Fel cynrychiolydd gwerthu, mae gennych lawer o gyfleoedd i ennill incwm gwerth chweil. P'un a ydych chi'n gweithio i gorfforaeth fawr, busnes bach, neu hyd yn oed i chi'ch hun, mae gwerthiant yn cynnig rhai cymhellion posibl a all roi boddhad ariannol. Mae cyfanswm yr incwm yn dibynnu ar amrywiaeth o ffactorau, ond mae rhai canllawiau cyffredinol i'w dilyn os ydych am fod yn gynrychiolydd gwerthiant llwyddiannus.
Cyflog sefydlog a chomisiynau
Mae gan y rhan fwyaf o weithwyr gwerthu gyflog sefydlog, sy'n golygu eu bod yn derbyn swm penodol o arian a bennir ymlaen llaw. Mae'r swm hwn fel arfer yn dibynnu ar y cyflogwr a gall amrywio bob mis neu hyd yn oed bob awr. Yn ogystal, mae cynrychiolwyr gwerthu yn derbyn iawndal ar sail comisiwn pan fyddant yn cyflawni nodau penodol. Er enghraifft, gallai cynrychiolydd gwerthu gael iawndal am werthu nifer penodol o gynhyrchion. Gall iawndal amrywio yn dibynnu ar y cynnyrch a werthir, gwerthiant neu ffactorau eraill.
Systemau bonws a gwobrau
Mae'r rhan fwyaf o gwmnïau hefyd yn cynnig system o fonysau a gwobrau i werthwyr llwyddiannus. Gall y system hon fod yn ffordd wych i werthwyr gynyddu eu hincwm. Dyfernir bonysau a bonysau yn seiliedig ar nodau penodol, gan amlaf yn ymwneud â gwerthiant y cwmni neu'r cynnyrch a werthir.
Yn enwedig mewn cwmnïau mawr, gall y swydd fel cynrychiolydd gwerthu weithiau gynnwys goramser di-dâl. Mae'n bwysig defnyddio'ch amser mor effeithlon â phosibl a chanolbwyntio ar dasgau pwysig i sicrhau nad yw gwaith yn dioddef o bwysau goramser.
Dyma sut rydych chi'n cael unrhyw swydd
Cyfleoedd gyrfa
Mae gwerthiant yn cynnig y cyfle i gyflawni swyddi uwch mewn cwmni. O gynorthwyydd gwerthu i reolwr gwerthu i swyddi uwch fel rheolwr gwerthu, cyfarwyddwr gwerthu neu hyd yn oed rheolwr cyffredinol, mae llawer o gyfleoedd gwahanol i ddatblygu eich gyrfa. Po bellaf y byddwch yn codi yn yr hierarchaeth, yr uchaf yw'r cyflog y gallwch ei ddisgwyl.
Cyflog yn yr Almaen
Gall cynrychiolydd gwerthu yn yr Almaen ennill cyflog cyfartalog o € 2.850 i € 4.000 y mis, yn dibynnu ar eu safle a lefel eu profiad. Gall y cyflog amrywio yn dibynnu ar y cwmni a'r diwydiant. Yn dibynnu ar y sefyllfa a lefel y profiad, gall rheolwr gwerthu ennill cyflog cyfartalog o € 4.000 i € 6.000 y mis.
Rheoliadau Statudol
Mae'n bwysig nodi bod rhai rheoliadau cyfreithiol yn berthnasol i weithwyr gwerthu yn yr Almaen. Mae’r rhain yn cynnwys, ymhlith pethau eraill, isafswm cyflog, rheoliadau amser gweithio a seibiant, diwrnodau gwyliau â thâl, rheoliadau diogelwch a pharhau i dalu cyflogau mewn achos o salwch.
Byddwn yn ysgrifennu eich cais ac yn sicrhau eich swydd newydd!
Eisteddwch yn ôl ac ymlacio. Mae ein tîm yn gofalu am bopeth.
Dylai cynrychiolwyr gwerthu hefyd barhau â'u haddysg bob amser i sicrhau bod eu harbenigedd yn gyfredol. Mae yna lawer o wahanol opsiynau hyfforddi, megis cyrsiau mewn technegau gwerthu, technegau cyflwyno neu hyfforddiant mewn defnyddio cymhorthion gwerthu amrywiol. Trwy hyfforddiant o'r fath, gall gweithwyr gwerthu wella eu sgiliau a chynyddu eu hincwm.
annibyniaeth
Mae llawer o weithwyr gwerthu hefyd yn penderfynu dod yn hunangyflogedig. Yn y modd hwn, gallant wneud y gorau o'u talent gwerthu ac elwa ar y potensial y mae entrepreneuriaeth yn ei gynnig iddynt. Er bod dechrau eich busnes eich hun yn golygu llawer o risg, gall gwerthwyr hunangyflogedig elwa yn y tymor hir os ydynt yn llwyddiannus.
Gall gwerthu fod yn weithgaredd gwerth chweil os ydych yn cymryd y swydd o ddifrif. Gyda chyflog sefydlog, comisiynau, bonysau a bonysau, goramser di-dâl a chyfleoedd gyrfa, fel cynrychiolydd gwerthu mae gennych lawer o gyfleoedd i ennill incwm da. Mae'n bwysig addysgu'ch hun yn barhaus i aros yn gyfredol a chystadlu yn y farchnad. Gall cynrychiolwyr gwerthu hunangyflogedig hefyd ennill incwm proffidiol trwy werthu cynhyrchion a gwasanaethau. Os ydych chi'n gwybod pa benderfyniadau strategol i'w gwneud, gallwch ennill incwm gwerth chweil fel cynrychiolydd gwerthu.
Fel rheolwr gyfarwyddwr gekonntbewerben.de ers 2017, gallaf edrych yn ôl ar yrfa ryfeddol ym maes adnoddau dynol a chymwysiadau. Daeth fy angerdd am y pynciau hyn i’r amlwg yn gynnar ac fe wnes i ganolbwyntio’n gyson ar ehangu fy ngwybodaeth a’m sgiliau yn y maes hwn.
Cefais fy swyno’n arbennig gan bwysigrwydd cymwysiadau fel elfen ganolog o waith AD. Sylweddolais fod ceisiadau yn llawer mwy na dim ond ffordd i ben i lenwi safle agored. Gall cais proffesiynol wneud byd o wahaniaeth a rhoi mantais bendant i'r ymgeisydd dros gystadleuwyr.
Yn gekonntbewerben.de rydym wedi gosod y nod i'n hunain o greu cymwysiadau proffesiynol sy'n arddangos cryfderau a phrofiadau unigol yr ymgeiswyr yn y modd gorau posibl.
Rwy’n falch o fod yn rhan o’r cwmni llwyddiannus hwn ac yn edrych ymlaen at barhau i helpu ein cwsmeriaid i wireddu eu breuddwydion gyrfa.
