El diferent potencial d'ingressos d'un venedor de mobles
Com a venedor de mobles podeu obtenir uns ingressos atractius. Tanmateix, els vostres guanys depenen de quants mobles vengueu, de quines qualificacions tingueu i de la posició que ocupeu. A més dels ingressos, també és important centrar-se en bonificacions, bonificacions i altres compensacions potencials. En aquesta entrada del blog parlarem de quants diners podeu guanyar com a venedor de mobles a Alemanya.
Els conceptes bàsics per obtenir ingressos com a venedor de mobles
Quant guanya un venedor de mobles depèn de molts factors. Alguns dels més importants són: experiència, habilitats de vendes, coneixements i mètodes de venda. Com més experiència i coneixements tingui un venedor de mobles, més pot guanyar. També és important tenir en compte que l'experiència i el coneixement d'un venedor de mobles poden créixer contínuament mitjançant la formació i l'educació. Això pot ajudar un venedor a guanyar més pels seus serveis.
Un venedor de mobles també pot guanyar més diners amb les seves tècniques de vendes, habilitats de vendes i la capacitat de convèncer els clients perquè facin una compra. Els venedors ben formats en tècniques de vendes i negociació poden aconseguir preus més alts que si no tenen aquestes habilitats.
Els ingressos mitjans d'un venedor de mobles a Alemanya
A Alemanya, els ingressos mitjans d'un venedor de mobles són d'entre 2.400 i 2.600 euros mensuals. Tanmateix, aquest valor mitjà pot variar segons l'empresa, la posició i la regió. Algunes posicions permeten que un venedor guanyi ingressos molt més alts si té experiència i coneixements.
Així és com aconsegueix qualsevol feina
Sou inicial d'un venedor de mobles
Molts venedors de mobles comencen la seva carrera al detall. El sou mitjà inicial d'aquestes posicions ronda els 1.600 euros bruts. A mesura que els minoristes adquireixen experiència, poden guanyar més. Alguns venedors també reben una bonificació en funció de les vendes que generen.
Bonificacions i bonificacions com a venedor de mobles
Molts minoristes ofereixen bonificacions als seus venedors en funció del seu rendiment de vendes. Com més mobles vengui un venedor, més gran serà la bonificació. En alguns casos, els venedors també poden rebre una bonificació si compleixen determinats objectius de vendes.
Majors ingressos com a venedor de mobles
Alguns venedors poden guanyar més que els ingressos mitjans. Un venedor que té més experiència i coneixements en el seu treball té més possibilitats de guanyar més. Un venedor també pot guanyar més si ocupa una posició de vendes especialitzada o s'esforça per convertir-se en un expert en determinades àrees de producte.
Escriurem la teva sol·licitud i assegurarem la teva nova feina!
Seieu-vos i relaxeu-vos. El nostre equip s'encarrega de tot.
Bonificacions i compensacions de l'empresa com a venedor de mobles
Algunes empreses ofereixen als seus venedors bonificacions i compensacions basades no només en el rendiment de vendes, sinó també en altres factors com ara les habilitats de comunicació i les relacions amb els clients. Les empreses també poden pagar als seus venedors una tarifa per informar de les queixes i problemes dels clients.
conclusió
Com a venedor de mobles pots obtenir uns ingressos molt atractius. Tanmateix, els ingressos depenen de diversos factors. És important que els venedors de mobles tinguin bones tècniques de venda i experiència per guanyar més diners. A més, algunes empreses ofereixen bonificacions i recompenses per un bon rendiment de vendes. En conjunt, els ingressos mitjans d'un venedor de mobles a Alemanya se situen entre 2.400 i 2.600 euros bruts mensuals.
Com a director general de gekonntbewerben.de des del 2017, puc mirar enrere una carrera notable en l'àrea de recursos humans i aplicacions. La meva passió per aquests temes es va manifestar ben aviat i em vaig centrar constantment a ampliar els meus coneixements i habilitats en aquesta àrea.
Em va fascinar especialment la importància de les aplicacions com a element central del treball de RRHH. Em vaig adonar que les sol·licituds són molt més que un mitjà per aconseguir un fi per ocupar una posició oberta. Una aplicació professional pot marcar la diferència i donar al sol·licitant l'avantatge decisiu sobre els competidors.
A gekonntbewerben.de ens hem marcat l'objectiu de crear aplicacions professionals que mostrin de manera òptima les fortaleses i les experiències individuals dels sol·licitants.
Estic orgullós de formar part d'aquesta empresa d'èxit i espero seguir ajudant els nostres clients a fer realitat els seus somnis de carrera.