L'empresa alemanya de lloguer de cotxes SIXT ofereix una oportunitat única per construir una carrera professional. Com a líder mundial en serveis de mobilitat i lloguer de cotxes, SIXT permet als seus empleats aprendre tots els aspectes de la indústria, des de la cura del cotxe i el servei al client fins al desenvolupament empresarial i la planificació estratègica. Com a gran empresa, SIXT té, naturalment, una sèrie d'avantatges que no estan disponibles per a altres empresaris.
Horaris i llocs de treball flexibles
A SIXT tens l'oportunitat de triar un model d'horari i ubicació flexibles. Això vol dir que podeu treballar des de casa quan us convingui. Això us ofereix la flexibilitat per treballar i viatjar a altres llocs sense afectar el vostre rendiment laboral. A més, pots adaptar el teu horari laboral a les teves obligacions personals en qualsevol moment. Aquesta opció us permet mantenir l'equilibri i la productivitat entre la vida laboral i familiar.
Grans oportunitats de progrés
Gràcies a la seva eficaç gestió corporativa, SIXT ofereix als seus empleats un ampli ventall d'oportunitats professionals i professionals. Com a una de les empreses amb més èxit d'Alemanya, SIXT ofereix als seus empleats l'oportunitat de seguir una carrera professional a diferents nivells. També hi ha un programa de formació dissenyat per ajudar els empleats a millorar les seves habilitats i adquirir noves habilitats. Aquest programa et permet avançar en la teva carrera i ampliar el teu potencial.
SIXT ha creat una cultura i un ambient de treball únics que fan que sigui molt gratificant treballar a SIXT. L'empresa ofereix als seus empleats una sèrie d'avantatges. L'empresa promou la diversitat i crea un entorn de treball en el qual tots els empleats se sentin respectats i remarcats. Hi ha activitats periòdiques de creació d'equips per enfortir les relacions entre els empleats i augmentar la motivació. A més, als empleats també se'ls ofereix regularment àpats gratuïts per fomentar la col·laboració.
Així és com aconsegueix qualsevol feina
Prestacions socials de primer nivell
SIXT també ofereix als seus empleats una sèrie d'avantatges de primera classe que ajuden a garantir la satisfacció dels empleats. Aquests beneficis inclouen una assegurança mèdica integral que cobreix totes les despeses mèdiques, un horari de treball flexible i la possibilitat d'assegurar l'accés a algunes de les millors escoles i universitats a través de l'empresa. A més, SIXT també ofereix als seus empleats relaxació remunerada perquè es puguin recuperar després d'una setmana estressant.
Atenció al client dedicada
SIXT es compromet a oferir als seus clients un servei de primera classe. Com a una de les companyies de lloguer de cotxes líders d'Alemanya, SIXT és sinònim de serveis ràpids, fiables i eficients. Tots els empleats de SIXT estan obligats a respondre totes les preguntes i inquietuds dels clients de manera ràpida i satisfactòria. Per tant, SIXT ofereix als seus empleats l'oportunitat de millorar les seves habilitats de servei al client i formar part d'un equip dedicat.
Treball de recerca i desenvolupament
Com a líder mundial del mercat en serveis de mobilitat i lloguer de cotxes, SIXT està contínuament compromès amb la recerca i el desenvolupament. SIXT ofereix als seus empleats una oportunitat única de participar en el desenvolupament de noves tecnologies i serveis. Aquest treball de recerca i desenvolupament permet als empleats treballar amb la tecnologia més moderna del sector i contribuir així al futur de la mobilitat.
Escriurem la teva sol·licitud i assegurarem la teva nova feina!
Seieu-vos i relaxeu-vos. El nostre equip s'encarrega de tot.
SIXT ofereix als seus empleats l'oportunitat de treballar en un entorn laboral en el qual es minimitzen les estructures jeràrquiques i les barreres de comunicació dificultades. D'aquesta manera, l'empresa promou una comunicació oberta i directa amb tots els empleats. Això permet als empleats discutir idees i suggeriments i tenir una influència directa en les decisions que afecten l'empresa.
Seguretat laboral i seguretat laboral
SIXT dóna molta importància a la seguretat i la salut laboral. Per això, l'empresa ha pres àmplies mesures de seguretat per garantir la seguretat dels empleats. Això inclou el compliment de totes les normes de seguretat laboral, la instal·lació de càmeres de vigilància a tots els llocs de treball i el compliment de totes les normatives legals. A més, SIXT també ofereix als seus empleats formació regular i informació actualitzada sobre les noves mesures de seguretat.
Oportunitats de formació continuada i desenvolupament
SIXT també ofereix als seus empleats moltes oportunitats de formació i desenvolupament. L'empresa ofereix als seus empleats l'accés a una varietat de cursos de formació, seminaris i tallers en els quals es poden preparar per a tots els aspectes de la seva feina. A més, SIXT ha posat en marxa diferents programes que permeten als empleats adquirir noves habilitats i millorar les existents.
Salut i benestar
SIXT dóna molta importància a un entorn de treball saludable que permeti als empleats rendir al màxim. Per tant, l'empresa està contínuament compromesa amb un entorn de treball saludable i ofereix als seus empleats una varietat d'avantatges per afavorir el seu benestar. Aquests serveis inclouen, entre d'altres, activitats esportives i de lleure, bonificacions relacionades amb el rendiment i diversos programes de promoció de la salut.
Resum
SIXT ofereix als seus empleats una oportunitat única d'avançar en la seva carrera professional. Com a una de les empreses amb més èxit d'Alemanya, SIXT ofereix als seus empleats una sèrie d'avantatges, des d'horaris i ubicacions de treball flexibles fins a beneficis socials de primer nivell i servei al client dedicat. A més, els seus empleats també poden participar en el desenvolupament de noves tecnologies i serveis i tenir accés a una varietat de formació, seminaris i tallers per preparar-los per a tots els aspectes de la seva feina. Aquestes oportunitats permeten als empleats de SIXT ampliar el seu potencial i avançar en la seva carrera professional.
Com a director general de gekonntbewerben.de des del 2017, puc mirar enrere una carrera notable en l'àrea de recursos humans i aplicacions. La meva passió per aquests temes es va manifestar ben aviat i em vaig centrar constantment a ampliar els meus coneixements i habilitats en aquesta àrea.
Em va fascinar especialment la importància de les aplicacions com a element central del treball de RRHH. Em vaig adonar que les sol·licituds són molt més que un mitjà per aconseguir un fi per ocupar una posició oberta. Una aplicació professional pot marcar la diferència i donar al sol·licitant l'avantatge decisiu sobre els competidors.
A gekonntbewerben.de ens hem marcat l'objectiu de crear aplicacions professionals que mostrin de manera òptima les fortaleses i les experiències individuals dels sol·licitants.
Estic orgullós de formar part d'aquesta empresa d'èxit i espero seguir ajudant els nostres clients a fer realitat els seus somnis de carrera.
