Kariéra u Brabusu – sen, který se mnoha řidičům v Německu splní
Brabus je mezinárodně uznávaný výrobce luxusních vozidel a jeden z nejvyhledávanějších zaměstnavatelů v automobilovém průmyslu. Pro mnoho řidičů je práce v Brabusu snem, který se může splnit. Jak se na to připravit a jaké jsou příležitosti k zahájení kariéry v Brabusu, se dozvíte v tomto příspěvku na blogu.
Co je důležité při přihlášce do Brabusu
Brabus je především o kvalitě a výkonu. K získání pozice v automobilovém průmyslu je nezbytný silný životopis. Uchazeči musí poskytnout jedinečné portfolio, které společnosti Brabus prokáže, že mají požadované dovednosti a zkušenosti.
Musí se také snažit vybudovat silnou online přítomnost a prokázat své dovednosti a odhodlání prostřednictvím příslušných aktivit, článků a projektů. Důležitá je také dobrá znalost společnosti a jejích produktů a konkrétní odbornost pro ucházení se o vybrané pozice.
Většina uchazečů začíná vytvořením svého životopisu. Životopis musí být aktuální a profesionální. Musí obsahovat všechny informace relevantní pro náborový proces. To zahrnuje vzdělání, odbornou praxi, jazykové znalosti, dovednosti a silné stránky a také reference.
Takto získáte jakoukoli práci
Životopis musí být relevantní a čistý. Měl by být krátký, výstižný a úplný, pokud jde o informace. Životopis je vaší příležitostí propagovat se a představit se potenciálním novým zaměstnavatelům.
Přihláška do Brabusu – jaké kroky podniknout?
Než se přihlásíte do Brabusu, měli byste si pečlivě prohlédnout volná místa na oficiálních stránkách v části „Kariéra“. Poté, co se rozhodnete pro konkrétní pracovní nabídku, musíte zaslat svůj životopis na uvedenou e-mailovou adresu.
Ve své žádosti byste se měli ujistit, že obsah souvisí s relevantní reklamou a odkazuje na důležité kvalifikace. Důležité je také zvolit poutavé téma, které okamžitě upoutá pozornost vašeho potenciálního nového zaměstnavatele.
Sepíšeme vaši žádost a zajistíme vaši novou práci!
Poté, co Brabus obdrží vaše podklady k přihlášce, projde je výběrová komise. Pokud budou kvalifikovaní, budou pozváni na osobní pohovor.
Pohovor je důležitou příležitostí předvést své nejsmysluplnější zkušenosti a odhodlání. Během pohovoru můžete mluvit o tom, proč se hlásíte do Brabusu, jakou kvalifikaci a zkušenosti přinášíte a jak můžete podpořit cíle společnosti.
Assessment centrum v Brabusu
Po pohovoru Brabus s kandidáty provede assessment centrum. Toto soustředěné prostředí umožňuje kandidátům prokázat, že mají dovednosti nezbytné k úspěšnému provedení práce.
V hodnotícím centru jsou kandidátům předloženy různé testy, například testy logiky, osobnosti nebo kompetence. Skupinové diskuse jsou také vedeny k analýze dovedností kandidátů.
Proces onboardingu v Brabusu – co musím vzít v úvahu?
Proces nástupu do společnosti Brabus je důležitým krokem před dokončením procesu náboru. Tento proces zahrnuje intenzivní školení, ve kterém se noví zaměstnanci seznámí se svou prací a fungováním společnosti.
Je důležité, aby noví zaměstnanci znali a rozuměli všem důležitým aspektům společnosti, produktu a kultury. Součástí onboardingu je i účast na různých školeních a seminářích, kde se noví zaměstnanci dozví vše o strategii a vizi společnosti, trhu a konkurenci i aktuálním vývoji produktů.
Sen o kariéře v Brabusu – jak ho zrealizuji?
Cesta ke kariéře v Brabusu může být dlouhá a náročná, ale výsledek stojí za to. Aby uchazeči získali pozici ve společnosti Brabus, musí pečlivě připravit svůj životopis, vytvořit silnou online přítomnost a připravit se na každý aspekt procesu podávání žádostí.
Pokud uchazeči dodrží všechny potřebné kroky a mají požadovanou kvalifikaci a zkušenosti, mohou ve společnosti Brabus pokračovat ve skvělé kariéře. Všem uchazečům přejeme hodně úspěchů na cestě za úspěšnou kariérou u výrobce luxusních vozů Brabus!
Jako výkonný ředitel gekonntbewerben.de od roku 2017 se mohu ohlédnout za pozoruhodnou kariérou v oblasti lidských zdrojů a aplikací. Má vášeň pro tato témata se projevila brzy a důsledně jsem se soustředil na rozšiřování svých znalostí a dovedností v této oblasti.
Zaujala mě především důležitost aplikací jako ústředního prvku HR práce. Uvědomil jsem si, že aplikace jsou mnohem víc než jen prostředek k zaplnění otevřené pozice. Profesionální aplikace může mít zásadní význam a poskytnout žadateli rozhodující výhodu nad konkurenty.
Na gekonntbewerben.de jsme si dali za cíl vytvářet profesionální aplikace, které optimálně předvedou individuální silné stránky a zkušenosti uchazečů.
Jsem hrdý na to, že jsem součástí této úspěšné společnosti a těším se, že i nadále budu pomáhat našim zákazníkům realizovat jejich kariérní sny.
