Το φύλο στην εφαρμογή

Πρέπει τώρα να προσέξεις και το φύλο στην εφαρμογή; Η απλή απάντηση εδώ είναι ΝΑΙ! Παρόλο που το φύλο είναι ένα πολύ συναισθηματικά φορτισμένο θέμα για τους περισσότερους ανθρώπους, μην το αφήσετε να σας επηρεάσει όταν γράφετε μια αίτηση! Γιατί αυτό που έχει σημασία εδώ είναι οι απόψεις και η φιλοσοφία της εταιρείας και όχι η προσωπική σας γνώμη. Αυτό μπορεί να ακούγεται σκληρό στην αρχή, αλλά αν έχετε αμφιβολίες, αυξάνει σημαντικά τις πιθανότητές σας να προσκληθείτε σε συνέντευξη ή να βρείτε δουλειά. Σε αυτό το άρθρο θα μάθετε πώς να φιλτράρετε εάν μια εταιρεία εκτιμά το φύλο γενικά και πώς να τελειοποιήσετε το φύλο στην αίτησή σας.

Πότε είναι σημαντικό το φύλο στην εφαρμογή;

Το φύλο ή όχι στην εφαρμογή, αυτό είναι το ζητούμενο. Και αυτή η ερώτηση είναι πιο εύκολο να απαντηθεί από ό, τι νομίζετε. Υπάρχουν ορισμένοι δείκτες που σας λένε αν έχει νόημα να συμπεριλάβετε το φύλο στην αίτησή σας ή όχι. Αυτό απαιτεί μόνο λίγη έρευνα. Ο καλύτερος τρόπος για να γίνει αυτό είναι να προχωρήσετε συστηματικά σύμφωνα με τα ακόλουθα σημεία:

1. Διαβάστε προσεκτικά την αγγελία εργασίας

Ρίξτε μια προσεκτική ματιά στην αγγελία εργασίας της εταιρείας. Πώς διατυπώνεται; Γίνεται προφανώς έμφυλος, παρακάμπτεται το φύλο μέσω άλλης διατύπωσης ή μήπως δεν γίνεται καθόλου φύλο και χρησιμοποιείται μόνο το γενικό αρσενικό; Αυτές οι πληροφορίες θα σας δώσουν αρχικές ενδείξεις για το αν πρέπει να λάβετε υπόψη το φύλο στην αίτησή σας. Ωστόσο, εάν η αγγελία εργασίας έχει ουδέτερη διατύπωση, τότε τα σημεία 2 και 3 μπορούν να σας παράσχουν περαιτέρω πληροφορίες. Ακριβώς επειδή δεν υπήρχε φύλο σε μια αγγελία θέσης εργασίας δεν σημαίνει ότι η εταιρεία δεν το εκτιμά ή το θεωρεί θετικό εάν κάνετε φύλο στην αίτησή σας.

2. Αναλύστε την online παρουσία της εταιρείας

Ρίξτε μια προσεκτική ματιά στον ιστότοπο της εταιρείας. Το καλύτερο μέρος για να ξεκινήσετε είναι η αρχική σελίδα. Πώς διατυπώνονται τα κείμενα; Είναι προφανώς έμφυλο, διατυπωμένο ουδέτερα ή χρησιμοποιείται το γενικό αρσενικό; Εάν η αρχική σελίδα δεν σας δίνει ακριβή εντύπωση ή δεν είστε σίγουροι, αξίζει πάντα να ρίξετε μια ματιά στη σελίδα "Σχετικά με εμάς". Οι περισσότερες εταιρείες έχουν μια σελίδα σε αυτήν την ενότητα για να πουν στους δυνητικούς πελάτες και τους υπαλλήλους λίγα λόγια για τον εαυτό τους. Εκτός από το ζήτημα του φύλου, θα βρείτε επίσης χρήσιμες πληροφορίες για την εταιρεία εδώ. Αυτά είναι ιδανικά για τη σύνταξη αιτήσεων και την προετοιμασία για συνέντευξη. Εάν είστε αρκετά τυχεροί που η εταιρεία δημοσιεύει αναρτήσεις ιστολογίου στον ιστότοπό της, τότε φροντίστε να ρίξετε μια ματιά και εδώ. Με βάση το στυλ γλώσσας σε αυτές τις σελίδες, μπορείτε να προσδιορίσετε αν αξίζει τον κόπο να ορίσετε το φύλο στην εφαρμογή και πόσο επίσημο είναι το γλωσσικό στυλ της εταιρείας. Εάν ακολουθείτε αυτήν την προσέγγιση, δεν μπορείτε να κάνετε λάθος με το στυλ εφαρμογής σας.

