Ingeniero agrónomo / ingeniero agrónomo – consejos para postularse
Los ingenieros agrónomos son expertos en la ciencia aplicada de poner comida en la mesa. Y como todos ellos necesitan comida, empiezan con una excelente solicitud como ingeniero agrónomo.
Los ingenieros agrónomos supervisan y supervisan el diseño de equipos y maquinaria para procesos agrícolas. Esto significa que diseñan, desarrollan y evalúan los sistemas, equipos e instalaciones necesarios para una producción agrícola eficiente. A menudo dirigen y supervisan la fabricación de productos, asegurando que se logren las mejores prácticas y los resultados deseados.
Los ingenieros agrónomos se esfuerzan por mejorar el funcionamiento y la productividad de las máquinas o procesos relacionados con los objetivos agrícolas. También pueden asesorar a agricultores y empresas sobre el uso de la tierra y sugerencias para una productividad agrícola más eficiente. Los ingenieros agrícolas también pueden trabajar en proyectos de construcción y supervisar la recuperación de tierras, el drenaje y el riego. Su trabajo también puede incluir algunos aspectos de la ingeniería ambiental.
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Cómo redactar una solicitud para ingenieros agrícolas
El currículum de un ingeniero agrícola debe tener solo una página y contener estos cinco componentes:
El encabezado es el área en la parte superior que contiene su nombre, ocupación, dirección postal, número de teléfono y correo electrónico. También puedes incluir tu página de LinkedIn u otro sitio web donde muestres tu trabajo. El encabezado no sólo debe contener sus datos de contacto, sino que también debe estar bien pensado y tener un diseño atractivo y dar una impresión positiva a primera vista.
Repasaremos lo que deberían contener las otras secciones a continuación.
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Un currículum de ingeniería agrícola debe demostrar que su experiencia laboral le brinda la capacidad de resolver problemas técnicos relacionados con equipos y eficiencia agrícolas. En su carta de presentación, debe resaltar su capacidad para aplicar estrategias de ingeniería y su excelente conocimiento de las ciencias de la vida. No se limite a afirmar que tiene estas habilidades, describa cómo las ha utilizado para innovar.
En esta sección, utilice sus logros profesionales anteriores para demostrar su capacidad para identificar problemas agrícolas y ofrecer soluciones. Vea cada viñeta como una oportunidad para describir un problema, explicar las acciones que tomó para resolver el problema y presentar los resultados de sus acciones. Simplemente enumerar sus responsabilidades no les dice a los gerentes de contratación que usted es un solucionador de problemas que puede asumir responsabilidades.
Si ingresa al mercado laboral por primera vez, querrá apoyarse más en su educación y pasantías o experiencias docentes. Enumere las técnicas de diseño que aprendió. Al escribir cada punto, asegúrese de utilizar verbos y datos significativos para que sus logros sean más impresionantes.
Enumere todos los puestos que sean relevantes para la ingeniería agrícola o puestos que tengan tareas transferibles y/o habilidades requeridas para su trabajo. Vea el contenido de muestra a continuación.
Ejemplo de currículum personalizable
Ingeniero Agrónomo en Frost Engineering Group
julio 2016 – septiembre 2019
Datos recopilados y registrados relevantes para los objetivos del proyecto y la productividad agrícola final.
Asesoramiento a propietarios de tierras y empresas sobre las necesidades de sistemas agrícolas complejos.
Aproveché estrategias de ingeniería para resolver problemas y mejorar la eficiencia y la seguridad.
Finalización exitosa de varias modernizaciones y reparaciones estructurales.
Trabajé para garantizar que se cumplieran los presupuestos y se lograra la satisfacción del cliente.
Ingeniero agrónomo en Halstead Engineers
Septiembre 2019 – Junio 2016
Pruebas efectivas de una variedad de sistemas mecánicos y eléctricos en maquinaria agrícola y de construcción.
Se aplicaron técnicas de resolución de problemas según sea necesario.
Documenta y comunica los resultados de las pruebas.
Trabajó de forma independiente y también junto a ingenieros.
El mejor formato para una aplicación en ingeniería agrícola.
La mayoría de los currículums utilizan el formato cronológico inverso para enumerar el historial laboral. Esto significa enumerar su trabajo actual o más reciente primero y su primer trabajo al final. Esta es probablemente su mejor opción si puede demostrar un empleo continuo en su campo.
