Vždy se říká, že když budete mít skvělé známky, budete v pozdějším životě úspěšní. To může být docela dobře pravda, ale každý, kdo opravdu chce, může být úspěšný i s méně dobrými známkami. Abyste byli úspěšní s žádostí do vaší vysněné společnosti, nemusíte nutně předkládat A certifikát. Prokažte odhodlání, znalosti a dovednosti! Ukážeme vám, jak se můžete úspěšně přihlásit, i když máte špatné známky.
Přesvědčte se motivačním dopisem, aby byla vaše žádost úspěšná i přes špatné známky
Abyste byli se svou žádostí úspěšní, musíte motivační dopis napsat atraktivně. Nemělo by být příliš krátké, ale přesto obsahovat všechny důležité informace o vás. Přibližně za:
Dobrý motivační dopis pomáhá přesvědčit potenciální zaměstnavatele o vás. Není to nutnost všude, ale neexistuje lepší způsob, jak to udělat prezentovat se co nejpozitivněji. Je tedy velmi důležité, pokud se chcete úspěšně přihlásit se špatnými známkami.
Neváhejte a odpovězte na tyto otázky trochu podrobněji. Ale neměli byste se moc plácat. Příliš mnoho informací, které nemusí být ani nutné, vaši žádost jen prodlouží. Ujistěte se tedy, že ve své žádosti uvádíte pouze informace relevantní pro společnost.
Chcete být se svou žádostí úspěšní i přes špatné známky? Pak si připravte svůj životopis dobře strukturovaným způsobem! Svým životopisem prezentujete zaměstnavateli svůj život, a proto je důležitou součástí vaší žádosti. Špatné známky můžete vynahradit kompletním a bezchybným životopisem. Proto si nezapomeňte poznamenat všechny získané zkušenosti, které spadají do oblasti odborných znalostí společnosti, a jakékoli speciální znalosti nebo dovednosti, které máte a které by mohly být pro odvětví důležité. Zatímco známky jsou často rozhodující, znalosti, zkušenosti a dovednosti jsou obecně důležitější.
Důležité prvky, které by v životopise neměly chybět:
Aplikujte proaktivně, abyste byli úspěšní i se špatnými známkami
Pokud se chcete úspěšně přihlásit - i bez skvělých známek - nevyžádaná žádost je dobrou volbou. Od skutečné aplikace se téměř neliší. Vlastně jen v tom smyslu, že se nehlásíte do firmy kvůli pracovnímu inzerátu, ale žádost podáváte z vlastní iniciativy. Protože neexistuje žádný pracovní inzerát, který by uváděl požadované dovednosti a možné oblasti odpovědnosti, je na vás, abyste si tyto věci prozkoumali. Pokud chcete napsat nevyžádanou žádost a přesto potřebujete tipy, podívejte se prosím na náš blogový příspěvek “Napište úspěšnou nevyžádanou žádost" přes.
Nechte si svou žádost napsat profesionálně – aplikujte s dovedností
Máte nějaké další dotazy k vaší aplikaci nebo nemáte v tuto chvíli příležitost o ní přemýšlet? Naše aplikační služba rádi vám tuto práci vezmou z rukou a podpoří vás! Naše služba je k dispozici 24 hodin denně a rádi Vám připravíme individuální žádost. Čekají na vás inovativní designy a různé balíčky, které si můžete sami poskládat. Rádi s Vámi také zprostředkujeme nejlepší aplikační fotografové. Chcete-li své šance ještě více zvýšit, můžete jeden přidat do své aplikace prezentace v Powerpointu Připojit – rádi to pro vás vytvoříme!
Jako výkonný ředitel gekonntbewerben.de od roku 2017 se mohu ohlédnout za pozoruhodnou kariérou v oblasti lidských zdrojů a aplikací. Má vášeň pro tato témata se projevila brzy a důsledně jsem se soustředil na rozšiřování svých znalostí a dovedností v této oblasti.
Zaujala mě především důležitost aplikací jako ústředního prvku HR práce. Uvědomil jsem si, že aplikace jsou mnohem víc než jen prostředek k zaplnění otevřené pozice. Profesionální aplikace může mít zásadní význam a poskytnout žadateli rozhodující výhodu nad konkurenty.
Na gekonntbewerben.de jsme si dali za cíl vytvářet profesionální aplikace, které optimálně předvedou individuální silné stránky a zkušenosti uchazečů.
Jsem hrdý na to, že jsem součástí této úspěšné společnosti a těším se, že i nadále budu pomáhat našim zákazníkům realizovat jejich kariérní sny.