3. Τι είδους εταιρεία είναι;

Σε γενικές γραμμές, όταν γράφετε μια εφαρμογή, αναρωτηθείτε πάντα τι είδους εταιρεία είναι. Είναι μια νέα νεοσύστατη εταιρεία ή μια μακροχρόνια εταιρεία που φαίνεται πιο παραδοσιακή; Ποιος κλάδος είναι μπορεί επίσης να είναι κρίσιμος εδώ. Τα επαγγέλματα στα οποία διατηρείται ένας πιο επίσημος τόνος με τους πελάτες, τους πελάτες ή τους πελάτες δεν τείνουν να αφορούν τους όρους του ονόματος ή το φύλο. Σε αυτά περιλαμβάνονται, για παράδειγμα, τα περισσότερα δικηγορικά γραφεία, όπως φορολογικά ή δικηγορικά γραφεία, αλλά και οι νεκροθάφτες. Εάν ο ιστότοπος της εταιρείας δεν δείχνει κάτι το αντίθετο, το φύλο στην εφαρμογή δεν συνιστάται. Σε μια νέα νεοσύστατη εταιρεία που έχει ήδη ονομαστικούς όρους με τους υποτιθέμενους πελάτες στον ιστότοπό της, θα πρέπει να ρίξετε μια πιο προσεκτική ματιά στο εάν το φύλο εφαρμόζεται ενεργά ή εάν χρησιμοποιείται απλώς μια ουδέτερη διατύπωση.

Πάρτε το χρόνο σας για να κάνετε την έρευνά σας! Εάν κρίνετε λάθος μια εταιρεία σχετικά με το φύλο στην αίτηση, αυτό θα μπορούσε ενδεχομένως να οδηγήσει στον αποκλεισμό της αίτησής σας και να χάσετε την ευκαιρία για συνέντευξη!

Με βάση το φύλο στην εφαρμογή, πώς λειτουργεί;

Αστερίσκος φύλου ή εσωτερικό I;

Μετά την επιτυχή ανάλυση της αρχικής σελίδας του επιχειρηματία και της αγγελίας εργασίας, διαπιστώσατε ότι το φύλο στην εφαρμογή θα μπορούσε να είναι πλεονέκτημα για εσάς. Τώρα όμως αντιμετωπίζετε το πρόβλημα του πώς να αλλάξετε σωστά. Σημαίνει υπαλλήλους, υπαλλήλους ή υπαλλήλους; Πρώτα απ 'όλα, μην πανικοβληθείτε, ακόμα κι αν υπάρχουν πολλοί μπερδεμένοι ειδικοί χαρακτήρες! Πρώτα απ 'όλα, θα πρέπει πάντα να βεβαιωθείτε ότι τηρείτε τους κανόνες της γερμανικής γραμματικής. Ακόμα κι αν το φύλο δεν είναι ακόμη επίσημο μέρος του. Μην κάνετε κανένα πείραμα εδώ, γιατί η αρχή που ισχύει για τις εφαρμογές είναι ότι πρέπει να είναι χωρίς σφάλματα!

Πώς να ελέγξετε το φύλο στην αίτησή σας

Αλλά πώς μπορείτε να ελέγξετε τις λέξεις με το φύλο σας για ακρίβεια; Απλώς αναρωτηθείτε εάν η λέξη εξακολουθεί να έχει νόημα σε αυτήν την πρόταση και το πλαίσιο, αν αφήσετε έξω το αντίθετο μέρος. Για παράδειγμα, αν αφήσετε έξω το *inside στο μέρος της αντίθετης πρότασης «Προς όλους τους υπαλλήλους:», τότε η λέξη υπάλληλος παραμένει, η οποία είναι γραμματικά σωστή σε αυτή τη σύντομη πρόταση. Πάνω από όλα, φρόντισε να επιλέξεις το σωστό αντικείμενο! Μπορείτε επίσης να βρείτε έναν σύντομο οδηγό για το φύλο εδώ Άρθρο από το Πανεπιστήμιο του Μπίλεφελντ. Εάν εξακολουθείτε να μην είστε βέβαιοι εάν ο τρόπος με τον οποίο κάνατε το φύλο είναι σωστός, τότε είναι προτιμότερο να χρησιμοποιήσετε μία από τις παρακάτω εναλλακτικές λύσεις.

