Has concertat una entrevista i no pots fer-la per canvis sobtats? Et preguntes com pots reprogramar una cita professionalment? Molta gent es troba en un dilema en aquest moment. Perquè d'una banda no vols molestar a l'altra persona, de l'altra també has de respectar les teves pròpies necessitats.
En aquesta entrada del blog, us explicarem com podeu reprogramar la vostra entrevista sense semblar poc professional.
Motius per ajornar l'entrevista
Una entrevista de feina es pot ajornar per diferents motius. Això sol ser degut a esdeveniments imprevistos, com ara un familiar que emmalalteix sobtadament, un viatge de negocis inesperat o una sobrecàrrega laboral. Però les obligacions privades també poden fer necessari un ajornament.
Així és com aconsegueix qualsevol feina
És important saber que un ajornament està bé per a ambdues parts. Per exemple, si vostè està afectat o un familiar necessita la seva atenció. La possibilitat de ser contractat en una empresa també és un motiu important pel qual t'agradaria ajornar la teva entrevista.
Consells per reprogramar una cita professionalment
Per reprogramar una cita professionalment, hauríeu de tenir en compte els següents consells:
Aviseu l'altra persona amb temps si voleu ajornar la vostra entrevista. Encara que de vegades sigui difícil, és important començar la comunicació el més aviat possible. Segons els monstres En cas contrari, pot donar la impressió que la conversa no us interessa.
Consell 2: sigueu honest
A l'hora de reprogramar la vostra entrevista, és important ser honest. Mentir o excusar no és una bona solució. En lloc d'això, expliqueu què va passar i per què heu de reprogramar. El vostre homòleg ho agrairà si sou honest.
Consell 3: sigueu educats
Quan torneu a programar la vostra entrevista, assegureu-vos de ser educat i respectuós. No voleu posar en perill la vostra relació amb l'altra persona. Si és possible, estigueu preparats per disculpar-vos per les molèsties.
Consell 4: reaccioneu ràpidament
Si t'adones que no podràs fer la teva entrevista, reprograma la cita el més aviat possible. fort Escena del fundador Normalment es fa difícil si cancel·les amb una setmana d'antelació.
Consell 5: comproveu si teniu una data alternativa
És important que no només posposeu la cita, sinó que també concerteu una cita alternativa. El vostre homòleg ho agrairà. Si això no funciona, també podeu suggerir una cita telefònica.
El canvi com una oportunitat
Posposar una entrevista no és un drama. Un ajornament també pot ser una oportunitat. D'aquesta manera podeu aprofitar el temps extra per preparar-vos per a l'entrevista. Pots fer-ho consells i preguntes útils utilitzar per ajudar-vos amb la vostra preparació.
Evita els torns
És del vostre interès no ajornar una entrevista. Un ajornament pot reduir la probabilitat de ser contractat. Per tant, és important que esbrineu més detalls abans de demanar cita.
Per exemple, podeu preguntar quins temes es tractaran a l'entrevista. O podeu esmentar quant de temps dura l'entrevista. Això us ajudarà a assegurar-vos que teniu prou temps i energia per dur a terme una entrevista professional.
Conclusió: és millor no fer necessaris ajornaments
Els ajornaments de les entrevistes són inevitables. Tanmateix, sempre haurien de ser l'excepció. Si intenteu conèixer els detalls des del primer moment i preparar-vos en conseqüència, en la majoria dels casos podeu evitar aquests esdeveniments inesperats. Aquesta fase de preparació és molt important per poder realitzar una entrevista professional.
També és important que sigueu honest, respectuós i educat si heu de reprogramar una entrevista. Per fer-ho, poseu-vos en contacte amb el vostre homòleg i estigueu preparat per concertar una cita alternativa.
Et desitgem molta sort en la reprogramació de la teva entrevista!
Com a director general de gekonntbewerben.de des del 2017, puc mirar enrere una carrera notable en l'àrea de recursos humans i aplicacions. La meva passió per aquests temes es va manifestar ben aviat i em vaig centrar constantment a ampliar els meus coneixements i habilitats en aquesta àrea.
Em va fascinar especialment la importància de les aplicacions com a element central del treball de RRHH. Em vaig adonar que les sol·licituds són molt més que un mitjà per aconseguir un fi per ocupar una posició oberta. Una aplicació professional pot marcar la diferència i donar al sol·licitant l'avantatge decisiu sobre els competidors.
A gekonntbewerben.de ens hem marcat l'objectiu de crear aplicacions professionals que mostrin de manera òptima les fortaleses i les experiències individuals dels sol·licitants.
Estic orgullós de formar part d'aquesta empresa d'èxit i espero seguir ajudant els nostres clients a fer realitat els seus somnis de carrera.
