En via kandidatiĝo kiel magazeno vi devus provizi detalan kaj klaran CV. Ĝi devus ne nur enhavi viajn personajn informojn kaj profesian sperton, sed ankaŭ provizi superrigardon de viaj kapabloj, scio kaj profesia sperto. Certigu, ke via CV estas ĝisdatigita, por ke la HR-administranto ricevu kiel eble plej kompletan bildon pri vi. La plej bona maniero verki perfektan CV estas uzi specimenon kiel gvidilon. Estas konsilinde trairi ĉiun linion kaj kongrui viajn detalojn kun la postuloj de la laboro.
2. Disvolvu profesian kovrilan leteron
Krom detala kaj klara CV, profesia kovrila letero estas la bazo por sukcesa kandidatiĝo kiel faka magazena komizo. Gravas, ke via letero montru la koncernajn kapablojn kaj sperton, kiuj validas por la malferma pozicio. Komencu per enkonduka frazo, kiu konfirmas vian intereson pri la pozicio. Klarigu kial vi estas bona elekto por ĉi tiu pozicio kaj kion vi devas proponi al ili. Ne forgesu aldoni vian subskribon (ĉe la fino).
3. Lernu pli pri la kompanio
Antaŭ ol vi sendas vian kandidatiĝon, eksciu pli pri la kompanio, kiun vi petas. Ĝi povas esti granda avantaĝo se vi mencias ion pri la historio de la kompanio, ĝia vizio kaj ĝiaj celoj en via kovrila letero. Tiel vi povas vidi, ke vi komprenas la kompanian kulturon kaj strategion.
Antaŭ ol vi sendas vian kandidatiĝon kiel magazeno, kontrolu ĝin ĝisfunde. Certiĝu, ke ne estas literumaj aŭ gramatikaj eraroj, ke la dokumentoj plenumas la postulojn kaj ke la enhavo kaj stilo de via kovrila letero kongruas kun la malferma pozicio. Kontrolita letero kaj CV povas signife pliigi la ŝancojn, ke HR-administrantoj serioze konsideros vian kandidatiĝon.
Jen kiel vi ricevas ajnan laboron
5. Uzu la saman dezajnon por ĉiuj dokumentoj
Kiam vi petas iĝi specialista magazena komizo, uzu la saman dezajnon por via CV kaj prezenta letero. Ĉi tio povas pliigi la ŝancojn, ke viaj dokumentoj estos pli legeblaj kaj klaraj. Ankaŭ uzu la saman tiparon kaj tiparograndon por ambaŭ dokumentoj. Certiĝu, ke ĉiu dokumento estas klara kaj strukturita.
6. Uzu la ĝustan aplikan dosierujon
Por sukcese kandidatiĝi kiel faka magazena komizo, estas grave elekti la ĝustan aplikaĵan dosierujon. Certiĝu, ke la dosierujo enhavas ĉiujn necesajn dokumentojn kaj aspektas alloga. Evitu tro da helaj koloroj kaj troa dezajno. Elektu aplikaĵan dosierujon, kiu ankaŭ havas spacon por pliaj dokumentoj, se vi bezonos sendi pliajn dokumentojn kun via aplikaĵo poste.
7. Prenu notojn kaj observu limdatojn
Skribu la plej gravajn punktojn, kiujn vi devas konsideri kiam vi petas fariĝi magazena komizo. Esence, gravas prepari ĉiujn dokumentojn petitajn de la dunganto. Sendu la kandidatiĝon kiel eble plej rapide, sed certigu, ke vi havas sufiĉe da tempo por revizii kaj revizii ĝin ĝisfunde. Konservu limdatojn kaj certigu, ke vi sendas vian kandidatiĝon ĝustatempe.
Ni skribos vian kandidatiĝon kaj sekurigos vian novan laboron!
Preparu por intervjuoj. Prenu kelkajn notojn pri la kompanio kaj la malferma pozicio, por kiu vi petas. Certiĝu, ke vi povas respondi la plej gravajn demandojn, kiujn la rekrutisto povus demandi al vi. Ankaŭ estu preta respondi demandojn pri viaj malfortoj, viaj plej grandaj fortoj kaj viaj celoj.
