Hlavní náplní geriatrických sester je péče a podpora seniorů, kteří potřebují pomoc. Podporují je osobní hygienou, oblékáním a svlékáním a zajištěním dostatku jídla. Jako geriatrická sestra poskytujete také léčebné a léčebné výkony, zejména v ambulantní péči. Zaměstnání seniorů je také součástí vašich každodenních úkolů. Když se ucházíte o místo geriatrické sestry, měly by vás tyto činnosti bavit.
Umístění geriatrické sestry
Geriatrické sestry většinou pracují v domovech důchodců. Pokud jste zaměstnáni ambulantní pečovatelskou službou, budete se starat o seniory v jejich vlastních čtyřech stěnách. To znamená, že je navštěvujete podle toho, jak často potřebují vaši pomoc. Dále můžete pracovat v rehabilitačních ambulancích, geriatrických a geriatrických psychiatrických odděleních nemocnice a být zaměstnán v hospicích.
Chcete se přihlásit na konkrétní oblast? Pak můžete použít pracovní desky jako Jobware.de najít to správné místo.
Proč se vzdělávat jako geriatrická sestra?
Pokud vás tyto činnosti baví, měli byste si vybrat školení, abyste se stali geriatrickou sestrou. Tato profese nabízí i pravidelný plat, neboť geriatrické sestry jsou vzdělávány dle Kolektivní smlouva veřejné služby zaplaceno. V každém městě máte k dispozici mnoho pracovních příležitostí.
Podání žádosti stát se geriatrickou sestrou ve výcviku vám nabízí jisté kariérní příležitosti a dobré ohodnocení za školení. V prvním roce školení si vydělají v průměru 1 eur, ve druhém roce 1.140 eur a ve třetím roce 1.200 eur.
Takto získáte jakoukoli práci
Žádost o místo geriatrické sestry
V Aplikace Jako geriatrická sestra je důležité, abyste prokázali své sociální dovednosti. Měli byste přesvědčit HR manažera, že se seniory dokážete dobře vycházet a jste fyzicky i psychicky robustní. Důležité dovednosti, které v sobě určitě budete mít zapisovat Do péče o seniory je třeba přinést empatii, citlivost a smysl pro zodpovědnost. Nedoporučovali bychom standardizovanou šablonu pro žádost o místo geriatrické sestry, protože každá pozice má individuální požadavky.
Předchozí stáže v sociálním sektoru mohou být ve vašem životopise pro geriatrickou péči rozhodně přesvědčivé.
Rozdíl mezi geriatrickou sestrou a asistentem geriatrické péče
Než začnete se svou žádostí, měli byste si být vědomi rozdílu mezi geriatrickou sestrou a asistentem geriatrické péče. První rozdíl spočívá v délce tréninku. Školení na geriatrickou sestru trvá 3 roky, zatímco u geriatrického ošetřovatele jen 1 rok. Kvalifikované geriatrické sestry navíc přebírají více administrativy a léčebné péče a mají možnost postoupit dále. Specialistky jsou geriatrické sestry a se všemi úkony jim pomáhají asistenti geriatrické péče. A Motivace schreiben pro geriatrickou péči není nezbytně nutná. Pokud o to výslovně požádáte, můžete jej připojit k dokumentům přihlášky.
Sepíšeme vaši žádost a zajistíme vaši novou práci!
Celkově se aplikace geriatrické sestry v podstatě neliší od aplikace geriatrické sestry. Žádost o geriatrickou péči by kromě vašich profesních a osobních předností měla prokázat i to, že na tuto práci máte dostatek psychických i fyzických sil, protože tato práce může být velmi náročná. Dokonalá aplikace jako asistent geriatrické péče by tyto body měla rozhodně splňovat, aby byla úspěšná.
Jak již bylo zmíněno, všichni přicházejí praxe v sociálním sektoru je při žádosti o geriatrickou péči vždy dobrá a jistě může zvýšit vaše šance na úspěch. Ideální případ by samozřejmě byl, kdyby personalista ve vaší žádosti našel praxi v nemocnici v geriatrické péči nebo by ve vaší žádosti našel externí stáž v geriatrické péči. Výhodou je pro Vás i stáž v geriatrické péči, která Vám umožní lépe poznat profesi a zjistit, zda Vám vyhovuje a zda zvládáte fyzickou i psychickou zátěž. Pokud jste to tedy ještě neudělali, pošlete přihlášku na stáž do geriatrické péče již nyní. Na internetu jistě najdete nějaké šablony žádostí pro sektor geriatrické péče, pokud vám chybí ty správné formulace, jak se ucházet o pozici asistenta geriatrické péče jako kariérní changer, stáž nebo školení po stáži nebo dokonce nevyžádaná žádost.
Jako výkonný ředitel gekonntbewerben.de od roku 2017 se mohu ohlédnout za pozoruhodnou kariérou v oblasti lidských zdrojů a aplikací. Má vášeň pro tato témata se projevila brzy a důsledně jsem se soustředil na rozšiřování svých znalostí a dovedností v této oblasti.
Zaujala mě především důležitost aplikací jako ústředního prvku HR práce. Uvědomil jsem si, že aplikace jsou mnohem víc než jen prostředek k zaplnění otevřené pozice. Profesionální aplikace může mít zásadní význam a poskytnout žadateli rozhodující výhodu nad konkurenty.
Na gekonntbewerben.de jsme si dali za cíl vytvářet profesionální aplikace, které optimálně předvedou individuální silné stránky a zkušenosti uchazečů.
Jsem hrdý na to, že jsem součástí této úspěšné společnosti a těším se, že i nadále budu pomáhat našim zákazníkům realizovat jejich kariérní sny.