Εναλλακτική του φύλου στην εφαρμογή

Softgendering

Όταν κάνετε softgendering, αποφεύγετε συνειδητά να χρησιμοποιείτε το φύλο σε μία λέξη και αντί να χρησιμοποιείτε πολλές λέξεις για τα δύο φύλα. Ένα παράδειγμα αυτού θα ήταν ότι γράφουν «συνάδελφοι». Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να αποφύγετε τα ενοχλητικά σύμβολα φύλου, αλλά όχι το φύλο στην ίδια την εφαρμογή, και είστε στην ασφαλή πλευρά. Ωστόσο, θα πρέπει να βεβαιωθείτε ότι το κείμενό σας δεν γίνεται πολύ μεγάλο ή δυσανάγνωστο. Χρησιμοποιήστε αυτή τη μέθοδο προσεκτικά και μόνο σε λογικά ή εμφανή σημεία.

Ουδέτερες λύσεις για το φύλο σε εφαρμογές

Θα θέλατε να αποφύγετε το φύλο στην αίτησή σας, αλλά δεν θέλετε να χρησιμοποιήσετε το γενικό αρσενικό; Στη συνέχεια, μεταβείτε σε ουδέτερους όρους. Για παράδειγμα, αντί για «συνάδελφοι» γράψτε τη λέξη «ομάδα». Έτσι μένεις ουδέτερος στην έκφρασή σου. Ωστόσο, αυτή η μέθοδος απαιτεί λίγη δημιουργικότητα και δυστυχώς δεν είναι εφαρμόσιμη για ορισμένους όρους, καθώς δεν υπάρχει ουδέτερη λύση για όλες τις λέξεις που πρέπει να προσδιοριστούν με φύλο. Βεβαιωθείτε επίσης ότι οι όροι που θα επιλέξετε δεν ακούγονται πολύ άτυποι! Εάν συμβαίνει αυτό, δοκιμάστε να αναδιατυπώσετε την πρόταση ή να την παραλείψετε.

Πήγαινε με ασφάλεια!

Όπως μπορείτε να δείτε, το φύλο στην εφαρμογή απέχει πολύ από το τυπικό και απαιτεί λίγη έρευνα και γλωσσική ευαισθησία. Εκτός από αυτό, θα πρέπει να αναρωτηθείτε αν μπορείτε να ανταπεξέλθετε στη φιλοσοφία μιας εταιρείας που αλλάζει παντού ως εργαζόμενος. Εάν η θέαση ενός αστερίσκου φύλου εξακολουθεί να σας προκαλεί πονοκέφαλο, πρέπει να γνωρίζετε ότι αυτό θα είναι μέρος της καθημερινής σας εργασιακής ζωής σε μια τέτοια εταιρεία. Πάρτε μια ρεαλιστική απόφαση εδώ!

Υπαινιγμός: Να αφήνετε πάντα την αίτησή σας νοημοσύνη Διορθώσεις από ένα άτομο, ιδανικά με την αντίστοιχη αγγελία εργασίας.

Η υπηρεσία εφαρμογής μας

Εάν δεν είστε σίγουροι ή δεν θέλετε να γράψετε μόνοι σας μια εφαρμογή με φύλο, χρησιμοποιήστε την υπηρεσία εφαρμογής μας. Εμείς γράψτε την αίτησή σας με κομψό φύλοΉ ελέγξτε την ήδη γραπτή αίτησή σας χαρούμενος για σένα!

Έχετε περαιτέρω ερωτήσεις σχετικά με τις εφαρμογές; Τότε μπορεί επίσης να σας ενδιαφέρουν οι παρακάτω αναρτήσεις ιστολογίου:

• Πρέπει να υπογράψετε βιογραφικό; 
• Οι καλύτερες εισαγωγικές προτάσεις για τη συνοδευτική επιστολή σας
• Πλεονεκτήματα και αδυναμίες στην εφαρμογή σας
• Πώς λειτουργεί το συμβούλιο εργασίας του γραφείου απασχόλησης;