Dyma'r brand y mae pawb yn sôn amdano: adidas. Mae'n sefyll am y safon uchaf a logo adnabyddus sy'n boblogaidd ledled y byd. Mae'r rhai sy'n gweithio yma yn cynrychioli cwmni sydd â mwy na 60.000 o weithwyr mewn dros 160 o wledydd. Mae dod yn rhan o'r tîm hwn yn gofyn am lawer o ddisgyblaeth ac ymrwymiad. Ond os ydych chi'n barod i weithio ar gyfer eich swydd ddelfrydol yn adidas, gall fod yn ddechrau gyrfa foddhaus. Yn y blogbost hwn byddwch yn darganfod mwy am gyfleoedd mynediad yn adidas.
Y pethau sylfaenol ar gyfer dechrau arni
Cyn i chi ddechrau yn adidas, mae angen i chi wybod y pethau sylfaenol i greu'r sylfaen gywir ar gyfer eich gyrfa. Mae angen gradd prifysgol ar gyfer y rhan fwyaf o swyddi yn adidas. Fodd bynnag, nid yw'n gwbl angenrheidiol cwblhau gradd yn adidas - mae'r brand hefyd yn cynnig interniaethau a rhaglenni dan hyfforddiant.
Dewch i adnabod diwylliant corfforaethol adidas
Yn adidas mae'n ymwneud ag arloesi, amrywiaeth ac ysbryd tîm. Mae'n gwmni sy'n creu diwylliant o fod yn agored a thwf. I fod yn llwyddiannus, mae angen i chi ddatblygu teimlad o'r diwylliant hwn a'i ddeall fel rhan o'r teulu adidas. Mae'n bwysig eich bod yn deall yr hyn y mae adidas yn ceisio ei gyflawni er mwyn i chi allu creu amgylchedd gwaith effeithlon a buddiol.
Mae interniaeth yn gyfle gwych i ddod i adnabod gweithio yn adidas a'i gwneud hi'n haws i chi ddechrau eich bywyd proffesiynol. Mae interniaethau yn adidas yn rhoi cyfle i chi brofi llawer o wahanol agweddau ar y cwmni, o'r cyflwyniad i'r gweithle i greu prosiectau. Mae adidas yn cynnig interniaethau mewn llawer o feysydd gwahanol fel dylunio, technoleg, marchnata a llawer mwy.
Dyma sut rydych chi'n cael unrhyw swydd
Rhaglenni hyfforddeion
Mae rhaglenni hyfforddeion yn adidas yn gyflwyniad i yrfa gydag un o'r enwau mwyaf yn y diwydiant chwaraeon. Mae rhaglenni hyfforddeion yn cynnwys cyfuniad o hyfforddiant damcaniaethol a phrofiad ymarferol, sy'n eich galluogi i ddysgu mwy am fyd adidas ac ehangu'r sgiliau sydd eu hangen arnoch ar gyfer eich gyrfa. Fel hyfforddai, gallwch hefyd gymryd rhan mewn gweithdai arbenigol a rhaglenni mentora.
Cyflog: Faint ydych chi'n ei ennill yn adidas?
Mae faint y gallwch chi ei ennill yn Adidas yn dibynnu ar eich sefyllfa, eich profiad a'ch cwmni. Yn gyffredinol, mae cyflog cychwynnol interniaid yn adidas tua € 2.000 y mis. Ar gyfer hyfforddeion mae tua €2.500 y mis, tra gall prif reolwr yn adidas ennill dros €10.000 y mis.
Y mynegiant a'r ymddygiad cywir yn y gweithle
Mae diwylliant adidas yn feichus iawn ac mae canllawiau llym ynglŷn â sut rydym yn trin ein gilydd yn y gweithle. Felly, mae'n bwysig eich bod yn ymddangos yn broffesiynol ac yn fusneslyd. Ymddangos yn feddwl agored ac â diddordeb, ond osgoi gwneud penderfyniadau brysiog a barnu eraill. Ymddwyn yn gwrtais ac yn barchus tuag at eich cydweithwyr bob amser a dewch â'ch gwybodaeth i bob sefyllfa sgwrsio.
Byddwn yn ysgrifennu eich cais ac yn sicrhau eich swydd newydd!
Eisteddwch yn ôl ac ymlacio. Mae ein tîm yn gofalu am bopeth.
