osnovu određenih ciljeva, najčešće vezanih za prodaju kompanije ili prodati proizvod.
Naročito u velikim kompanijama, posao prodajnog predstavnika ponekad može uključivati neplaćeni prekovremeni rad. Važno je iskoristiti svoje vrijeme što efikasnije i fokusirati se na važne zadatke kako bi se osiguralo da posao ne trpi pritisak prekovremenog rada.
Ovako se dobija bilo koji posao
Prilike za karijeru
Prodaja nudi priliku za postizanje viših pozicija u kompaniji. Od asistenta prodaje preko menadžera prodaje do viših pozicija kao što su menadžer prodaje, direktor prodaje ili čak generalni menadžer, postoji mnogo različitih mogućnosti za razvoj vaše karijere. Što se više uzdignete u hijerarhiji, to je veća plata koju možete očekivati.
Plata u Nemackoj
Predstavnik prodaje u Njemačkoj može zaraditi prosječnu platu od 2.850 do 4.000 eura mjesečno, u zavisnosti od položaja i nivoa iskustva. Plata može varirati ovisno o kompaniji i djelatnosti. U zavisnosti od pozicije i nivoa iskustva, menadžer prodaje može zaraditi prosečnu platu od 4.000 do 6.000 evra mesečno.
Zakonske odredbe
Važno je napomenuti da se za zaposlene u prodaji u Njemačkoj primjenjuju određeni zakonski propisi. To uključuje, između ostalog, minimalnu platu, propise o radnom vremenu i pauzama, plaćene dane godišnjeg odmora, sigurnosne propise i nastavak isplate zarada u slučaju bolesti.
Napisat ćemo vašu prijavu i osigurati vam novi posao!
Prodajni predstavnici bi također uvijek trebali nastaviti svoje obrazovanje kako bi svoju stručnost uvijek ažurirali. Postoji mnogo različitih opcija obuke, kao što su tečajevi prodajnih tehnika, tehnika prezentacije ili obuka za korištenje raznih prodajnih pomagala. Kroz takvu obuku zaposleni u prodaji mogu unaprijediti svoje vještine i povećati prihode.
nezavisnost
Mnogi zaposleni u prodaji također odlučuju postati samozaposleni. Na taj način mogu maksimalno iskoristiti svoj prodajni talenat i imati koristi od potencijala koji im nudi poduzetništvo. Iako pokretanje vlastitog posla uključuje mnogo rizika, samozaposleni prodavači mogu imati koristi na duge staze ako su uspješni.
Prodaja može biti veoma isplativa aktivnost ako ozbiljno shvatite posao. Uz fiksnu platu, provizije, bonuse i bonuse, neplaćeni prekovremeni rad i mogućnosti za karijeru, kao prodajni predstavnik imate mnogo mogućnosti da zaradite dobru zaradu. Važno je kontinuirano se educirati kako biste ostali u toku i bili konkurentni na tržištu. Samozaposleni prodajni predstavnici također mogu zaraditi unosan prihod prodajom proizvoda i usluga. Ako znate koje strateške odluke treba donijeti, možete zaraditi zaradu kao prodajni predstavnik.
Kao generalni direktor gekonntbewerben.de od 2017. godine, mogu se osvrnuti na izvanrednu karijeru u području ljudskih resursa i aplikacija. Moja strast prema ovim temama pokazala se rano i stalno sam se fokusirao na proširenje znanja i vještina u ovoj oblasti.
Posebno me je fascinirala važnost aplikacija kao centralnog elementa HR rada. Shvatio sam da su prijave mnogo više od pukog načina da se popuni otvorena pozicija. Profesionalna prijava može napraviti razliku i dati aplikantu odlučujuću prednost u odnosu na konkurenciju.
Na gekonntbewerben.de postavili smo si cilj kreiranja profesionalnih aplikacija koje na optimalan način prikazuju individualne snage i iskustva kandidata.
Ponosan sam što sam dio ove uspješne kompanije i radujem se što ću nastaviti da pomažem našim klijentima da ostvare svoje karijerne snove.