Otra opción es el formato de currículum funcional, en el que los trabajos anteriores se enumeran por tipo de trabajo y no por fecha. Esto puede resultar útil si ha trabajado principalmente como contratista o autónomo, o si existen grandes lagunas en su historial laboral.
Los ingenieros agrónomos deben tener título de licenciatura o superior, preferiblemente en ingeniería agrícola o bioingeniería. Si ha estado trabajando durante varios años, puede mantener esta sección breve y enumerar solo sus títulos y certificados. Sin embargo, si es nuevo en el campo o la carrera, debe enumerar todos los cursos y premios relevantes y su GPA si es sobresaliente. Si tienes una maestría o un título superior, puedes saltarte la escuela.
Ejemplo de sección de habilidades
La sección Habilidades es exactamente lo que parece: una lista de tus habilidades, pero no subestimes su importancia. Aquí puede elegir entre sus muchas habilidades para demostrar que es un profesional integral.
El candidato ideal en ingeniería agrícola tendrá algo más que conocimientos de ciencias biológicas. Debe tener sólidas habilidades de pensamiento analítico y un profundo conocimiento de los procesos, máquinas y equipos agrícolas. Estas son las habilidades laborales específicas necesarias para realizar su trabajo. Pero los empleadores también quieren saber si usted tiene habilidades de comunicación y talento organizacional o habilidades sociales. Sea lo más específico posible. Por ejemplo, cuando enumere software, sea específico acerca del software que conoce. Haz una lista de todas tus habilidades y selecciona media docena que mejor se adapten al trabajo que estás solicitando. Diseñe esta lista (y el resto de su currículum) para convertirlo en el mejor candidato posible para el puesto. Piense en las habilidades especiales o raras que posee y enumérelas en lugar de las habilidades básicas que tienen la mayoría de los solicitantes.
Vea el contenido de muestra a continuación.
Ejemplo de una sección de currículum personalizable
Habilidades de pensamiento crítico
Estrategias de ingeniería
Conocimiento de las ciencias biológicas.
Amplio conocimiento de la agricultura.
Habilidades para la toma de decisiones
Habilidades para resolver problemas
Diseño y formato
Lo más importante que debe recordar al elegir el diseño de su currículum es que los gerentes de contratación tienen la vista cansada. Verá cientos de currículums para cada puesto y, lo más importante, deberá poder buscar rápidamente información relevante. Esto significa que en un minuto quieren encontrar su información de contacto, su puesto y empresa actual y anterior, y tal vez sus habilidades.
Para que esto sea posible, necesita un diseño limpio y fácil de leer con títulos claros y mucho espacio en blanco.
El diseño de su currículum es la primera impresión visual que le da a un gerente de contratación. Le ofrecemos diseños premium profesionales con nuestro servicio de aplicaciones.
La carta de presentación del ingeniero agrónomo
La carta de presentación es, por supuesto, la parte más importante de la solicitud. Aquí podrás explicar tu motivación, tu experiencia profesional y tus mayores éxitos. Para garantizar que esto funcione perfectamente, estaremos encantados de ayudarle a redactar la carta de presentación perfecta. ¡Una carta de presentación que sea demasiado aburrida es absolutamente imposible!
Conclusión
Comience con un encabezado visualmente atractivo que contenga toda su información de contacto.
Escriba un perfil que destaque sus mayores fortalezas, incluida su experiencia laboral y habilidades especiales.
Al enumerar trabajos anteriores, debe incluir viñetas sobre lo que logró en esos trabajos.
A menos que estés terminando la escuela y tengas poca experiencia laboral, mantén la sección de educación breve.
Haga una lista de las habilidades duras y blandas que lógicamente busca el empleador al que se dirige.
Como director general de gekonntbewerben.de desde 2017, puedo recordar una carrera notable en el ámbito de los recursos humanos y las aplicaciones. Mi pasión por estos temas se manifestó desde el principio y constantemente me concentré en ampliar mis conocimientos y habilidades en esta área.
Me fascinó especialmente la importancia de las aplicaciones como elemento central del trabajo de RRHH. Me di cuenta de que las solicitudes son mucho más que un simple medio para cubrir un puesto vacante. Una solicitud profesional puede marcar la diferencia y dar al solicitante una ventaja decisiva sobre la competencia.
En gekonntbewerben.de nos hemos fijado el objetivo de crear aplicaciones profesionales que muestren de manera óptima las fortalezas y experiencias individuales de los solicitantes.
Estoy orgulloso de ser parte de esta exitosa empresa y espero continuar ayudando a nuestros clientes a hacer realidad sus sueños profesionales.
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