Ydych chi wedi trefnu cyfweliad ac yn methu â'i wneud oherwydd newidiadau sydyn? A ydych yn meddwl tybed sut y gallwch aildrefnu apwyntiad yn broffesiynol? Mae llawer o bobl yn cael eu hunain mewn penbleth ar hyn o bryd. Oherwydd ar y naill law nid ydych chi eisiau cynhyrfu'r person arall, ar y llaw arall mae'n rhaid i chi hefyd barchu eich anghenion eich hun.
Yn y blogbost hwn, byddwn yn dweud wrthych sut y gallwch aildrefnu eich cyfweliad heb ymddangos yn amhroffesiynol.
Rhesymau dros ohirio'r cyfweliad
Gellir gohirio cyfweliad swydd am wahanol resymau. Mae hyn fel arfer oherwydd digwyddiadau annisgwyl, fel aelod o'r teulu yn mynd yn sâl yn sydyn, taith fusnes annisgwyl neu orlwytho yn y gwaith. Ond gall rhwymedigaethau preifat hefyd olygu bod angen gohirio.
Dyma sut rydych chi'n cael unrhyw swydd
Mae'n bwysig gwybod bod gohirio yn iawn i'r ddwy ochr. Er enghraifft, os ydych yn cael eich effeithio eich hun neu aelod o'r teulu angen eich gofal. Mae'r posibilrwydd o gael eich cyflogi gan gwmni hefyd yn rheswm pwysig pam yr hoffech chi ohirio'ch cyfweliad.
Syniadau ar gyfer aildrefnu apwyntiad yn broffesiynol
I aildrefnu apwyntiad yn broffesiynol, dylech ystyried yr awgrymiadau canlynol:
Rhowch wybod i'r person arall mewn da bryd os ydych chi am ohirio'ch cyfweliad. Hyd yn oed os yw'n anodd weithiau, mae'n bwysig dechrau cyfathrebu cyn gynted â phosibl. Yn ôl angenfilod Fel arall gall roi'r argraff nad oes gennych ddiddordeb yn y sgwrs.
Awgrym 2: Byddwch yn onest
Wrth aildrefnu eich cyfweliad, mae'n bwysig bod yn onest. Nid yw dweud celwydd neu wneud esgusodion yn ateb da. Yn lle hynny, eglurwch beth ddigwyddodd a pham mae angen i chi aildrefnu. Bydd eich cymar yn ei werthfawrogi os ydych chi'n onest.
Awgrym 3: Byddwch yn gwrtais
Wrth aildrefnu eich cyfweliad, gwnewch yn siŵr eich bod yn gwrtais ac yn barchus. Nid ydych chi eisiau peryglu eich perthynas â'r person arall. Os yn bosibl, byddwch yn barod i ymddiheuro am yr anghyfleustra.
Awgrym 4: Ymateb yn gyflym
Os sylweddolwch na fyddwch yn gallu gwneud eich cyfweliad, aildrefnwch yr apwyntiad cyn gynted â phosibl. Cryf Golygfa sylfaenydd Fel arfer mae'n dod yn anodd os byddwch yn canslo wythnos ymlaen llaw.
Awgrym 5: Gwiriwch a oes gennych ddyddiad arall
Mae'n bwysig eich bod nid yn unig yn gohirio'r apwyntiad, ond hefyd yn trefnu apwyntiad arall. Bydd eich cymar yn gwerthfawrogi hyn. Os na fydd hynny'n gweithio, gallwch hefyd awgrymu apwyntiad ffôn.
Shift fel cyfle
Nid drama yw gohirio cyfweliad. Gall gohirio hefyd fod yn gyfle. Fel hyn gallwch ddefnyddio'r amser ychwanegol i baratoi ar gyfer y cyfweliad. Gallwch chi wneud hynny awgrymiadau a chwestiynau defnyddiol defnyddio i'ch helpu gyda'ch paratoadau.
Osgoi shifftiau
Mae o fudd i chi beidio â gohirio cyfweliad. Gall gohirio leihau'r tebygolrwydd o gael eich cyflogi. Mae'n bwysig felly eich bod yn cael rhagor o fanylion cyn gwneud apwyntiad.
Er enghraifft, gallwch ofyn pa bynciau fydd yn cael sylw yn y cyfweliad. Neu gallwch sôn am ba mor hir y mae'r cyfweliad yn ei gymryd. Bydd hyn yn eich helpu i sicrhau bod gennych ddigon o amser ac egni i gynnal cyfweliad proffesiynol.
Casgliad - mae'n well peidio â gwneud gohiriadau yn angenrheidiol
Nid oes modd osgoi gohirio cyfweliadau. Fodd bynnag, dylent fod yn eithriad bob amser. Os ceisiwch ddod o hyd i fanylion yn gynnar a pharatoi yn unol â hynny, yn y rhan fwyaf o achosion gallwch osgoi'r digwyddiadau annisgwyl hyn. Mae'r cyfnod paratoi hwn yn hynod bwysig er mwyn gallu cynnal cyfweliad proffesiynol.
Mae hefyd yn bwysig eich bod yn onest, yn barchus ac yn gwrtais os oes rhaid i chi aildrefnu cyfweliad. I wneud hyn, cysylltwch â'ch cymar a byddwch yn barod i drefnu apwyntiad arall.
Rydym yn dymuno pob lwc i chi wrth aildrefnu eich cyfweliad!
Fel rheolwr gyfarwyddwr gekonntbewerben.de ers 2017, gallaf edrych yn ôl ar yrfa ryfeddol ym maes adnoddau dynol a chymwysiadau. Daeth fy angerdd am y pynciau hyn i’r amlwg yn gynnar ac fe wnes i ganolbwyntio’n gyson ar ehangu fy ngwybodaeth a’m sgiliau yn y maes hwn.
Cefais fy swyno’n arbennig gan bwysigrwydd cymwysiadau fel elfen ganolog o waith AD. Sylweddolais fod ceisiadau yn llawer mwy na dim ond ffordd i ben i lenwi safle agored. Gall cais proffesiynol wneud byd o wahaniaeth a rhoi mantais bendant i'r ymgeisydd dros gystadleuwyr.
Yn gekonntbewerben.de rydym wedi gosod y nod i'n hunain o greu cymwysiadau proffesiynol sy'n arddangos cryfderau a phrofiadau unigol yr ymgeiswyr yn y modd gorau posibl.
Rwy’n falch o fod yn rhan o’r cwmni llwyddiannus hwn ac yn edrych ymlaen at barhau i helpu ein cwsmeriaid i wireddu eu breuddwydion gyrfa.
