Proč se prodej vyplatí
Jako obchodní zástupce máte mnoho příležitostí, jak si přivydělat. Ať už pracujete pro velkou společnost, malou firmu nebo dokonce pro sebe, prodej nabízí určité potenciální pobídky, které mohou být finančně obohacující. Celková výše příjmu závisí na různých faktorech, ale pokud chcete být úspěšným obchodním zástupcem, je třeba dodržovat několik obecných zásad.
Fixní plat a provize
Většina prodejních zaměstnanců má fixní plat, což znamená, že dostávají určitou částku peněz, která je určena předem. Tato částka obvykle závisí na zaměstnavateli a může se lišit měsíčně nebo dokonce každou hodinu. Kromě toho obchodní zástupci dostávají odměnu na základě provize, když dosáhnou určitých cílů. Obchodní zástupce může například obdržet kompenzaci za prodej určitého počtu produktů. Kompenzace se může lišit v závislosti na prodaném produktu, prodeji nebo jiných faktorech.
Systémy bonusů a odměn
Většina společností také nabízí systém bonusů a odměn pro úspěšné obchodníky. Tento systém může být pro obchodníky skvělým způsobem, jak zvýšit své příjmy. Bonusy a bonusy jsou udělovány na základě určitých cílů, nejčastěji souvisejících s tržbami společnosti nebo prodávaným produktem.
Neplacené přesčasy
Zejména ve velkých společnostech může práce obchodního zástupce někdy zahrnovat neplacené přesčasy. Je důležité využívat svůj čas co nejefektivněji a soustředit se na důležité úkoly, aby práce netrpěla tlakem přesčasů.
Takto získáte jakoukoli práci
Kariérní možnosti
Prodej nabízí možnost dosáhnout vyšších pozic ve firmě. Od asistenta prodeje přes obchodního manažera až po vyšší pozice, jako je obchodní manažer, obchodní ředitel nebo dokonce generální manažer, existuje mnoho různých příležitostí, jak rozvíjet svou kariéru. Čím dále v hierarchii stoupáte, tím vyšší plat můžete očekávat.
Plat v Německu
Obchodní zástupce v Německu si může vydělat průměrnou mzdu 2.850 4.000 až 4.000 6.000 EUR měsíčně v závislosti na své pozici a úrovni zkušeností. Mzda se může lišit v závislosti na společnosti a odvětví. V závislosti na pozici a úrovni zkušeností může manažer prodeje vydělat průměrnou mzdu XNUMX XNUMX až XNUMX XNUMX EUR měsíčně.
Právní ustanovení
Je důležité si uvědomit, že na pracovníky prodeje v Německu se vztahují určité právní předpisy. Mezi ně patří mimo jiné minimální mzda, předpisy o pracovní době a přestávkách, dny placené dovolené, bezpečnostní předpisy a průběžné vyplácení mzdy v případě nemoci.
Sepíšeme vaši žádost a zajistíme vaši novou práci!
Posaďte se a relaxujte. Náš tým se o vše postará.
Možnost dalšího školení
Obchodní zástupci by se také měli neustále vzdělávat, aby udrželi své odborné znalosti aktuální. Existuje mnoho různých možností školení, jako jsou kurzy prodejních technik, prezentačních technik nebo školení v používání různých prodejních pomůcek. Prostřednictvím takového školení mohou obchodní zaměstnanci zlepšit své dovednosti a zvýšit své příjmy.
nezávislost
Mnoho zaměstnanců prodeje se také rozhodne stát OSVČ. Mohou tak maximálně využít svůj prodejní talent a těžit z potenciálu, který jim podnikání nabízí. I když zahájení vlastního podnikání obnáší velké riziko, samostatně výdělečně činní prodejci mohou z dlouhodobého hlediska těžit, pokud budou úspěšní.
Závěr
Prodej může být velmi obohacující činností, pokud tuto práci berete vážně. S pevnou mzdou, provizemi, bonusy a bonusy, neplacenými přesčasy a kariérními příležitostmi máte jako obchodní zástupce mnoho příležitostí k dobrému příjmu. Je důležité se neustále vzdělávat, abyste zůstali na aktuálním trhu a byli konkurenceschopní na trhu. OSVČ obchodní zástupci si mohou lukrativní příjmy vydělávat i prodejem výrobků a služeb. Pokud víte, jaká strategická rozhodnutí dělat, můžete si jako obchodní zástupce vydělat prospěšný příjem.
Jako výkonný ředitel gekonntbewerben.de od roku 2017 se mohu ohlédnout za pozoruhodnou kariérou v oblasti lidských zdrojů a aplikací. Má vášeň pro tato témata se projevila brzy a důsledně jsem se soustředil na rozšiřování svých znalostí a dovedností v této oblasti.
Zaujala mě především důležitost aplikací jako ústředního prvku HR práce. Uvědomil jsem si, že aplikace jsou mnohem víc než jen prostředek k zaplnění otevřené pozice. Profesionální aplikace může mít zásadní význam a poskytnout žadateli rozhodující výhodu nad konkurenty.
Na gekonntbewerben.de jsme si dali za cíl vytvářet profesionální aplikace, které optimálně předvedou individuální silné stránky a zkušenosti uchazečů.
Jsem hrdý na to, že jsem součástí této úspěšné společnosti a těším se, že i nadále budu pomáhat našim zákazníkům realizovat jejich kariérní sny.