P'un a yw'n henebion, yn gerfluniau trawiadol, yn ffynhonnau carreg rhamantus neu'n addurniadau wedi'u cerfio mewn carreg, byddwch bob amser yn cael eich rhyfeddu gan yr hyn y gall pobl ei greu o gerrig am dragwyddoldeb a'n diwylliant. Ac os yw eraill wedi ei wneud dros filoedd o flynyddoedd, yna pam lai?
Yn yr erthygl hon hoffem roi'r wybodaeth bwysicaf i chi, o'r cais i'r proffil gyrfa, a dangos i chi pa fanylion sy'n bwysig ar gyfer eich cais, llythyr cymhelliant, CV, ac ati a pha rai y dylech eu hystyried wrth ystyried eich dewis gyrfa.
Rydym yn darparu cefnogaeth broffesiynol i chi yn eich prosiect ac yn eich helpu i osgoi'r peryglon mewn ffolder cais a gwneud y gorau o'ch CV yn unol â hynny. Yma fe welwch wybodaeth ddefnyddiol.
Dyma sut rydych chi'n cael unrhyw swydd
Arbenigeddau mewn saer maen a cherflunydd carreg
Rhennir proffesiwn seiri maen a cherflunwyr cerrig yn 2 ddisgyblaeth, a ddewisir yn unigol ar ddiwedd yr hyfforddiant:
Saer maen a cherflunydd carreg Arbenigedd mewn cerfio carreg
Saer maen a cherflunydd carreg Yn arbenigo mewn cerfio carreg
Byddwn yn ysgrifennu eich cais ac yn sicrhau eich swydd newydd!
Eisteddwch yn ôl ac ymlacio. Mae ein tîm yn gofalu am bopeth.
Isod byddwn yn esbonio i chi, ymhlith pethau eraill, y tasgau priodol ym meysydd arbenigol y proffesiwn saer maen a cherflunydd carreg.
Arbenigedd mewn cerfio carreg
Gosod teils llawr dan do ac yn yr awyr agored
Paratoi gwaith gyda chefndir peirianneg adeiladu
Cynulliad o elfennau ffasâd
Gosod grisiau, ffenestri a fframiau drysau
Dyluniad marcwyr beddau a henebion gan gynnwys cynhyrchu a gosod
Gweithio yn unol â manylebau manwl gywir a chynlluniau adeiladu a chynllunio gan gynnwys dylunio yn unol â gofynion cwsmeriaid
Detholiad o gerrig naturiol ac artiffisial addas, hollti, cerfio, malu a chaboli gydag offer clasurol a pheiriannau modern megis: E.e. llifiau crwn carreg, peiriannau malu cerrig neu beiriannau torri jet dŵr
Adfer, adnewyddu a glanhau adeiladau hanesyddol, eglwysi neu gestyll ac ati.
Cynhyrchu dyblyg neu rannau newydd ar gais y cwsmer, ond o dan ddylanwad ein llofnod artistig ein hunain
Cerfio, malu a chaboli cerrig â llaw a defnyddio peiriannau
Dyluniad ffontiau, addurniadau a symbolau gan gynnwys goreuro neu arlliwio
Gofynion ysgol
I wneud cais i ddod yn saer maen a cherflunydd carreg, y rhagofyniad yw diploma ysgol uwchradd neu dystysgrif gadael ysgol uwchradd. Wrth gwrs, mae diplomâu ysgol uwchradd a diplomâu coleg technegol hefyd yn cael eu hystyried.
Hyfforddi fel saer maen a cherflunydd carreg
Mae’r hyfforddiant yn para 3 blynedd ac yn digwydd ar sail ddeuol, h.y. ochr yn ochr â’r cwmni hyfforddi a’r ysgol alwedigaethol. Yn nhrydedd flwyddyn yr hyfforddiant, cynhelir arbenigo mewn un o'r ddwy ddisgyblaeth.
Rhinweddau ar gyfer saer maen a cherflunydd carreg
Er mwyn gallu creu argraff gyda'ch cais, llythyr cymhelliant a CV, dylai fod gennych y sgiliau canlynol:
Crefftwaith medrus
dychymyg
pŵer creadigol
Ymdeimlad o ffurf
creadigrwydd
Dealltwriaeth dechnegol
sensitifrwydd
gofal
cywirdeb
annibyniaeth
Timfähigkeit
Cyflog hyfforddi
Mae'r lwfans hyfforddi yn amrywio dros 3 blynedd. Yn y flwyddyn gyntaf o hyfforddiant, mae'r incwm misol gros oddeutu €855,00, yn ail flwyddyn yr hyfforddiant mae tua €955,00 gros y mis ac yn y drydedd flwyddyn a'r flwyddyn olaf mae tua €1.100,00 gros y mis.
Gwnewch gais yn llwyddiannus fel saer maen a cherflunydd carreg
Os ydych chi eisiau ysgrifennu cais proffesiynol fel saer maen a cherflunydd carreg, ond ddim yn gwybod beth sydd angen i chi roi sylw manwl iddo yn y llythyr eglurhaol a'r cais fel eich bod yn llwyddiannus, yna byddwn yn hapus i'ch helpu i roi gyda'i gilydd ffolder cais proffesiynol. Mae'r rhain yn cynnwys, ymhlith pethau eraill, llythyrau cymhelliant, ysgrifennwch at, Cais, Lebenslauf a chrynhoi eich tystysgrifau blaenorol, hyfforddiant pellach, ac ati.
Mae croeso i chi gael ysgrifennu eich cais i siwtio chi yn bersonol.
Mae tîm Gekonnt Bewerben yn cynnig yr help proffesiynol sydd ei angen arnoch i gael un Cais ysgrifennu'n llwyddiannus gyda'r nod o sefyll allan fel ymgeisydd unigol.
