3 συμβουλές για υποβολή αίτησης με βάση σύσταση υπαλλήλου [2023]

Μια συμβουλή από έναν φίλο ή γνωστό το καθιστά δυνατό: μπορείτε να γράψετε την αίτησή σας με βάση μια σύσταση ενός υπαλλήλου! Αυτό είναι φανταστικό γιατί, στην καλύτερη περίπτωση, ο εργοδότης σας δίνει ένα άλμα πίστης, το οποίο αυξάνει δραστικά τις πιθανότητες επιτυχίας σας. Θα γίνετε ένας σε ελάχιστο χρόνο συνέντευξη για δουλειά καλεσμένος!

Ωστόσο, μια σύσταση από έναν υπάλληλο δεν είναι δωρεάν κάρτα. Κάτω από ορισμένες συνθήκες μπορεί να οδηγήσει ακόμη και στο αντίθετο και σίγουρα δεν θα πάρετε τη δουλειά. Αυτό μπορεί να συμβεί, για παράδειγμα, αν δίνεις την εντύπωση ότι είσαι δίκαιος να υποβάλουν αίτηση για την ανοιχτή θέση. Επομένως, πρώτα σημειώστε:

Η σύσταση δεν πρέπει να είναι ο μόνος λόγος για την αίτησή σας!

Είναι σημαντικό να κάνετε αίτηση για τη δουλειά γιατί έχετε ενδιαφέρον και προσόντα. Η σύσταση από γνωστούς χρησιμεύει μόνο ως στέψη ή ως διόρθωση για ανεπιτυχή περάσματα. Βεβαιωθείτε λοιπόν ότι σας Έγγραφα αίτησης διατυπώνονται με επιτυχία και τακτοποιούνται ακόμη και χωρίς σύσταση.

Αυτό ισχύει για τα γνωστά

Βεβαιωθείτε ότι επιτρέπεται να αναφέρετε το όνομα του συστάτη. Χωρίς να αναφέρετε το όνομά σας, ο εργοδότης σας δεν θα ξέρει με ποιον να επικοινωνήσει. Εάν δεν επιτρέπεται να δώσετε το όνομα, είναι καλύτερο να διαγράψετε εντελώς τη σύσταση. Διαφορετικά, η αίτηση βάσει σύστασης ενός υπαλλήλου θα μπορούσε να σας δώσει κακή εντύπωση.

Επιπλέον, είναι σημαντικό ο γνωστός σας να γνωρίζει την καριέρα σας, τις θετικές σας ιδιότητες και Δεξιότητες γνωρίζει. Εάν δεν είναι ενημερωμένοι, αυτό θα έχει δυσμενή αντίκτυπο για εσάς.Τελικά, το άτομο που γνωρίζετε χρειάζεται έναν καλό λόγο για τον οποίο εσείς, από όλα τα άτομα, είστε κατάλληλοι για τη θέση.

Τελευταίο αλλά εξίσου σημαντικό, είναι σημαντικό ο φίλος σας να διατηρεί καλή σχέση με τον εργοδότη. Με αυτόν τον τρόπο, υπάρχει μεγαλύτερη εμπιστοσύνη και η σύσταση αποκτά μεγαλύτερη αξία. Ρωτήστε λοιπόν ανοιχτά τον γνωστό σας και βεβαιωθείτε ότι σας ωφελεί καλύτερα.

Τι πρέπει να προσέξετε όταν συντάσσετε την επιστολή αίτησής σας βάσει σύστασης υπαλλήλου

Η σύσταση ανήκει στο Εισαγωγή στη συνοδευτική επιστολή της εφαρμογής. Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης γνωρίζει αμέσως και σας παρέχει μια προκαταβολή εμπιστοσύνης. Όλες οι πληροφορίες που θα παρέχετε στη συνέχεια θα είναι με ένα πιο θετική εντύπωση ανάγνωση. Επιπλέον, δεν θα αγνοηθεί, η εισαγωγή δεν πρέπει να είναι πολύ πειστικός και ο εργοδότης δεν ήρθε στη σύσταση.

Είναι δυνατές οι ακόλουθες διατυπώσεις για τη συνοδευτική επιστολή της αίτησης βάσει σύστασης υπαλλήλου:

«Αγαπητέ κύριε Μίλερ,

Ο υπάλληλος σας Max Mustermann από το τμήμα [xy] μου είπε για την καινοτόμο εταιρεία σας, η οποία αυτή τη στιγμή αναζητά έναν ειδικό για το τμήμα [xy]. Χάρη στην πολυετή εμπειρία μου ως [xy], είμαι ο ιδανικός για τη θέση. Είναι προς το συμφέρον μου να εμπλουτίσω την ομάδα σας με τις τεχνικές μου γνώσεις».

«Αγαπητέ κύριε Schmitt,

Μετά από σύσταση του υπαλλήλου σας κ. [xy], ανακάλυψα ότι θέλετε να καλύψετε μια θέση στην περιοχή [xy]. Χάρη στην πολυετή εμπειρία μου στο [xy], είμαι πεπεισμένος ότι θα γίνω μια εξαιρετική προσθήκη στην ομάδα σας.” 

Ίσως σε ενδιαφέρουν κι εσύ Αίτηση ως αλλαγή σταδιοδρομίας, τι με ένα παράπλευρη δουλειά πρέπει να ληφθεί υπόψη ή ο τρόπος που υποβάλλετε αίτηση για να γίνετε υπάλληλος. Εφαρμόστε επιδέξια είναι ο αξιόπιστος συνεργάτης σας όταν πρόκειται για επιστολές αίτησης.