Αίτηση και ημερομηνία έναρξης – η σωστή διατύπωση της περιόδου προειδοποίησης [2023]

Η σύνταξη μιας εφαρμογής που εντυπωσιάζει τον διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού για την επιθυμητή θέση είναι πιο εύκολο να ειπωθεί παρά να γίνει. Υπάρχουν περισσότερα από το να γράφεις για το ποιος είσαι και τι μπορείς να κάνεις. Θα πρέπει επίσης να είστε εξίσου προσεκτικοί όταν διαμορφώνετε την περίοδο προειδοποίησης. Ανάλογα με τον τρόπο με τον οποίο αναφέρετε την νωρίτερη δυνατή ημερομηνία έναρξης στην αίτησή σας, αυτό μπορεί να έχει διαφορετικές επιπτώσεις στον διαχειριστή ανθρώπινου δυναμικού.

Τι πρέπει λοιπόν να προσέχετε όταν ονομάζετε την νωρίτερη δυνατή ημερομηνία έναρξης;

Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να διαμορφώσετε την περίοδο ειδοποίησης στην αίτηση/συνοδευτική επιστολή ή να δηλώσετε την περίοδο προειδοποίησης;

Σε αυτό το σύντομο άρθρο θα σας δείξουμε αυτό και ποια πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα μπορεί να έχουν αυτές οι πληροφορίες στην εφαρμογή.

Πότε πρέπει να αναφέρετε την νωρίτερη δυνατή ημερομηνία έναρξης στην αίτησή σας;

Αυτή η ερώτηση είναι εύκολο να απαντηθεί: Εάν ζητείται ρητά στη αγγελία εργασίας ή θεωρείται επιθυμητό, ​​δεν πρέπει να διστάσετε. Πολλές εταιρείες αναφέρουν στις αγγελίες εργασίας τους ότι οι αιτούντες είναι... Γράφω σε θα πρέπει να σημειώσετε την νωρίτερη δυνατή ημερομηνία έναρξης τους, όχι χωρίς λόγο. Εάν δεν το κάνετε, οι επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να σκεφτούν δύο φορές να σας προσλάβουν. Στη χειρότερη περίπτωση, η αίτησή σας πιθανότατα θα απορριφθεί επειδή φαίνεται ότι την έχετε κενή θέση δεν διαβάζεται καθόλου.

Εάν αποφασίσετε να συμπεριλάβετε αυτές τις πληροφορίες, τοποθετήστε τις στην τελευταία παράγραφο. ο Τελική πρόταση Ωστόσο, θα πρέπει να είναι αφιερωμένο στην επιθυμία για ανατροφοδότηση ή συνέντευξη.

Πλεονεκτήματα – Γιατί πρέπει να συμπεριλάβετε την νωρίτερη δυνατή ημερομηνία έναρξης στην αίτησή σας;

• Εάν υπάρξει αγγελία εργασίας, η εταιρεία θα αναζητήσει κάποιον το συντομότερο δυνατό ελεύθερο μέρος κατειλημμένος. Όσο πιο γρήγορα είστε διαθέσιμοι, τόσο πιο πιθανό είναι η εταιρεία να σας προσλάβει.
• Η ευελιξία είναι ένα μεγάλο πλεονέκτημα εδώ. Εάν είστε πολύ ευέλικτοι και μπορείτε να προσαρμοστείτε στην εταιρεία όταν γίνετε μέλος, οι πιθανότητές σας να βρείτε τη δουλειά θα αυξηθούν γρήγορα.
• Οι εταιρείες έχουν την ευκαιρία να προγραμματίσουν καλύτερα και εσείς οι ίδιοι μπορείτε να κερδίσετε χρόνο για να προετοιμαστείτε για τη λύση της υπάρχουσας εργασιακής σας σχέσης.

Μειονεκτήματα - Γιατί πρέπει να το αποφύγετε;

• Σεις ακόμα σε απασχόληση ή μη ευέλικτο χρονικά για άλλους λόγους; Τότε θα πρέπει να αποφύγετε να καθορίσετε ημερομηνία έναρξης.
• Εάν δεν απαιτείται η συντομότερη δυνατή ημερομηνία έναρξης στη αγγελία εργασίας, αυτές οι πληροφορίες θα μπορούσαν να θεωρηθούν περιττές. Πολλοί διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού απορρίπτουν αμέσως εφαρμογές που περιέχουν πάρα πολλές περιττές πληροφορίες.

