Tiheda konkurentsiga ärikeskkonnas nõuab edu saavutamine enamat kui lihtsalt pühendumist. Oluline on oma eesmärk selgeks teha ja luua võrgustik, mis võimaldab teil selles valdkonnas kanda kinnitada ja oma eesmärgi poole liikuda. L'Oréal on ülemaailmne liider, kes on üle sajandi rahvusvahelisel turul edu tähistanud ja julgustab oma töötajaid töötama alati parimal viisil. Kui olete huvitatud oma karjääri käivitamisest ja L'Oréali edu saavutamisest, lugege edasi, et saada lisateavet edu saavutamise teede kohta.
Ehitage võrke
Üks tõhusamaid viise L'Oréalis eelise saamiseks on laia võrgustiku loomine. L'Oréal pakub oma töötajatele juurdepääsu valdkonnaga seotud võrgustikele, sealhulgas L'Oréali sihtasutusele ja L'Oréali kaubamärgiakadeemiatele. Need võrgustikud pakuvad oma liikmetele suurepärast võimalust luua uusi kontakte ja tugevdada oma mainet tööstuses. Osaledes erinevatel valdkonna üritustel, saavad töötajad laiendada oma teadmisi ja luua laiaulatusliku võrgustiku, millele nad saavad tugineda oma karjäärieesmärkide poole püüdlemisel.
Oma oskuste ja teadmiste laiendamine mängib ka karjääri edendamisel suurt rolli. L'Oréal pakub arvukalt vahetusprogramme, mis võimaldavad töötajatel oma oskusi täiendada ja uusi kogemusi omandada. Need programmid ulatuvad professionaalsetest arenguprogrammidest ja rahvusvahelistest vahetustest täiendõppe seminaride ja juhtimiskursusteni. See võimaldab töötajatel oma oskusi laiendada ja valmistuda kõrgematele ametikohtadele.
ärikultuuri
L'Oréal peab väga tähtsaks tervet ettevõttekultuuri ja töötajate kaasamist. Ettevõtte arenedes saavad töötajad omandada kogemusi, laiendada oma oskusi ja luua uusi kontakte. Ettevõte pakub töötajate edu edendamiseks erinevaid võimalusi, näiteks mentorprogrammi, mis annab töötajatele võimaluse kogemustega kolleegidega mõtteid vahetada ja nõu saada. See võimaldab töötajatel paremini mõista ettevõtet ja edendada oma karjääri.
Nii saate iga töö
Tunnustage ja edendage talente
Teine oluline samm edu saavutamisel on talentide äratundmine ja arendamine. L'Oréal pakub erinevaid programme, mis aitavad töötajatel oma oskusi laiendada ja valmistuda kõrgematele ametikohtadele. Lisaks toetab ettevõte ka uute juhtide arengut, pakkudes mentorprogramme, koolitusvõimalusi ja töötubasid.
vabade
L'Oréal pakub pidevalt uusi töövõimalusi, et meelitada ligi kvalifitseeritud kandidaate. Töövõimalused on mitmekesised ja hõlmavad nii jaemüügi- kui ka tootmispositsioone. Avaldusi saab esitada veebis või paberkandjal ning see peab sisaldama CV-d ja motivatsioonikirja. Ettevõte hindab hoolikalt kõiki taotlusi ja palkab ainult parimad taotlejad.
L'Oréal pakub ka mitmesuguseid sisseelamisprogramme, mis aitavad uutel töötajatel uue töökeskkonnaga kohaneda ja oma ülesannetega tuttavaks saada. Neid programme saab kohandada vastavalt uute töötajate huvidele ja oskustele. Ettevõtte onboarding programm annab ka uutele töötajatele võimaluse õppida tundma ettevõtte kultuuri ja tööprotsesse.
Kirjutame Sinu avalduse ja kindlustame Sinu uue töökoha!
Istuge ja lõdvestuge. Meie meeskond hoolitseb kõige eest.
Et anda töötajatele parem arusaam karjääri kujundamisest, pakub L'Oréal töötubasid, koolitusi ja seminare professionaalse arengu ja juhtimisoskuste kohta. See annab töötajatele parema ülevaate oma karjäärivõimalustest ja saavad oma ülesannetele motiveeritumalt läheneda.
Palgapakett
L'Oréal pakub oma töötajatele atraktiivset palgapaketti, mis sisaldab lisaks fikseeritud palgale ka lisatasusid, sõidutasusid, tervishoidu ja lisahüvesid. See pakub töötajatele paremat sissetulekut, mis soodustab nende tööd ja motivatsiooni.
Karjääri teed
L'Oréal pakub oma töötajatele erinevaid võimalusi karjääri edendamiseks. Saadaval on mitmesugused täiendõppe võimalused, nagu juhtimiskursused, seminarid ja töötoad. Lisaks saavad töötajad kasutada ka mentorprogrammi, mis aitab neil oma oskusi laiendada ja valmistuda kõrgematele ametikohtadele.
Fazit
Edu saavutamine tänapäeva majanduses ei ole kerge ülesanne. Edu saavutamiseks peavad töötajad oma oskusi laiendama, looma laia võrgustiku ja tegelema tööstusharu oluliste teemadega. L'Oréal pakub selle saavutamiseks erinevaid viise. Saadaval on erinevad programmid, algtaseme programmid ja täiendõppe võimalused. Lisaks pakub L'Oréal atraktiivseid palgapakette, mis võimaldavad töötajatel teenida paremat sissetulekut ja tõsta nende motivatsiooni. Nii et kui otsustate oma karjääri alustada L'Oréaliga, võite olla kindel, et teid toetatakse teie teel eduni.
Olles gekonntbewerben.de tegevdirektor alates 2017. aastast, saan tagasi vaadata tähelepanuväärsele karjäärile inimressursside ja rakenduste valdkonnas. Minu kirg nende teemade vastu avaldus juba varakult ning keskendusin järjekindlalt oma teadmiste ja oskuste täiendamisele selles vallas.
Eriti paelus mind rakenduste tähtsus personalitöö keskse elemendina. Sain aru, et kandideerimine on palju enamat kui lihtsalt vahend avatud ametikoha täitmiseks. Professionaalne taotlus võib muuta kõike ja anda taotlejale otsustava eelise konkurentide ees.
Oleme saidil gekonntbewerben.de seadnud endale eesmärgiks luua professionaalseid rakendusi, mis optimaalselt tutvustavad taotleja individuaalseid tugevusi ja kogemusi.
Olen uhke, et saan olla osa sellest edukast ettevõttest ja ootan, et saaksin jätkuvalt aidata oma klientidel oma karjääriunistusi ellu viia.
Meie professionaalsed tekstikirjutajad ja graafilised disainerid loovad teie taotluse vastavalt teie soovidele, kohandades seda vastavalt teie uuele töökohale!
