Arbejdsgivere stiller spørgsmål som "Hvorfor søgte du denne stilling?", "Hvorfor søgte du til os?", "Hvorfor vil du arbejde hos os?" eller "Hvorfor er du interesseret i denne stilling?" er to vigtige fundet. Vi viser dig gode svar.
Først vil de sikre sig, at du har lavet din research og ved, hvad jobbet indebærer.
Og for det andet vil de se, om du har tænkt over din egen karriere og ved, hvad du leder efter.
Arbejdsgivere ønsker ikke at ansætte en kandidat, der vil ansøge om hvert job, de kan finde online. Du vil ansætte en, der har tænkt over deres mål og ønsker en bestemt type job (eller i det mindste et par forskellige typer).
Forklar noget specifikt, du leder efter, når du søger job
Dette kan være en mulighed for avancement, en chance for at videreudvikle dine færdigheder inden for et specifikt område (såsom salg, Project Management, kræftforskning, Java-programmering osv.), en chance for at blive involveret i et nyt område (som at flytte fra en individuel medarbejder til en leder) eller en række andre ting.
Nøglen er at have et specifikt mål og ikke bare sige: "Jeg har brug for et job." Ingen arbejdsgiver ønsker at høre det! Dine gode svar skal være overbevisende.
Du kan nævne den branche, du vil arbejde i. Rolletypen. Størrelsen eller typen af virksomhed (for eksempel en nystartet virksomhed). Der er så mange ting, du kan tale om her, men du skal have noget, der viser, at du har gjort dig nogle tanker om, hvad du vil i dit næste job.
Vi skriver din ansøgning og sikrer dit nye job!
Læn dig tilbage og slap af. Vores team tager sig af alt.
Og du skal sikre dig, at alt, hvad du siger, er relevant for deres stilling og virksomhed.
Fortæl dem noget, du lagde mærke til og kunne lide ved DIT arbejde – gode svar
Efter du har vist, at du er med din Jobsøgning Målret specifikke ting, tal om, hvad der fangede din interesse.
Du kunne nævne detaljer, du så i jobbeskrivelsen, på virksomhedens hjemmeside mv. Vis dem, at du forstår, hvad deres rolle indebærer, og at du er begejstret for arbejdet!
Gentag det, du sagde, for at vise præcis, hvordan deres arbejde passer ind i det, du leder efter
Dette sidste trin handler om at "binde sammen" alt, hvad du har sagt indtil videre.
Du har sagt, hvad du leder efter, du har sagt, hvorfor jobbet virker interessant, nu skal du bare afslutte med at sige noget i stil med: "Det er derfor, jeg søgte dette job - det virker som en mulighed, der er specifik Udvikling af færdigheder at jeg ønsker at lære i min karriere, mens jeg arbejder i den branche, der interesserer mig mest.”
Til dette sidste trin kan du også overveje at tilføje noget om, hvordan dine tidligere erfaringer vil hjælpe dig til at fungere godt i denne stilling.
Ved at bruge eksemplet ovenfor kan du oprette en sætning til sidst tilføjer og siger: "Det er derfor, jeg søgte denne stilling - det virker som en mulighed for at opbygge de specifikke færdigheder, jeg ønsker at lære i min karriere, mens jeg arbejder i den branche, jeg er mest interesseret i." Derudover, da jeg har udført netop denne type arbejde i den samme branche i to år i mit nuværende job, kunne jeg springe direkte ind og bidrage til dit teams indsats."
Dette er en af de vigtigste ting, som ansættelsesledere leder efter og kan lide at høre – evnen til at tilpasse sig hurtigt Job ved at have tidligere succeser eller lignende tidligere arbejde.
Hvorfor denne type svar vil imponere intervieweren
Med disse gode svar viser du, at du forstår jobbet og har brugt lidt tid på at undersøge det. Husk, de ønsker at ansætte en, der ønsker DERES job, ikke et hvilket som helst job.
Og du viser dem, at du har specifikke mål i din jobsøgning. Dette viser, at du bekymrer dig om din karriere, som de vil elske. Og hvorfor? Fordi det betyder, at du er mere villig til at arbejde hårdt, gøre en indsats, lære og blive ved i et stykke tid (hvis jobbet er godt!)
Og til sidst, mind dem om, hvordan du kan hjælpe dem i stedet for bare at tale om, hvad du ønsker.
Som administrerende direktør for gekonntbewerben.de siden 2017 kan jeg se tilbage på en bemærkelsesværdig karriere inden for menneskelige ressourcer og applikationer. Min passion for disse emner manifesterede sig tidligt, og jeg fokuserede konsekvent på at udvide min viden og færdigheder på dette område.
Jeg var især fascineret af vigtigheden af ansøgninger som et centralt element i HR-arbejdet. Jeg indså, at ansøgninger er meget mere end blot et middel til at afslutte en ledig stilling. En professionel ansøgning kan gøre hele forskellen og give ansøgeren den afgørende fordel i forhold til konkurrenterne.
Hos gekonntbewerben.de har vi sat os som mål at skabe professionelle ansøgninger, der optimalt viser ansøgernes individuelle styrker og erfaringer.
Jeg er stolt af at være en del af denne succesrige virksomhed og ser frem til fortsat at hjælpe vores kunder med at realisere deres karrieredrømme.
![Hvorfor søger du hos os? - 3 gode svar [2023]](https://gekonntbewerben.de/wp-content/uploads/2023/02/WhatsApp-Image-2023-02-21-at-19.52.00.jpeg "Hvorfor søger du hos os? - 3 gode svar [2023]")
