3 näpunäidet töötaja soovituse alusel kandideerimiseks [2023]

Sõbra või tuttava näpunäide võimaldab: avalduse saad kirjutada töötaja soovituse põhjal! See on fantastiline, sest parimal juhul annab tööandja teile usuhüppe, mis suurendab teie eduvõimalusi drastiliselt. Sinust saab kiiresti üks Vorstellungsgespräch kutsutud!

Töötaja soovitus ei ole aga tasuta pääse. Teatud asjaoludel võib see viia isegi vastupidise tulemuseni ja te kindlasti ei saa seda tööd. See võib juhtuda näiteks siis, kui jätad mulje, et oled õiglane kandideerida avatud ametikohale. Seetõttu pange kõigepealt tähele:

Soovitus ei tohiks olla teie taotluse ainus põhjus!

Töökohale kandideerimine on oluline, sest teil on huvi ja omadused. Tuttavate soovitus on ainult kroonimiseks või ebaõnnestunud lõikude paranduseks. Nii et veenduge, et teie Bewerbungsunterlag on edukalt sõnastatud ja korrastatud ka ilma soovituseta.

See kehtib teadaoleva kohta

Veenduge, et teil oleks lubatud mainida soovitaja nime. Ilma teie nime mainimata ei tea teie tööandja, kelle poole pöörduda. Kui teil ei ole lubatud nime esitada, on kõige parem soovitus täielikult kustutada. Vastasel juhul võib töötaja soovituse alusel taotlemine jätta teile halva mulje.

Lisaks on ülioluline, et teie tuttav teaks teie karjäärist, positiivsetest omadustest ja Oskused teab. Kui teda ei teavitata, siis see peegeldub sulle ebasoodsalt.Ju tuttav inimene vajab mõjuvat põhjust, miks sina kõigist inimestest sellele ametikohale sobid.

Viimaseks, kuid mitte vähemtähtsaks, on oluline, et teie sõber säilitaks tööandjaga head suhted. Nii tekib suurem usaldus ja soovitus muutub väärtuslikumaks. Seetõttu küsige oma tuttavalt avameelselt ja veenduge, et sellest on teile kõige rohkem kasu.

Millele peate tähelepanu pöörama, kui koostate töötaja soovituse alusel avalduse

Soovitus kuulub Taotluse kaaskirja tutvustus. See tähendab, et tööandja teab sellest kohe ja annab teile usalduse. Kogu teave, mille hiljem esitate, on koos ühega positiivsem mulje lugeda. Lisaks ei jää see tähelepanuta, sissejuhatus ei tohiks olla väga veenev ja tööandja ei tulnud soovitusele.

Taotluse kaaskirjas on töötaja soovitusel võimalikud järgmised vormid:

"Kallis härra Miller!

Teie töötaja Max Mustermann osakonnast [xy] rääkis mulle teie innovaatilisest ettevõttest, mis otsib hetkel [xy] osakonda spetsialisti. Tänu oma aastatepikkusele kogemusele [xy]na sobin sellele ametikohale ideaalselt. Minu huvides on teie meeskonda oma tehniliste teadmistega rikastada.

"Lugupeetud härra Schmitt!

Teie töötaja hr [xy] soovitusel sain teada, et soovite täita ametikoha piirkonnas [xy]. Tänu oma mitmeaastasele kogemusele ettevõttes [xy] olen veendunud, et saan teie meeskonda suurepäraseks täienduseks. 

Võib-olla tunnete ka nende vastu huvi Kandideerimine karjääri muutjana, mis ühega Poole kohaga töö tuleks arvesse võtta või kuidas te taotlete töötajaks saamist. Rakenda oskuslikult on teie usaldusväärne partner kandideerimiskirjade osas.