Βρείτε τη σωστή διατύπωση της περιόδου προειδοποίησης για την αίτησή σας

Εάν θέλετε να κερδίσετε πόντους με την αίτησή σας και τελικά να προσκληθείτε σε συνέντευξη, θα πρέπει να καταβάλετε λίγη προσπάθεια για να γράψετε δημιουργικότητα αφήστε να ρέει στα λόγια του. Οι επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού διαβάζουν όχι μόνο τα δικά σας, αλλά μια ολόκληρη στοίβα εγγράφων αίτησης. Παραμένουν κείμενα που δεν περιέχουν τις γνωστές τυπικές φράσεις, αλλά μάλλον μεμονωμένες ελκυστικά κείμενα περιλαμβάνεται, περισσότερο αγκυροβολημένο στο μυαλό των ανθρώπων. Θυμηθείτε επίσης να συμπεριλάβετε τη σωστή ημερομηνία στην επιστολή της αίτησής σας.

Εάν χρειάζεστε έμπνευση, θα παραθέσουμε παρακάτω μερικά παραδείγματα διατύπωσης που μπορούν να αυξήσουν τις πιθανότητές σας να βρείτε τη δουλειά. Είτε πρόκειται για δημιουργική εισαγωγή σκευασμάτων για την ημερομηνία εισόδου για άμεση, νωρίτερη ή διαθεσιμότητα. Επιπλέον, πώς μπορείτε να διαμορφώσετε καλύτερα τις μισθολογικές σας προσδοκίες με φιλικό και μη απαιτητικό τρόπο.

Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να διαμορφώσετε την νωρίτερη ημερομηνία έναρξης/την περίοδο προειδοποίησης κατά την υποβολή της αίτησης; – Παραδείγματα

«Θα είναι χαρά μου να είμαι στη διάθεσή σας από [ημερομηνία]. Η είσοδος νωρίτερα είναι επίσης δυνατή."

«Δεδομένου ότι το συμβόλαιό μου με την [επωνυμία εταιρείας] λήγει στις [ημερομηνία], θα μπορούσα να ξεκινήσω μαζί σας την [ημερομηνία]».

«Μετά την εκπαίδευση/σπουδές μου, θα ήθελα να ξεκινήσω να δουλεύω για εσάς. Αναμένω να το ολοκληρώσω μέχρι την [ημερομηνία].”

«Μόλις ολοκληρωθούν οι σπουδές μου στις [ημερομηνία], θα είμαι στην διάθεση σας.»

«Αυτή τη στιγμή είμαι συμβατικά δεσμευμένος στην τρέχουσα θέση μου μέχρι [ημερομηνία]. Θα χαρώ να είμαι στη διάθεσή σας στη συνέχεια.”

«Η περίοδος προειδοποίησης για την τρέχουσα σύμβαση εργασίας μου είναι [περίοδος] έως [ημερομηνία]. Θα χαρώ να ξεκινήσω μαζί σας μετά».

"Λαμβάνοντας υπόψη την περίοδο ειδοποίησής μου, δεν θα είμαι διαθέσιμος σε εσάς μέχρι την [ημερομηνία] το νωρίτερο."

"Η περίοδος ειδοποίησής μου είναι…, επομένως δεν θα είμαι διαθέσιμος σε εσάς μέχρι την [ημερομηνία] το νωρίτερο."

"Η νωρίτερη δυνατή ημερομηνία έναρξης μου είναι [ημερομηνία], μετά την οποία θα είμαι στην διάθεσή σας με χαρά."

«Θα χαιρόμουν επίσης να συζητήσω μαζί σας τις μισθολογικές μου προσδοκίες».

 

Δυσκολία γραφής; Η υπηρεσία εφαρμογής μας αναλαμβάνει αυτό το νευρικό Arbeit χαρούμενος για σένα. Η ατομική σας αίτηση, γραμμένη από επαγγελματίες κειμενογράφους, μπορεί να γίνει κράτηση με τρία απλά βήματα – χωρίς πονοκεφάλους ή άγχος! Αναζητούμε τα σκευάσματα που είναι κατάλληλα για εσάς και τη δουλειά των ονείρων σας, ώστε να έχετε μεγάλες πιθανότητες να αποκτήσετε ένα Συνέντευξη για δουλειά να είναι προσκεκλημένος.