Pan fyddwch chi'n dechrau yn adidas mae'n rhaid i chi addasu'n gyflym ac mae'n bwysig eich bod chi'n dysgu'n gyflym ac yn gweithio'n annibynnol. Mae'n bwysig eich bod chi'n dod o hyd i'ch ffordd o gwmpas eich amgylchedd newydd yn gyflym ac yn cael teimlad o sut mae'r gwaith yn mynd yno. Mae hefyd yn bwysig eich bod bob amser yn agored i bethau newydd. mae adidas yn gwmni sy'n esblygu a gall cyfleoedd newydd godi'n gyson na ddylech eu colli.
Fel gweithiwr adidas, dylech bob amser gael y wybodaeth ddiweddaraf am y tueddiadau diweddaraf yn y diwydiant. Er mwyn i chi allu parhau i ddatblygu, mae'n bwysig eich bod yn dyfnhau eich gwybodaeth arbenigol ac yn ehangu eich sgiliau yn gyson. Ffordd dda o ehangu eich arbenigedd yw cymryd rhan mewn gweithdai a hyfforddiant.
Defnyddiwch eich rhwydwaith
Mae'n bwysig adeiladu rhwydwaith cryf, yn enwedig yn eich diwydiant. Gall y rhwydwaith eich helpu i ddysgu mwy am y tueddiadau diweddaraf a gallwch wneud cysylltiadau newydd, a fydd yn ei dro yn eich helpu i symud ymlaen yn eich gyrfa.
Cael eich ardystiadau
I symud ymlaen yn adidas ac ehangu'ch rhwydwaith, gall ardystio eich helpu chi. Gydag ardystiad gallwch ddyfnhau eich gwybodaeth a phrofi eich bod yn brofiadol yn dechnegol.
Defnyddiwch gyfryngau cymdeithasol
Mae cyfryngau cymdeithasol yn arf pwerus iawn, yn enwedig ar gyfer cwmnïau fel adidas. Gall cyfryngau cymdeithasol eich helpu i ehangu eich rhwydwaith a chyflwyno eich hun i ddarpar gleientiaid a chyflogwyr. Defnyddiwch ef i gynyddu gwerth eich brand personol ac arddangos eich sgiliau.
byddwch yn amyneddgar
Mae'n bwysig eich bod yn amyneddgar ac yn barod i fuddsoddi llawer o amser a gweithio yn eich gyrfa yn adidas. Nid yw'n llwybr cyflym, ond os ydych chi'n benderfynol ac yn gwneud eich gorau, gallwch chi gael eich swydd ddelfrydol.
Casgliad
Os ydych chi'n uchelgeisiol ac yn llawn cymhelliant, gall eich gyrfa yn adidas fynd â chi i uchelfannau. Gyda'r agwedd gywir, etheg gwaith iach a'r parodrwydd i fod y gorau y gallwch chi fod, gallwch chi wireddu'ch breuddwydion a dilyn eich gyrfa yn adidas. Cofiwch bob amser: mae breuddwydion yn dod yn wir.
Fel rheolwr gyfarwyddwr gekonntbewerben.de ers 2017, gallaf edrych yn ôl ar yrfa ryfeddol ym maes adnoddau dynol a chymwysiadau. Daeth fy angerdd am y pynciau hyn i’r amlwg yn gynnar ac fe wnes i ganolbwyntio’n gyson ar ehangu fy ngwybodaeth a’m sgiliau yn y maes hwn.
Cefais fy swyno’n arbennig gan bwysigrwydd cymwysiadau fel elfen ganolog o waith AD. Sylweddolais fod ceisiadau yn llawer mwy na dim ond ffordd i ben i lenwi safle agored. Gall cais proffesiynol wneud byd o wahaniaeth a rhoi mantais bendant i'r ymgeisydd dros gystadleuwyr.
Yn gekonntbewerben.de rydym wedi gosod y nod i'n hunain o greu cymwysiadau proffesiynol sy'n arddangos cryfderau a phrofiadau unigol yr ymgeiswyr yn y modd gorau posibl.
Rwy’n falch o fod yn rhan o’r cwmni llwyddiannus hwn ac yn edrych ymlaen at barhau i helpu ein cwsmeriaid i wireddu eu breuddwydion gyrfa.
