Erizain izateko eskaera egitea lehen baino askoz zailagoa da. Eskaera egiterakoan abantaila bat lortzea garrantzitsua da, lehia gogorra baita. Zure aplikazioa berezia eta nabarmena dela ziurtatu behar duzu. Aholku eta trikimailu egokiekin, zure aplikazioa kontratazio-kudeatzaileak nabarituko dela ziurtatu dezakezu.
1. aholkua: idatzi erakargarri eta deskribatu zure trebetasun eta esperientzia guztiak
Zure erizaintzako eskaera idaztean, lanpostura egokitzen diren zure esperientzia eta trebetasun guztiak sartzen dituzula ziurtatu behar duzu. Horrek zenbat esperientzia duzun, zer esperientzia izan duzun eta esperientzia horiek lanera nola eraman ditzakezun barne hartzen ditu. Lanari eta sektoreko espezializazioari buruz lehendik dakizuna ere aipatu behar duzu.
2. aholkua: pertsonalizatu zure aplikazioa
Pertsonalizatu zure aplikazioa nabaritzeko aukera gehiago izateko. Saiatu HR kudeatzailearekin hitz egiten eskaera egiterakoan. Aurkeztutako gutunean, aipatu lan hau zergatik interesatzen zaizun bereziki eta taldearekin lan egiteko prest zaudela. Aipatu ere nola prestatu duzun lanposturako eta enpresarako, eta argi utzi prest zaudela zure gaitasunak lanpostura ekartzeko.
3. aholkua: izan zintzoa zure aurkezpen gutunean
Zure aurkezpen gutunean zintzoa izan behar duzu. Kontuan izan ez duzula gehiegikeriarik edo gezurrik esan behar. Zure aurkezpen-gutunean aipatzen dituzun zereginak eta esperientziak aipatzeak kontratazio-kudeatzaileak elkarrizketa batera gonbidatzen lagunduko dizu.
Garrantzitsua da erreferentziak sartzea zure erizaintzako aplikazioan. Erreferentziek zure gaitasunak eta esperientzia indartzen laguntzen dizute eta kontratazio-kudeatzaileei lanposturako egokia zarela erakusten. Sartu aurreko lan, nagusi eta lagunen erreferentziak.
5. aholkua: Sortu aurkezpen gutun profesional bat
Garrantzitsua da zure aurkezpen gutuna profesionala izatea. Aurkezpen-gutun profesional bat idazteak kontratazio-kudeatzaileei zure gaitasunak eta esperientzia hobeto ulertzen lagunduko die. Aurkezpen-gutun profesional bat sortzerakoan, ziurtatu lanerako garrantzitsuak diren zure esperientzia guztiak sartzen dituzula eta, behar izanez gero, jaso laguntza gutuna idazteko.
Erizaintzako espezialista gisa aplikazioaren adibidea
Señoras y señores
Zure eskaera idatziko dugu eta zure lan berria ziurtatuko dugu!
Eseri eta lasaitu. Gure taldeak guztiaz arduratzen da.
Honen bidez, erizaintzako espezialista postua eskatzen dut. Nire osasun arloko ezagutzak eta trebetasunak erabil ditzakedan postu baten bila nabil eta zure taldearen parte baliotsua izan naitekeela uste dut.
Gaur egun [Osasun Zentroan] erizaintzako laguntzaile gisa nabil eta zortzi urteko esperientzia dut erizaintzan. Hainbat zereginetan parte hartzen dut, besteak beste, erizaintzako langileei laguntzen, odol laginak jasotzen eta azterketa medikoetan laguntzen. Gaixoekin elkarreraginean eta ekipamendu medikoen funtzionamenduan ere dedikatu nintzen.
Ekitaldiak antolatzen eta koordinatzen eta pazienteak zaintzen ere badut esperientzia. Erritmo bizkorreko ingurune batean lan egin dezaket eta eraginkortasunez lan egiten laguntzen didaten komunikazio trebetasun sendoak ditut. Gaixoen beharrak eta eskakizunak ere ulertzen ditut, eta hori abantaila handia da erizain gisa lan egitean.
Motibatuta dagoen pertsona bat naiz, gaitasun berriak etengabe ikastea maite duena. Oso motibatuta nago zure taldean lan egiteko eta nire trebetasun eta esperientziari buruz gehiago kontatzeko aukera espero dut.