Kandidati por fariĝi magazena komizo povas esti longa procezo kaj necesas tempo antaŭ ol vi ricevas respondon. Estu pacienca kaj ne provu voki plurfoje post ricevi la aplikaĵon. Ĝi ne estas signo de manko se vi ne ricevas tujan respondon de kompanio. Uzu la atendan tempon kiel ŝancon plibonigi viajn kvalifikojn, fari pli da kontaktoj kaj peti pli da laborpostenoj.
Kandidati por fariĝi magazena komizo povas esti malfacila procezo, sed se vi sekvas la ĝustajn paŝojn vi povas sukcesi. Certigu, ke via vivresumo estas klara kaj ĝisdatigita, ke via kovrila letero estas senriproĉa, kaj ke ĝi klare reliefigas viajn kapablojn kaj sperton por la posteno. Esploru la kompanion, pri kiu vi petas, kaj certigu, ke ĉiuj dokumentoj estas zorge reviziitaj antaŭ ol sendi. Evitu voki plurfoje post sendado de la kandidatiĝo kaj paciencu, ĉar HR-administrantoj kutime bezonas tempon por prilabori la aplikojn. Singarde aplikante, vi povas signife pliigi viajn ŝancojn esti invitita al intervjuo.
Apliko kiel specialista magazena komizo specimena kovrila letero
Sehr geehrte Damen und Herren,
Mi ĉi-tie petas por la posteno de magazena oficisto en via kompanio.
Mi ĉiam estis pasia pri loĝistiko kaj provizoĉena administrado, do estis por mi logika paŝo specialiĝi pri stokado. Mi ĵus sukcese finis mian profesian trejnadon kiel magazeno kaj do povas plene kontribui mian kompetentecon al via firmao.
Mi havas fortajn organizajn kapablojn kaj kutimas koncentriĝi pri diversaj taskoj. Dum mia trejnado, mi respondecis pri plenumo de magazenaj regularoj kaj povis efike efektivigi stokregistron kaj ankaŭ kunordigi kaj kontroli la disponon de varoj kaj la prilaboradon de mendoj. Krome, mi konatiĝis kun pluraj plej altnivelaj mendaj kaj administradsistemoj.
Mi kutimas labori en teamo kun multaj malsamaj karakteroj kaj fonoj kaj taksas iliajn diversajn ideojn kaj spertojn. Mi ankaŭ kredas, ke bona rilato inter kolegoj kaj superuloj faciligas la laboron kaj kontribuas al bona laboretoso.
Mi ŝatas trakti homojn kaj do povas komuniki bone kaj persvade. En magazena medio, gravas agi memfide kaj profesie por certigi operaciojn glate.
Mi ŝatus kandidatiĝi al vi por pliprofundigi miajn scion kaj sperton kiel faka magazeno kaj pligrandigi miajn kapablojn en la kampo de loĝistiko. Mi estas motivita konstante disvolvi min kaj pretas akcepti novajn defiojn.
Mi ĝojus, se vi invitus min prezenti min pli detale kaj diskuti eblajn postulojn kaj atendojn kun vi.
Kiel administra direktoro de gekonntbewerben.de ekde 2017, mi povas retrorigardi rimarkindan karieron en la areo de homaj rimedoj kaj aplikoj. Mia pasio por ĉi tiuj temoj frue manifestiĝis kaj mi konstante koncentriĝis pri vastigado de miaj scioj kaj kapabloj en ĉi tiu areo.
Mi estis aparte fascinita de la graveco de aplikoj kiel centra elemento de HR-laboro. Mi rimarkis, ke kandidatiĝoj estas multe pli ol nur rimedo por plenigi malferman postenon. Profesia aplikaĵo povas fari la tutan diferencon kaj doni al la kandidato la decidan avantaĝon super konkurantoj.
Ĉe gekonntbewerben.de ni fiksis al ni la celon krei profesiajn aplikojn, kiuj optimume montras la individuajn fortojn kaj spertojn de la kandidatoj.
Mi fieras esti parto de ĉi tiu sukcesa kompanio kaj antaŭĝojas daŭrigi helpi niajn klientojn realigi iliajn karierajn revojn.
