3 tips: Unsa ang imong kadasig luyo sa aplikasyon? [2023]

Hapit na ang interbyu, apan naglisud ka sa pagtubag sa usa ka piho nga pangutana: Unsa ang nagtukmod kanimo sa pag-aplay alang sa trabaho? Ang kadasig luyo sa aplikasyon mahimong adunay lainlaing mga hinungdan. Bisan pa, gitambagan ang pag-amping tungod kay dili nimo kinahanglan ibutyag ang tanan nga hinungdan sa imong amo. Aron walay mahimong sayop, hatagan ka namo niining 3 ka makatabang nga mga tip.

1. Wala kini sa imong tubag

“Ang sweldo kay ganahan ra nako.” Bahin sa imoha Mga gilauman sa suweldo Ang pagpakigsulti siyempre importante. Bisan pa, kinahanglan nimo silang hisgutan nga maisogon ug sa laing higayon sa panag-istoryahanay. Kung dili mahimo nimo makuha ang impresyon nga wala ka mga kwalipikasyon o kadasig alang sa trabaho.

"Ako nagpuyo duol kaayo sa opisina." Ang ingon nga pahayag dili lig-on nga argumento ug hinoon molihok ingon nga ebidensya sa imong pagkatapulan ug katagbawan. Sigurado nga wala maghisgot niini - bisan kung kini tinuod.

"Wala ako'y laing mga alternatibo." Siyempre kana ang imong kadasig sa likod sa aplikasyon. Bisan pa, kini nagdaot lamang sa kompanya nga imong gipangayo. Mopatim-aw ka nga desperado ug walay pagbati - lagmit nga adunay laing tawo nga mapili alang sa trabaho.

2. Unsa ang kinahanglan nimong tagdon alang sa imong kadasig luyo sa aplikasyon

Una, basaha pag-ayo ang advertisement sa trabaho. Unsa nga mga pag-angkon ug mga kinahanglanon ang gihisgutan didto? Tiguma ang inspirasyon gikan niini ug paghimo usa ka lista sa istruktura. Makatabang kini kanimo sa pagporma sa imong tubag sa ulahi. Gamita kini isip tip Pulong isip usa ka mapuslanon nga himan sa pag-andam sa imong mga dokumento.

Hibal-i ang labi ka espesipiko bahin niini kompanya sa. Unsang giya nga prinsipyo ang gibase niini? Unsang pilosopiya ang gisunod? Unsa nga matang sa kompanya kini? Labing maayo nga susihon ang website ug uban pang nagsuporta nga mga gigikanan sa kasayuran. Walay mga limitasyon sa pagpangita sa imong kadasig luyo sa imong aplikasyon.

Sa katapusan, tan-awa ang imong kaugalingon Mga Kahanas, mga pangandoy ug mga tumong. Unsa na ang imong nahibal-an ug unsa nga kahibalo ang imong naangkon sa nangaging mga kasinatian? Apan unsa usab ang imong gusto alang sa imong kaugmaon? Usa ka bag-ong hagit, dugang nga pagbansay o dugang nga panahon alang sa kinabuhi Zuhause? Kini ang labing hinungdanon ug sa samang higayon labing lisud nga mga pangutana tungod kay ikaw ra ang nahibal-an ang tubag.

Sa higayon nga nahibal-an nimo kung asa Mga gipaabut Ang advertisement sa trabaho, ang kompanya ug ikaw mismo gitumong sa potensyal nga posisyon, itandi kini. Unsang mga aspeto ang nagsapaw? Hain niini ang walay pagkaparehas? Ang makanunayon nga mga tubag makatabang kanimo nga mahibal-an ang imong kadasig sa luyo sa aplikasyon.

3. Ang mga pulong ug sa unsa nga paagi labing maayo sa internalize niini

Mga pahalipay! Nakaplagan nimo ang imong tubag, apan karon kinahanglan nimo kini nga tin-aw nga maporma sa panag-istoryahanay. Importante nga direkta ka. Ayaw usiki ang dugang nga oras pinaagi sa pagsubli sa bahin o tanan nga pangutana. Ang pagkanganga ug pagduha-duha kinahanglan usab nga likayan.

Apan giunsa nimo pagdumala kini nga mahitabo? Simple ra: praktis, praktis, praktis.

Pangutan-a ang pamilya, higala o kaila. (Tingali kini naghatag kanimo sa I-tap ang lugar makuha pa gani?) Makakita ka gayod ug angay nga tawo nga imong mahimo niini Interbyu sa Trabaho ug sa partikular nga makahimo sa pagpatin-aw sa imong kadasig luyo sa aplikasyon.

Good luck sa imong job interview! Kung nangita ka pa ug trabaho, mahimo nimo Ahensya sa Panarbaho makatabang gyud.