Eskerrik asko zure arretagatik eta pozik erantzungo nituzke dituzun galdera gehiago.
Agur,
[Sinadura]
Ondorioa
Erizaintzako laguntzaile izateko eskaera egin nahi baduzu, lehen aipatutako aholkuak eta trikimailuak ezagutu beharko dituzu. Zure aplikazioan zure gaitasunak eta esperientzia behar bezala irudikatuz, zure aurkezpen-gutuna pertsonalizatuz eta zure eskaeran erreferentziak sartuz, lehiaketetatik nabarmentzeko eta nabarmentzeko aukera izango duzula ziurta dezakezu. Ez ahaztu hemen eman dizugun lagina zure erizaintzako aplikazioa sortzen laguntzeko.
Erizaintzako espezialistaren lagin-gutun gisa prestakuntza-postu baterako eskaera
[Izena] andre agurgarria,
Plazer bat da erizaintzako espezialista gisa nire eskaera eskaintzea.
Nire izena [izena] da, [adina] urte ditut eta [kokapenean] bizi naiz. Gaztetatik erizaintzaren zientzia interesatu zait. Nire aurreko prestakuntza akademikoa eta erizaintzarako dudan ilusioa kontuan hartuta, zure taldeko kide baliotsu bat izango nintzela uste osoa dut.
[Unibertsitatean] egin nuen [ikasketetan] zehar, esperientzia teoriko eta praktiko baliotsua lortu nuen, erizaintzako espezialista naizela frogatzen lagunduko didana. [Klinikan] [aldirako] lan egin nuen eta pazienteen eskakizun eta behar zehatzei intentsiboki aurre egin nien. Ekintza profesional, gizatiar eta beroekin bereizten nintzen eta pazienteekin harremanak eraikitzen landu nuen.
Nire esperientzia teoriak eta prozedurak ikastetik haratago doa, kasu indibidualetan nola aplikatu ikasi dut. Ezusteko egoerei malgutasunez erreakzionatzeko gaitasunak lidergo trebetasun onak ematen dizkit nire lankideak inspiratzeko eta motibatzeko eta nire zeregin zehatzak betetzen laguntzen dit.
Erizaintzako espezialista naizen aldetik, nire burua garatzen eta nire ezagutzak etengabe zabaltzen ahalegintzen naiz, nire lanerako irtenbide eraginkor eta seguruak eskaintzeko. Teknologia eta metodo berriak ezartzea ere interesatzen zait.
Anbizio handiko pertsona naiz, egunero gogor lan egiteko prest dagoena laguntzeko eta laguntzeko. Prestatzen jarraitzeko borondateari, lanbidearekiko dudan konpromisoari, ulermen teknikoari eta komunikazio eta antolakuntzarako gaitasun bikainari esker, zure taldeari ahalik eta modurik onenean lagunduko niokeela uste dut.
Oso pozik egongo nintzateke nire gaitasunak zure prestakuntzaren zati gisa erabiltzea eta nire aplikazioak zure interesa piztu izana espero dut.
2017tik gekonntbewerben.de-ko zuzendari kudeatzaile naizen aldetik, giza baliabideen eta aplikazioen alorrean ibilbide bikaina egin dezaket. Gai hauetarako nire zaletasuna hasieratik agertu zen eta arlo honetan nire ezagutzak eta trebetasunak zabaltzera bideratu nintzen etengabe.
Bereziki liluratu ninduen aplikazioek HR lanaren elementu nagusi gisa duten garrantziak. Konturatu nintzen eskaerak lanpostu ireki bat betetzeko helburua lortzeko bitarteko bat baino askoz gehiago direla. Aplikazio profesional batek aldea eragin dezake eta eskatzaileari lehiakideekiko abantaila erabakigarria eman diezaioke.
gekonntbewerben.de-n eskatzaileen indarguneak eta esperientziak modu egokian erakusten dituzten aplikazio profesionalak sortzea jarri dugu gure buruari.
Harro nago enpresa arrakastatsu honen parte izateaz eta gure bezeroei beren karrerako ametsak betetzen laguntzen jarraitzea espero dut.
