Mis on keevitamise spetsialist?
Keevitaja on tööstuslik töötaja, kes tegeleb metalldetailide keevitamise ja komponentide kokkupanemisega. Enamikul juhtudel töötab keevitaja tehases või muus tööstuslikus keskkonnas. See tagab, et metallosade keevisliited on tugevad ja konstruktsiooniliselt ohutud. Keevitusspetsialistiks saamiseks peab töötaja läbima koolituse ja omandama teatud arvu kvalifikatsioone.
Keevitajate sissetulek Saksamaal
Keevitajate sissetulekud Saksamaal võivad olla väga erinevad. Tavaliselt makstakse keevitajatele töötasu metalli- ja elektritööstuse hallatava kollektiivlepingu alusel. Keevitaja palk jääb olenevalt kvalifikatsioonitasemest ja ettevõttest tavaliselt 11–19 eurot tunnis. Samuti on tavaline, et tööstusharu keevitajad peavad läbirääkimisi reguleeritud töötasu üle, mida nad saavad igakuiselt.
Rohkem teenimisvõimalusi
Lisaks tavapalgale saavad keevitajad oma sissetulekuid suurendada ka täiendavate teenimisvõimaluste kaudu. Paljud keevitajad saavad tehtud lisatöö eest lisatasu. Mõnel juhul võivad keevitajad saada ka lisatasu konkreetse projekti lõpetamise eest. Ka ületunnitöö võib olla oluline osa keevitaja sissetulekust.
hüvitamine
Mõned ettevõtted pakuvad oma keevitajatele ka hüvitisi. Neid hüvitisi saab maksta tööriistade ja muude seadmete ostmise kulude hüvitamise vormis. Mõned ettevõtted pakuvad ka rahalisi preemiaid osade ostmise või varude lisamise eest keevitustööde jaoks.
Nii saate iga töö
Täiendkoolitus ja lisatasud
Keevitaja oskuste ajakohasena hoidmiseks pakutakse mõnikord täiendõppeprogramme. Hüvitisena saab tasuda ka ettevõtte rahastatavates täiendusõppeprogrammides osalemise kulud. Boonuseid võidakse aeg-ajalt maksta ka keevitajatele, eriti kui neid austatakse lisatöö ja ettevõttele lojaalsuse eest.
maksud ja sotsiaalkindlustus
Saksamaal on keevitajad maksukohustuslased. Kui keevitaja saab tavalist palka, tuleb tema töötasult maksta makse. Samuti tasutakse makse tavapalka ületavatelt lisahüvitistelt. Isegi kui keevitaja saab palka, peab ta tasuma sotsiaalmaksu, mis mõjutab tema sissetulekuid.
Finantsaspektid
Kuna keevitaja sissetulekud võivad olla väga erinevad, on oluline, et ta tunneks oma rahalisi võimalusi ja kasutaks neid optimaalselt. Keevitaja saab oma sissetulekuid suurendada, tagades hüvitised, ületunnid ja muud täiendavad hüvitised. Keevitaja võib kasu saada ka preemiatest ja preemiatest, mida ettevõtted mõnikord teatud ülesannete eest pakuvad.
Kirjutame Sinu avalduse ja kindlustame Sinu uue töökoha!
Istuge ja lõdvestuge. Meie meeskond hoolitseb kõige eest.
Karjääri väljavaated
Enamasti makstakse keevitajatele töötasu metalli- ja elektritööstuse poolt hallatava kollektiivlepingu alusel. See tagab keevitajate korraliku sissetuleku. Kollektiivlepingus on kehtestatud ka teatud reeglid keevitajate töötasustamise kohta. See tähendab, et keevitajatel on üldjuhul stabiilne sissetulek ja nad ei sõltu nende jaoks ettearvamatust sissetulekust.
Karjääri väljavaated
Keevitajate algpalk jääb tavaliselt vahemikku 11–19 eurot tunnis. Keevitaja sissetulek võib kasvada kogemuste, täiendõppe ja lisatasude kaudu. Samuti on paljudes ettevõtetes tavaline, et keevitajad saavad miinimumpalgast veidi või oluliselt kõrgemat tavapalka. Kuna nõudlus kvalifitseeritud keevitajate järele kasvab, saavad keevitajad oma karjääriväljavaateid parandada täiendõppe ja tööandja pakutavate võimaluste ärakasutamise kaudu.
Fazit
Keevitaja töötasu võib olla väga erinev, kuid keevitajad saavad oma sissetulekuid suurendada hüvitiste, ületundide, lisatasude ja muude lisatasude kaudu. Kollektiivleping, mida haldab metalli- ja elektritööstus, tagab keevitajatele vastava sissetuleku. Kuna nõudlus kvalifitseeritud keevitajate järele kasvab, saavad keevitajad oma karjääriväljavaateid parandada täiendõppe ja tööandja pakutavate võimaluste ärakasutamise kaudu.
Olles gekonntbewerben.de tegevdirektor alates 2017. aastast, saan tagasi vaadata tähelepanuväärsele karjäärile inimressursside ja rakenduste valdkonnas. Minu kirg nende teemade vastu avaldus juba varakult ning keskendusin järjekindlalt oma teadmiste ja oskuste täiendamisele selles vallas.
Eriti paelus mind rakenduste tähtsus personalitöö keskse elemendina. Sain aru, et kandideerimine on palju enamat kui lihtsalt vahend avatud ametikoha täitmiseks. Professionaalne taotlus võib muuta kõike ja anda taotlejale otsustava eelise konkurentide ees.
Oleme saidil gekonntbewerben.de seadnud endale eesmärgiks luua professionaalseid rakendusi, mis optimaalselt tutvustavad taotleja individuaalseid tugevusi ja kogemusi.
Olen uhke, et saan olla osa sellest edukast ettevõttest ja ootan, et saaksin jätkuvalt aidata oma klientidel oma karjääriunistusi ellu viia.