3 consejos para postularse según la recomendación de un empleado [2023]
El consejo de un amigo o conocido lo hace posible: ¡puede redactar su solicitud basándose en la recomendación de un empleado! Esto es fantástico porque, en el mejor de los casos, el empleador le da un acto de fe, lo que aumenta drásticamente sus posibilidades de éxito. Te convertirás en uno en poco tiempo entrevista de trabajo ¡invitado!
Sin embargo, una recomendación de un empleado no es un pase gratuito. En determinadas circunstancias, esto puede incluso llevar a lo contrario y definitivamente no conseguirás el trabajo. Esto puede suceder, por ejemplo, si das la impresión de que simplemente estás para postularse para el puesto vacante. Por tanto, primera nota:
¡La recomendación no debe ser el único motivo de su solicitud!
Es importante que postules al puesto porque tienes interés y cualidades. La recomendación de conocidos sólo sirve como coronación o corrección de pasajes fallidos. Así que asegúrate de que tu Los documentos de solicitud se formulan y organizan con éxito incluso sin recomendación.
Esto se aplica a lo que se sabe
Asegúrese de poder mencionar el nombre del recomendador. Sin mencionar su nombre, su empleador no sabrá a quién contactar. Si no se le permite proporcionar el nombre, lo mejor es eliminar la recomendación por completo. De lo contrario, presentar la solicitud basándose en la recomendación de un empleado podría darte una mala impresión.
Así es como se consigue cualquier trabajo.
Además, es fundamental que su conocido conozca su carrera, sus cualidades positivas y habilidades lo sabe. Si no están informados, esto se reflejará desfavorablemente en usted, ya que la persona que conoce necesita una buena razón por la cual usted, entre todas las personas, es apto para el puesto.
Por último, pero no menos importante, es importante que tu amigo mantenga una buena relación con el empleador. De esta forma, hay mayor confianza y la recomendación cobra más valor. Por lo tanto, pregúntale abiertamente a tu conocido y asegúrate de que sea de la mejor utilidad para ti.
A qué debe prestar atención al redactar su carta de solicitud basada en una recomendación de un empleado
La recomendación pertenece al Introducción a la carta de presentación de la solicitud.. Esto significa que el empleador lo sabe inmediatamente y le da un anticipo de confianza. Toda la información que usted proporcione posteriormente será con uno impresión más positiva leer. Además, no se pasará por alto, la introducción no debe ser muy Convincente y el empleador no acudió a la recomendación.
¡Escribiremos su solicitud y aseguraremos su nuevo trabajo!
Siéntate y relájate. Nuestro equipo se encarga de todo.
Son posibles las siguientes formulaciones para la carta de presentación de la solicitud basada en la recomendación de un empleado:
"Estimado Sr. Miller,
Su empleado Max Mustermann del departamento [xy] me habló de su empresa innovadora, que actualmente está buscando un especialista para el departamento [xy]. Gracias a mis años de experiencia como [xy], soy ideal para el puesto. Me interesa enriquecer a su equipo con mis conocimientos técnicos”.
“Estimado señor Schmitt:
Por recomendación de su empleado, el Sr. [xy], descubrí que desea ocupar un puesto en el área [xy]. Gracias a mis muchos años de experiencia en [xy], estoy convencido de que seré una excelente incorporación a su equipo”.
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