Taotlemine ja alguskuupäev – etteteatamistähtaja õige sõnastus [2023]

Personalijuhile soovitud ametikoha jaoks muljet avaldava avalduse kirjutamine on lihtsam öelda kui teha. Siin on midagi enamat kui lihtsalt kirjutamine sellest, kes te olete ja mida saate teha. Sama tähelepanelik tasuks olla ka etteteatamistähtaja sõnastamisel. Olenevalt sellest, kuidas te oma taotluses oma varaseima võimaliku alguskuupäeva loetlete, võib sellel olla personalijuhile erinev mõju.

Millele siis võimalikult varajase alguskuupäeva nimetamisel tähelepanu pöörata?

Kuidas on kõige parem vormistada avalduses/kaaskirjas etteteatamistähtaeg või märkida etteteatamistähtaeg?

Selles lühikeses artiklis näitame teile seda ning millised eelised ja puudused sellel teabel rakenduses võivad olla.

Millal peaksite oma avalduses märkima varaseima võimaliku alguskuupäeva?

Sellele küsimusele on lihtne vastata: kui seda töökuulutuses selgesõnaliselt nõutakse või peetakse soovitavaks, siis ärge kõhelge. Paljud ettevõtted mainivad oma töökuulutustes, et kandideerijad on... kirjutada peaksid üles märkima oma varaseima võimaliku alguskuupäeva, mitte põhjuseta. Kui te seda ei tee, võivad personalispetsialistid teie palkamise üle mõelda. Halvimal juhul lükatakse teie taotlus tõenäoliselt tagasi, kuna tundub, et see on teil olemas vaba koht ei lugenud üldse läbi.

Kui otsustate selle teabe lisada, asetage see viimasesse lõiku. The Viimane lause sollte jedoch dem Wunsch auf eine Rückmeldung oder einem Vorstellungsgespräch gewidmet sein.

Eelised – miks peaksite oma taotlusse lisama võimalikult varajase alguskuupäeva?

• Kui on töökuulutus, otsib ettevõte võimalikult kiiresti kellegi üles vaba koht hõivatud. Mida varem olete saadaval, seda tõenäolisemalt võtab ettevõte teid tööle.
• Paindlikkus on siin suur pluss. Kui olete väga paindlik ja suudate liitumisel ettevõttega kohaneda, suureneb teie võimalus tööle saada kiiresti.
• Ettevõtetel on võimalus paremini planeerida ja sina ise võidad aega valmistuda olemasoleva töösuhte lõpetamiseks.

Puudused – miks peaksite seda vältima?

• Nad on endiselt tööl või pole muudel põhjustel ajaliselt paindlik? Seejärel peaksite hoiduma alguskuupäeva määramisest.
• Kui töökuulutuses ei nõuta varaseima võimaliku alguskuupäeva, võib seda teavet pidada tarbetuks. Paljud personalijuhid viskavad koheselt kõrvale rakendused, mis sisaldavad liiga palju mittevajalikku teavet.

Leidke oma avalduse jaoks õige etteteatamistähtaja sõnastus

Wenn man mit der Bewerbung punkten möchte, um am Ende zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, sollte man sich beim Schreiben ein wenig Mühe geben und ruhig etwas loovus lase tema sõnadesse voolata. Personalispetsialistid ei loe mitte ainult teie, vaid tervet virna kandideerimisdokumente. Jäävad tekstid, mis ei sisalda üldtuntud standardfraase, vaid pigem üksikuid köitvad tekstid kaasatud, rohkem inimeste meeltesse ankurdatud. Samuti ärge unustage oma taotluskirja lisada õiget kuupäeva.

Kui vajate inspiratsiooni, loetleme allpool mõned näited sõnastusest, mis võib suurendada teie võimalust tööle saada. Olgu see siis kohese, varaseima või saadaoleva sisenemiskuupäeva jaoks mõeldud koostiste loov tutvustamine. Lisaks sellele, kuidas oskad kõige paremini sõbralikult ja vähenõudlikult sõnastada oma palgaootused.

Kuidas on kandideerimisel kõige parem sõnastada varaseim alguskuupäev/etteteatamistähtaeg? – Näited

„Mul on hea meel olla teie käsutuses alates [kuupäev]. Võimalik ka varasem sissepääs.”

"Kuna minu leping ettevõttega [ettevõtte nimi] aegub [kuupäev], võin teiega alustada [kuupäev]."

„Im Anschluss an meine Ausbildung/mein Studium werde ich gerne bei Ihnen anfangen. Diese werde ich voraussichtlich zum [Datum] abschließen.“

„Wenn meine Ausbildung/mein Studium am [Datum] abgeschlossen ist, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.“

"Olen praegu lepinguliselt seotud oma praeguse ametikohaga kuni [kuupäev]. Olen pärast seda hea meelega teie käsutuses.”

„Minu praeguse töölepingu etteteatamistähtaeg on [periood] kuni [kuupäev]. Hea meelega alustaksin teiega pärast seda."

"Arvestades minu etteteatamisaega, olen ma teile kättesaadav mitte varem kui [kuupäev]."

"Minu etteteatamisaeg on …, seega olen ma teile kättesaadav mitte varem kui [kuupäev]."

"Minu varaseim võimalik alguskuupäev on [kuupäev] ja pärast seda olen hea meelega teie käsutuses."

"Samuti arutaksin teiega hea meelega oma palgaootusi."

 

Raskusi kirjutada? Meie rakendusteenus võtab selle närvesööva üle Arbeiter rõõmus Sinu üle. Teie individuaalse taotluse, mille on koostanud professionaalsed tekstikirjutajad, saate broneerida kolme lihtsa sammuga – ilma peavalu ja stressita! Otsime teile ja teie unistuste töökohale sobivad koostised, et teil oleks suur võimalus see saada Töö intervjuu olla kutsutud.