3 consells per sol·licitar-los basats en una recomanació d'un empleat [2023]
Un consell d'un amic o conegut ho fa possible: podeu escriure la vostra sol·licitud a partir de la recomanació d'un empleat! Això és fantàstic perquè, en el millor dels casos, l'empresari et dóna un salt de fe, que augmenta dràsticament les teves possibilitats d'èxit. Et convertiràs en un en molt poc temps entrevista de feina convidat!
Tanmateix, una recomanació d'un empleat no és un passi gratuït. En determinades circumstàncies, fins i tot pot conduir al contrari i definitivament no aconseguiràs la feina. Això pot passar, per exemple, si fas la impressió que ets just per sol·licitar la plaça oberta. Per tant, primer apunt:
La recomanació no hauria de ser l'únic motiu de la vostra sol·licitud!
És important que sol·liciteu la feina perquè tens interès i qualitats. La recomanació dels coneguts només serveix com a coronació o com a correcció per a passatges sense èxit. Així que assegureu-vos que el vostre Documents de sol·licitud es formulen i organitzen amb èxit fins i tot sense recomanació.
Això s'aplica al que se sap
Assegureu-vos que teniu permís per esmentar el nom del recomanador. Sense mencionar el vostre nom, el vostre empresari no sabrà amb qui contactar. Si no teniu permís per proporcionar el nom, el millor és suprimir la recomanació completament. En cas contrari, fer una sol·licitud basada en una recomanació d'un empleat podria donar-vos una mala impressió.
Així és com aconsegueix qualsevol feina
A més, és fonamental que el vostre conegut conegui la vostra carrera professional, les qualitats positives i Habilitats sap. Si no se'ls informa, això es reflectirà desfavorablement en tu. Al cap i a la fi, la persona que coneixes necessita una bona raó per la qual tu, entre totes les persones, ets apte per al lloc.
Finalment, però no menys important, és important que el vostre amic mantingui una bona relació amb l'empresari. D'aquesta manera, hi ha més confiança i la recomanació es fa més valuosa. Per tant, pregunteu obertament al vostre conegut i assegureu-vos que us sigui del millor ús.
Què heu de prestar atenció a l'hora de formular la vostra carta de sol·licitud a partir d'una recomanació d'un empleat
La recomanació pertany a Introducció a la carta de presentació de la sol·licitud. Això vol dir que l'empresari ho sap immediatament i li dóna un avançament de confiança. Tota la informació que proporcioneu després serà amb un impressió més positiva llegir. A més, no es passarà per alt, la introducció no ha de ser gaire convincent i l'empresari no va arribar a la recomanació.
Escriurem la teva sol·licitud i assegurarem la teva nova feina!
Seieu-vos i relaxeu-vos. El nostre equip s'encarrega de tot.
Es poden formular les següents formulacions per a la carta de presentació de la sol·licitud basada en la recomanació d'un empleat:
"Estimat senyor Miller,
El vostre empleat Max Mustermann del departament [xy] em va parlar de la vostra empresa innovadora, que actualment està buscant un especialista per al departament [xy]. Gràcies als meus anys d'experiència com a [xy], sóc ideal per al lloc. És del meu interès enriquir el vostre equip amb els meus coneixements tècnics".
“Estimat senyor Schmitt,
Per recomanació del vostre empleat, el Sr. [xy], vaig descobrir que voleu ocupar un lloc a l'àrea [xy]. Gràcies als meus molts anys d'experiència a [xy], estic convençut que seré una excel·lent incorporació al vostre equip".
